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Stress Disorders, Post-Traumatic

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Stress disorders, post-traumatic --- physiopathology --- Stress disorders, post-traumatic --- physiopathology

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Incest --- Stress Disorders, Post-Traumatic

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L’état de stress post-traumatique est un état consécutif à l’exposition à un traumatisme psychologique. Il se caractérise par des symptômes d’excitation neurovégétative, par des symptômes d’évitement et des phénomènes de répétition (cauchemars, impressions). Il entraîne une altération du fonctionnement de la personne qui peut mener, sans prise en charge adéquate, à une dégradation durable des liens sociaux et affectifs. La confiance du patient, la connaissance du contexte, le suivi sur une longue période, l’interaction avec la famille du patient, autant d’éléments qui mettent le médecin généraliste en première ligne dans la détection et la prise en charge de ce syndrome

Stress Disorders, Post-Traumatic --- Physicians, Family

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L’étude de deux agressions survenues sur le même péage d’une société d’autoroute est l’occasion de réfléchir aux critère susceptibles d’intervenir dans l’évolution des séquelles psychotraumatiques. Le suivi des victimes comme de l’entreprise en amont et en aval des évènements amènent le médecin du travail à s’interroger : faire l’amalgame de deux situations qui se révèlent très différentes à l’analyse, c’est prendre le risque d’oublier ces différences et d’attribuer l’évolution psychopathologiques aux traits de personnalité de la victime, c’est nier l’importance d’éléments propres au travail et à son organisation en invoquant le fragilité psychique d’un salarié.
Il s’agit donc de chercher les éléments d’origine professionnelle sur lesquels une intervention préventive est possible. La connaissance de l’entreprise et la référence à différents travaux permet d’argumenter que l’imputabilité du travail sur les phénomènes psychopathologiques est reconnue à travers diverses conceptions et modélisations du stress, et que certaines mesures liées à l’organisation du travail paraissent de nature à limiter la gravité de l’agression et de ses conséquences. La psychodynamique du travail en particulier permet de mieux comprendre les difficultés de communication rencontrées avec l’entreprise elle-même pour la reconnaissance et le prise en charge de la victime sur le plan professionnel.
La remise d’un document permet d’ouvrir le dialogue avec les différents acteurs de prévention et de les inciter à coopérer sur un ensemble de facteurs qui dépassent largement le cadre de la sécurité pour toucher à des aspects organisationnels. Il s’agit de replacer le salarié dans un contexte propice à une bonne adaptabilité ? c’est en donnant les moyens de mieux gérer le stress chronique inhérent à toute situation de travail qu’on peut espérer que soit mieux géré le stress aigu d’une agression

Stress Disorders, Post-Traumatic --- Occupational Health