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À travers le récit d’Orson, un psychologue clinicien qui reçoit sept patients en consultation pour la première fois, l’auteure développe avec sensibilité et intelligence les axes et les dessous des grandes problématiques sociétales et sociales relatives au bien-être émotionnel et physique des êtres humains. Les consultations d’Orson se déroulent sur fond d’embouteillage dans l’environnement déshumanisant d’un lean management outrancier et d’une digitalisation de tous les services via des logiciels pas toujours performants qui s’intègrent en surcharge du travail initial. Le burn-out peut être évité, doit être prévenu et peut être guéri.

Épuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Fatigue mentale

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Co-edited by four organizational psychologists active in research on work and sleep The only book of its kind written specifically for students enrolled in business schools and industrial/organizational psychology programs Features a section on management education that organizational leaders and HR specialists will find helpful in considering these issues in their own organizations

Psychology, Industrial. --- Job stress. --- Sleep. --- Psychologie du travail --- Stress dû au travail --- Sommeil --- Stress dû au travail

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Stress management. --- Job stress. --- Organizational change. --- Gestion du stress --- Stress dû au travail --- Changement organisationnel --- Stress dû au travail

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Des principes, des méthodes et des trucs pour apprendre à faire face au stress et à mieux vivre.

Budgets temps --- Stress dû au travail --- Gestion du stress --- Cadres (Personnel) --- Stress du au travail --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- management --- management. --- Cadres (Personnel) - Budgets temps --- Cadres (Personnel) - Stress du au travail --- Management.

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Job stress --- Methods engineering --- Stress dû au travail --- Organisation du travail --- Prevention --- Psychological aspects --- Prévention --- Aspect psychologique --- Stress dû au travail --- Prévention