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Décrit les mécanismes généraux de la négociation collective et donne des conseils : comment présenter une revendication? Comment se déroule une négociation? Quel est le rôle de l'Etat?...
Labour conflicts --- Collective bargaining --- Handbooks, manuals, etc. --- AA / International- internationaal --- 332.11 --- -331.89 --- Bargaining --- Labor negotiations --- Industrial relations --- Negotiation in business --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- 331.89 --- Handbooks, manuals, etc --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Travail (Négociations collectives du). --- Collectieve arbeidsonderhandelingen.
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Sociology of work --- Labour conflicts --- United States --- Arbeidsonderhandelingen [Collectieve ] --- Bargaining --- Collectieve arbeidsonderhandelingen --- Collective bargaining --- Labor negociations --- Négociations collectives du travail --- Pactes sociaux --- Sociaal overleg --- Social pacts --- Sociale dialoog --- Sociale pacten --- Travail [Négociations collectives du ] --- Négociations collectives --- United States of America
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Arbeid--Regeringspolitiek --- Arbeidsonderhandelingen [Collectieve ] --- Bargaining --- Collectieve arbeidsonderhandelingen --- Collective bargaining --- Labor negociations --- Labor policy --- Négociations collectives du travail --- Pactes sociaux --- Politique du travail --- Sociaal overleg --- Social pacts --- Sociale dialoog --- Sociale pacten --- Travail [Négociations collectives du ] --- Travail [Politique du ] --- Travail--Politique gouvernementale --- Flextime --- Labor contract --- Négociations collectives --- Horaires variables de travail --- Contrat de travail --- Négociations collectives --- Work --- Economic aspects --- Social aspects
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Het sociaal overleg is een belangrijk gegeven in België, dat echter niet makkelijk in kaart te brengen is. De bedoeling van dit werk is daarom een duidelijk overzicht van het sociaal overleg in België te geven. De auteur start met een bvndige uiteenzetting over de verschillende sociale partners die betrokken zijn bij het sociaal overleg. Vervolgens bespreekt hij uitgebreid de verschillende perioden die in het kader van het sociaal overleg historisch belangrijk zijn. Ten slotte worden de samenstelling, de werking en de bevoegdheden van de verschillende organen inzake sociaal overeg behandeld
sociaal overleg --- vakbonden --- Employers and workers organisations --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsonderhandelingen [Collectieve ] --- Bargaining --- Collectieve arbeidsonderhandelingen --- Collective bargaining --- Labor negociations --- Négociations collectives du travail --- Pactes sociaux --- Sociaal overleg --- Social pacts --- Sociale dialoog --- Sociale pacten --- Travail [Négociations collectives du ] --- sociaal recht --- werkgevers --- werknemers --- BPB1506 --- Dialogue social --- droit social --- employeurs --- salaries --- Sociale wetgeving --- Vakbewegingen --- Onderhandelen --- vakbewegingen --- Vakbewegingen. --- vakbewegingen. --- Collective labor agreements --- социјален дијалог --- социјални дијалог --- social dialog --- szociális párbeszéd --- diálogo social --- socialni dialog --- sociálny dialóg --- dialogu social --- socijalni dijalog --- sotsiaaldialoog --- socialinis dialogas --- социален диалог --- sociální dialog --- sociale dialoog --- social dialogue --- sozialer Dialog --- dialog społeczny --- dialog social --- idirphlé sóisialta --- sociālais dialogs --- κοινωνικός διάλογος --- djalogu soċjali --- dialogo sociale --- työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu --- трипартитен дијалог --- concertación social --- concertazione sociale --- socialt samråd --- soziale Konzertierung --- sociální dohoda --- concertation sociale --- κοινωνική διαβούλευση --- concertação social --- Belgique
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Le temps de travail est au coeur des principales confrontations sociales qui marquent le développement du capitalisme industriel. Depuis vingt ans, les termes de la problématique ont notablement évolué : le mouvement séculaire de réduction du temps de travail cède le pas à la flexibilité et au développement d'emplois atypiques, dont le contrat à temps partiel. Fruit d'une démarche interdisciplinaire, l'ouvrage présente les décisions prises et les compromis élaborés depuis près d'un demi-siècle en Belgique pour organiser le temps de travail. Il examine leur traduction en normes - légales et conventionnelles - fixant les temps journalier, hebdomadaire, annuel et agençant l'ensemble de la carrière professionnelle ; il analyse les enjeux pour les travailleurs et les entreprises, les choix et stratégies des acteurs de la concertation sociale. Cet ouvrage éclaire ainsi le débat actuel où, sur fond de droit européen, sont opposés réduction de la durée du travail et aménagement d'un temps propre à l'entreprise, débouchant sur une flexibilité plus individuelle que négociée.
Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsonderhandelingen [Collectieve ] --- Arbeidsovereenkomsten --- Bargaining --- Collectieve arbeidsonderhandelingen --- Collective bargaining --- Conventions du travail --- Droit --- Labor negociations --- Négociations collectives du travail --- Pactes sociaux --- Recht --- Sociaal overleg --- Social pacts --- Sociale dialoog --- Sociale pacten --- Travail [Négociations collectives du ] --- Labor laws and legislation --- Hours of labor --- Travail --- Horaires de travail --- Négociations collectives --- Industrial relations --- Law and legislation --- #RBIB:gift.1997.4 --- #SBIB:949.3H2 --- #SBIB:340H11 --- #SBIB:316.334.2A440 --- 351.83 --- 331.31 <493> --- 331.573 <493> --- #A9803A --- marche du travail --- droit social --- contrat de travail --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- P091 --- 331.220 --- 658.331 --- 347.754 --- 332.811 --- 331.81 --- 331.811 --- 331.811.6 --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- arbeidsmarkt --- sociaal recht --- arbeidscontract --- belgie --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- geschiedenis --- Geschiedenis van de maatschappelijke klassen en bewegingen: algemeenheden. --- Personeel: arbeidsduur. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- arbeidsduurvermindering --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- Négociations collectives --- Alternative work schedules --- Children --- Labor, Hours of --- Work hours --- Work schedules --- Working-day --- Working hours --- Work --- Labor productivity --- Labor time --- Timekeeping --- Weekly rest-day --- Geschiedenis van de maatschappelijke klassen en bewegingen: algemeenheden --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Personeel: arbeidsduur --- Hours of labor - Law and legislation - France --- Labor laws and legislation - France --- Industrial relations - France --- Droit du travail --- Horaires de travail. --- Négociations collectives. --- Droit. --- Belgique.
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