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Délocalisations, précarité, chômage : avec la mondialisation qui s'accélère, les grandes peurs sont devant nous. Que restera-t-il de nos emplois demain ? Quels salaires et quelles conditions de travail pourront-ils nous offrir ? Pour répondre à ces questions et fonder un nouvel espoir, ce livre part d'une double conviction. Il faut d'abord sortir du cadre franco-français. Quels sont les pays développés qui s'en tirent le mieux et pourquoi ? S'inspirer par exemple du modèle danois, mais aussi des "Fondations de travail" autrichiennes qui épaulent le reclassement des personnes en cas de restructuration ; ou encore considérer le congé parental suédois qui favorise à la fois l'égalité des sexes et le retour à l'emploi. Il faut ensuite repenser la "flexicurité" de l'emploi. Comment combiner les exigences de la flexibilité du travail et celles de la sécurité des personnes ? En commençant par affronter le cercle vicieux du marché du travail : c'est parce que le chômage est massif que les travailleurs s'accrochent à leur emploi. Parler de "mobilité" apparaît alors comme un emplâtre sur une jambe de bois. Avec des garanties collectives fondées sur le dialogue social, avec des entreprises mises en situation de proposer, seules ou en réseau, des parcours professionnels stabilisés, il est possible de reconstruire la confiance. Cela suppose une nouvelle organisation sociale que ce livre met au jour. Nous avons les expériences, nous avons la boussole, il est temps d'avancer vers le modèle social européen du XXIème siècle.

Sécurité de l'emploi. --- Politique de l'emploi. --- Marché du travail. --- Main-d'oeuvre --- Mobilité.

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La 4e de couv. indique : "Les mouvements qui affectent le droit du licenciement pour motif économique et plus largement des restructurations ouvrent la voie à un partage inédit des responsabilités. Cette redistribution s'opère d'abord entre les acteurs des relations professionnelles. En témoigne le déploiement sans précédent de l'accord collectif d'entreprise, en France comme dans d'autres pays. S'ouvre à celui-ci de nouveaux espaces, qui touchent au coeur du pouvoir de direction de l'employeur (plan de sauvegarde de l'emploi conventionnel, accords de maintien de l'emploi et de mobilité interne). Ce sont ensuite les responsabilités proprement juridiques de l'emploi qui se trouvent redéfinies. Les conditions de mise en cause de la société dominante dans le cadre d'un groupe ou la recherche d'un repreneur en cas de fermeture de site traduisent ainsi une mutation des liens entre pouvoir et responsabilités."

Employeur et employé (droit) --- Licenciements économiques --- Entreprises en difficulté (droit) --- Sécurité de l'emploi --- Droit

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The century of labouring man has come to an end, and yet governments continue to link social entitlements to the performance of labour. This book argues that the era of market regulation has ended in an era of fiscal regulation: new social and economic insecurities have spread around the world, boosted by globalization and flexible labour markets, and compounded by privatization and increased selectivity of social policy. This global insecurity has spawned growing and vastly underestimated inequalities." "To overcome these seemingly endemic insecurities and inequalities, Guy Standing argues for a complex egalitarianism, in which basic income security is recognised as a right for all. Work (including voluntary, community and care work), and not labour, must be the basis of a 'good society,' and policies must be judged by their capacity to promote occupational security.

Job security. --- Income distribution. --- Unemployment insurance. --- Labor policy. --- Social policy. --- Comparative industrial relations. --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:316.8H00 --- Industrial relations --- National planning --- State planning --- Economic policy --- Family policy --- Social history --- Labor --- State and labor --- Insurance, Unemployment --- Unemployment benefits --- Unemployment compensation --- Income maintenance programs --- Insurance --- Distribution of income --- Income inequality --- Inequality of income --- Distribution (Economic theory) --- Disposable income --- Employment protection --- Employment security --- Job insecurity --- Security, Job --- Economic security --- Personnel management --- Layoff systems --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Sociaal beleid: algemeen --- Government policy --- Sécurité de l'emploi --- Revenu --- Assurance-chômage --- Politique du travail --- Politique sociale --- Job security --- Income distribution --- Unemployment insurance --- Labor policy --- Social policy --- Comparative industrial relations --- Répartition --- Politique sociale. --- Sécurité de l'emploi. --- Assurance-chômage. --- Politique du travail. --- Répartition. --- Sécurité de l'emploi. --- Assurance-chômage. --- Répartition.