Listing 1 - 10 of 121 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Met Ziie (Zakelijke Inzichten door Intuïtie en Ervaring) vindt u antwoorden op uw vragen met behulp van uw associaties.- De reorganisatie is een feit, maar er is een 'eilandjes-cultuur'; niemand voelt zich verantwoordelijk voor het geheel.- Het is erg gezellig in het team, maar het functioneert niet als één team; het is 'los zand'- Een medewerker is er vooral op gericht om resultaten te scoren; voelt de klant zich hierdoor nog wel koning?- Een duurzame organisatie: wat betekent dit voor het leiderschap?- Sinds enige tijd voelt u zich onrustig...Met Ziie vindt u antwoorden op uw vragen met behulp van uw associaties. Want Ziie maakt gebruik van uw reflectie, creativiteit en intuïtie en geeft u verassende inzichten. Ga de dialoog aan met uw team of organisatie, maar ook met uzelf en kom in beweging
Coaching --- Training --- Management --- Training (vorming)
Choose an application
Het boek beschrijft de effeqt aanpak, de zelfcoaching methode die mensen, teams en organisaties leert beter te leren en te presteren wanneer het er echt om gaat. De effeqt methode wordt al 10 jaar met succes toegepast in bedrijfsleven, sport en privé
Coaching --- Training --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Training (vorming)
Choose an application
Integratie --- Training --- PW --- Solutia, Gent --- Training (vorming)
Choose an application
Effectiviteit --- Training --- Autogrill, Merelbeke --- Training (vorming)
Choose an application
Bevat masterclassfragmenten ter verheldering bij het basiswerk 'Trainingen ontwerpen' door Karin de Galan (2007)
Personeelsmanagement --- Training --- Opleiding --- Leerproces --- Training (vorming)
Choose an application
Sociaal werk (beroep) --- Training --- Professionalisering --- Training (vorming)
Choose an application
'Liever (g)een training' is het eerste boek in het Nederlandse taalgebied dat concreet en met veel 'eigen' casuïstiek de zogenaamde Human Performance Improvement-benadering uit de doeken doet. Deze benadering houdt een compleet andere opvatting in over het leren en presteren van mensen. Hoe vaak hoor je niet dat het investeren in opleiden en trainen van medewerkers vaak weinig effect heeft op de prestatie. De Human Performance Improvement benadering garandeert een veel groter effect. Dit boek maakt dat duidelijk. (bron: https://www.bol.com/nl/p/liever-een-training/1001004002631128/?country=BE)
Training --- Competentieontwikkeling --- Organisatieontwikkeling --- Personeelsmanagement --- Training (vorming)
Choose an application
Steeds meer kinderen krijgen al op jonge leeftijd last van stress, aandachtsproblemen, faalangst, een laag zelfbeeld, slaapproblemen, piekergedachten, prikkelgevoeligheid? Ouders willen hun kinderen helpen, maar weten niet hoe. SOS mijn kind heeft stress wil op een toegankelijke manier hulp bieden. Hoe leg je stress uit aan je kind? Hoe herken je de signalen ervan? Wat gebeurt er in het lichaam en het hoofd van je kind? Hoe kan je er als ouder op reageren? Hoe kunnen jullie er samen iets aan doen? Naast heldere uitleg bevat het boek een praktisch gedeelte met tools en ademhalingsoefeningen op maat van kinderen in de lagereschoolleeftijd. Dit boek is opgebouwd rond de metafoor van de zee, die overal wordt doorgetrokken, in woord en beeld: wanneer je kind vaart op een rustige zee, voelt hij zich goed; bij storm op zee raakt je kind door gevoelens en emoties overmand; wanneer hij vastloopt op het strand, wil hij zich terugtrekken. De bedoeling is dat je kind leert kapitein te zijn op zijn eigen boot, met jou als matroos aan zijn zijde.https://www.standaarduitgeverij.be/product/sos-mijn-kind-heeft-stress-9789022338520/
Stress --- Kind --- Primary education --- Begeleiding --- Ademhaling --- Werkvorm --- Training --- Training (vorming)
Choose an application
Het groeiende vakgebied van coaching is niet meer weg te denken uit het (werkende) leven van veel mensen. De inzet van verschillende coachingsinstrumenten helpt coaches bij het beter ondersteunen van hun coachees.Dit fullcolor boek is het logische vervolg op zijn 2 succesvolle voorgangers: 'Het Coachingsmethoden Boek', dat een overzicht biedt van de diverse methoden, en 'Het Coachingstechnieken Boek', dat gaat over verschillende technieken. Coachingsinstrumenten ondersteunen de coach bij het uitoefenen van zijn vak. Dit kunnen behulpzame schema's zijn als ondersteuning in een bepaalde coachfase, formulieren die tijdens de coaching kunnen worden ingevuld, oefeningen en checklists. Dit boek is een compact en bruikbaar overzicht van zowel traditionele als nieuwere coachingsinstrumenten. Elk instrument wordt volgens een vast stramien beschreven. Heldere indices maken duidelijk bij welke coachfase het instrument kan worden ingezet
executives --- coaching --- leidinggeven --- Coaching --- Management --- Training --- Personeelsmanagement --- Werkvorm --- Training (vorming)
Choose an application
Veel boeken over begeleiding (training, coaching, advisering) gaan over methoden en hoe die goed toe te passen in de praktijk. Dit boek kiest een andere invalshoek. Het gaat over wat daaraan ten grondslag ligt: de innerlijke houding van jou als begeleider. Het is vanuit deze houding dat je intervenieert bij de begeleiding van individuen en teams en bij complexe organisatievraagstukken. De innerlijke houding gaat over welk deel van je persoonlijkheid sturing geeft aan de interventies. Het omvat je referentiekader, maar ook het bewustzijn van waaruit je intervenieert.Het accent ligt in dit boek op ongemakkelijke situaties, waarin onverwachte gebeurtenissen de plannen en de aanpak van de begeleider doorkruisen. Dat kan in een individueel coachgesprek, bij de begeleiding van een team of bij de aanpak van een organisatieontwikkelingstraject. René Meijer illustreert dit met visies uit diverse stromingen, zoals boeddhisme, taoïsme, psychoanalyse, mentaliseren en Voice Dialogue.https://www.standaardboekhandel.be/p/omgaan-met-ongemak-in-coaching-en-training-9789024464494
Coaching --- Leiderschap --- Persoonlijke ontwikkeling --- Weerstand (psychologie) --- Training (vorming)
Listing 1 - 10 of 121 | << page >> |
Sort by
|