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Boek over de repositionering van het IT department binnen een organisatie www.it-fusion.com

Informatique Informatica --- Technologie de l'information Informatietechnologie

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Informatique Informatica --- Internet Internet --- Ordinateurs Computers --- Courrier électronique Electronic mail --- Technologie de l'information Informatietechnologie

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1. Introduction - 2. Etat des lieux - 3. Devenir un gestionnaire des communautés - 4. Les compétences et les qualités humaines principales d'un community manager - 5. Préparer le lancement d'une communauté - 6. Définir le plan d'action - 7. Animer - 8. Définir une stratégie de contenus - 9. Former les membres de la communauté aux nouvelles méthodes de travail - 10. Mesurer les résultats - 11. Des communautés pour des besoins différents - 12. Questions les plus fréquemment posées - Conclusion

Information (communication) Informatie (communicatie) --- Réseaux Netwerken. --- Technologie de l'information Informatietechnologie. --- Communication externe Externe communicatie. --- Réseaux Netwerken --- Technologie de l'information Informatietechnologie --- Communication externe Externe communicatie --- Communicatie : Communicatiekanaal (indeling communicatie) --- Communication : Canal de communication (répartition de la communication)

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Jaron Lanier, pionnier de la réalité virtuelle et scientifique mondialement connu de la Silicon Valley, nous alerte sur les dangers des réseaux sociaux et nous explique en quoi leurs effets toxiques sont au coeur même de leur conception. En dix arguments simples, il nous encourage à nous libérer de leur emprise pour améliorer notre vie et le monde qui nous entoure. Les réseaux sociaux ont tendance à faire ressortir le pire en nous : ils nous rendent tristes, craintifs, égoïstes et moins empathiques. Ils nous bercent d’illusions de popularité et de succès. Ils nous font croire que nous sommes plus connectés que jamais alors qu’ils nous isolent. Jaron Lanier s’appuie sur son expertise pour nous expliquer comment, en nous surveillant constamment et en nous manipulant sans que nous en soyons conscients, ils ont des effets dangereux sur nous. Loin de s’en tenir à la critique, l’auteur nous propose une vision alternative mettant en avant les avantages des réseaux sociaux sans leurs inconvénients. Si vous aspirez à une vie plus heureuse, à un monde plus juste et plus pacifique, ou simplement à retrouver votre liberté de penser, arrêtez les réseaux sociaux. Tout de suite!

Internet --- Social media. --- Social aspects. --- Information (gestion) Informatie (management) --- Réseaux Netwerken --- Technologie de l'information Informatietechnologie --- Internet - Social aspects.

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De wereld heeft sinds het digitale tijdperk een geweldige slinger gekregen, waarbij veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. De nieuwe generatie verschilt meer dan ooit van de vorige. Bedrijven hebben het digitale tijdperk omarmd, maar zijn vergeten te kijken naar de effecten die nieuwe technologieën op ons leven hebben. Ze zijn blijven hangen in oud maakindustrie-management, waar efficiëntiejunks veel te rationeel en cijfermatig managen en innovatie geen kans krijgt.Ondertussen zorgt een zogenaamde crisis ervoor dat cijfermanagement alleen maar belangrijker wordt. Ons leven wordt nog meer gereduceerd tot lijstjes getallen: bedrijven tot omzet en rendement, dagelijks werk tot key performance indicators, erkenning tot een geldbedrag, schoolprestaties tot een cijferlijst en ga zo maar door. Het zorgt er ook voor dat mensen nog minder verantwoordelijkheid krijgen en er zombiebanen ontstaan, hoewel vrijheid, creativiteit en innovatie essentieel zijn voor bedrijven in een nieuwe economie. Een nieuwe generatie is dusdanig in de klem gekomen in deze ouderwetse efficiëntie-fabrieken dat vele jongeren met een burn-out thuis zitten. Dit boek daagt bedrijven uit af te kicken van die cijferverslaving en te experimenteren met nieuwe managementmethoden die wél in deze tijd passen. Als dat lukt, kun je als bedrijf namelijk een plek vinden in een nieuwe economie. Tel uit je winst. Bron : http://www.bol.com

Changement Verandering --- Innovation Innovatie --- Technologie de l'information Informatietechnologie --- Age Leeftijd --- Management --- Digitalisering --- Personeelsmanagement --- Generaties --- Veranderingsmanagement --- Creativiteit --- Performance management --- Statistische gegevens --- Competentiemanagement --- Competenties --- Generatie --- Competentie --- Musiceren --- Relatie --- Sport