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Anxiété --- Diagnostic --- Stress --- Stress -- gestion du --- Traitement
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STRESS --- STRESS -- GESTION DU --- ENSEIGNANT --- ENSEIGNEMENT SPECIAL --- STRESS --- STRESS -- GESTION DU --- ENSEIGNANT --- ENSEIGNEMENT SPECIAL
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Nous avons appliqué la technique des informations sensorielles et procédurales et la technique du modeling à des patients devant subir un pontage, ceci dans le but d'aménager de manière positive les réactions émotionnelles induites par l'anxiété. Nous avons comparé les résultats des trois groupes. L'effet bénéfique des préparations se marque de manière ponctuelle : réduction de la déprime et amélioration du rétablissement. De plus la réceptivité aux techniques semble dépendre de certaines variables individuelles : coping sensitiseur et haut niveau d'anxiété pré-opératoire
STRESS -- GESTION DU --- TROUBLE CARDIOVASCULAIRE --- ANXIETE --- OPERATION CHIRURGICALE --- STRESS -- GESTION DU --- TROUBLE CARDIOVASCULAIRE --- ANXIETE --- OPERATION CHIRURGICALE
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Etude de terrain sur la gestion du stress pour sportifs dont les objectifs sont le développement d'un programme de gestion du stress adapté à la compétition et la construction d'une procédure permettant une description de l'évolution des athlètes. La gestion du stress s'inspire du SIT de Muckenbaum. Les résultats confirment la complexité du phénomène stress. Les bénéfices des athlètes sont difficilement démontrés au travers des mesures systématiques. Néanmoins, plusieurs données indiquent que le modèle catastrophe est une perspective intéressante
PSYCHOLOGIE DU SPORT --- SPORT --- STRESS -- GESTION DU --- PSYCHOLOGIE DU SPORT --- SPORT --- STRESS -- GESTION DU
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STRESS --- STRESS -- GESTION DU --- ALIMENTATION --- TRAITEMENT MEDICAL --- STRESS --- STRESS -- GESTION DU --- ALIMENTATION --- TRAITEMENT MEDICAL
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La personnalité "hardiness" a été décrite comme permettant de protéger l'organisme des effets nocifs des événements stressants de la vie. Nous avons comparé ce concept avec le sexe de la cohérence d'Antonovsky et nous avons vérifié si un style de stratégie de coping émergeait chez les sujets présentant ce type de personnalité "hardiness".
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L'intervention consiste en la préparation mentale chez quatre sujets. La préparation intègre les techniques de goalsetting, de relaxation et d'imagerie mentale. L'impact de ces techniques affecte les performances par influence sur la motivation et sur le stress. Le mémoire tente aussi de mettre au point un modèle d'intervention pouvant être applicable à d'autres situations.
ANXIETE --- PSYCHOLOGIE DU SPORT --- REPRESENTATION MENTALE --- SPORT --- STRESS --- STRESS -- GESTION DU --- ANXIETE --- PSYCHOLOGIE DU SPORT --- REPRESENTATION MENTALE --- SPORT --- STRESS --- STRESS -- GESTION DU
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L'allongement de l'espérance de vie qui caractérise les sociétés occidentales contemporaines confronte les individus aux changements importants provoqués par le vieillissement. La personne âgée doit s'adapter à ces transformations et transitions. L'objectif de ce travail est d'explorer les éventuelles différences d'utilisation des stratégies d'adaptation en fonction de l'âge.
STRATEGIE D'ADAPTATION --- STRESS --- PERSONNE AGEE --- VIEILLISSEMENT --- QUALITE DE VIE --- STRESS -- GESTION DU --- STRATEGIE D'ADAPTATION --- STRESS --- PERSONNE AGEE --- VIEILLISSEMENT --- QUALITE DE VIE --- STRESS -- GESTION DU
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Stress (Psychology) --- Stress management. --- Stress (Psychology). --- État émotionnel --- Strategie d'adaptation --- Stress --- Stress -- gestion du
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Ce mémoire a pour objectif d'évaluer les risques psycho-sociaux en milieu hospitalier et plus précisément au niveau du personnel paramédical, ouvrier, administratif et soignant. Aussi, notre désir a-t-il été de dépasser le diagnostic et de proposer des pistes d'actions pour combattre le stress. La méthodologie s'appuie sur différentes méthodes : l'utilisation des questionnaires (WOCCQ, MSP, MBI), des situations-problèmes et d'analyse sur le terrain (grille ISTA-G).
BURNOUT --- EMPLOYE --- HOPITAL --- OUVRIER --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- RISQUE PROFESSIONNEL --- SATISFACTION AU TRAVAIL --- SOIGNANT --- STRESS --- STRESS -- GESTION DU --- BURNOUT --- EMPLOYE --- HOPITAL --- OUVRIER --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- RISQUE PROFESSIONNEL --- SATISFACTION AU TRAVAIL --- SOIGNANT --- STRESS --- STRESS -- GESTION DU
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