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Naissance --- Médecine --- maternité --- Histoire. --- Rites et coutumes --- naissance --- sage-femme --- Maternité

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La 4ème de couv. indique : "Née à Vauffelin en 1820, Elise Benoit-Huguelet fut la première sage-femme de la Baroche, un petit territoire aux confins sud du Jura bernois. Elle en arpenta durant 63 ans les sentiers les plus éloignés, tant pour assister les femmes en couches que pour soigner les blessures de toutes sortes. En hommage à cette trajectoire exemplaire, Cécile Ohnstein-Jacot, l'épouse du pasteur de Vauffelin, consigna le témoignage de la sage-femme et le publia en 1905, quelques mois avant son décès. Ce récit qui s'apparente à des mémoires compose une évocation fragmentaire du passé de l'octogénaire et, par extension, d'une société rurale aux prises à de profondes mutations. Enfance, école, pauvreté, accouchement, croyances: au fil de ses aventures étonnantes narrées avec vivacité et humour, Elise Benoit-Huguelet nous fait cadeau d'un témoignage rare et précieux, tant sur les femmes que sur les campagnes jurassiennes au XIXe siècle."

Profession de sage-femme. --- Midwifery --- Midwives --- History --- 19th century. --- History --- 19th century. --- Benoit-Huguelet, Elise.

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La profession de sage-femme est aujourd’hui représentée aux quatre coins du monde et est considérée comme une profession importante dans le domaine des soins de santé communautaires pour assurer la santé de la mère et du nouveau-né (1, 2). Néanmoins, de nombreuses études démontrent que le travail de sage-femme est émotionnellement exigeant, et le développement de capacités d'adaptation et de relations interpersonnelles sont nécessaires pour faire face à la nature parfois stressante de leur travail (2, 7, 8, 9). À ce contexte s’est ajouté le retour précoce à domicile après accouchement qui pourrait être à l’origine d’une augmentation inappropriée de la charge de travail des sages-femmes et ainsi d’une baisse de la qualité et de la sécurité des soins (13). Cet environnement de travail stressant a des conséquences sur le bien-être des sages-femmes ainsi que sur la qualité des soins qu’elles fournissent aux femmes et aux nouveau-nés. En effet, le burnout, également appelé épuisement professionnel, est un syndrome psychologique multidimensionnel avec une prévalence élevée dans la profession de sage-femme, en réponse au stress psychologique chronique (1).
Ces dernières années, un nombre élevé d’études ont évalué les niveaux de stress professionnel chez les sages-femmes. Ainsi, plusieurs études ont indiqué la forte prévalence du burnout chez les sages-femmes (16, 22). Une série de facteurs organisationnels et professionnels compromettent le bien-être émotionnel des sages-femmes, ils peuvent être classées comme des indicateurs de risque modifiables et non modifiables. Plusieurs variables cruciales telles qu’une faible dotation en personnel et, par conséquent, une charge de travail vécue comme excessive sont sous le contrôle du leadership organisationnel. 
Un autre facteur de risque modifiable qui pourrait avoir un impact sur le bien-être émotionnel des sages-femmes est le soutien social perçu (SSP). Typiquement, lorsque le soutien social est satisfaisant, il permet à l’individu de faire face aux contraintes de manière efficace. Ainsi, un soutien social perçu élevé est associé à une plus grande satisfaction au travail et à un état émotionnel plus positif. Les études réalisées auprès des sages-femmes confirment une corrélation entre un faible soutien social perçu et un moindre bien-être émotionnel des sages-femmes. Sandall (2016) fait valoir que le burnout est plus probable en présence d'un manque de soutien par les pairs (21, 24). Ainsi, pour garantir un bien-être émotionnel et la durabilité de la main-d'œuvre, des facteurs de protection doivent être en place, tels qu’un soutien social (des collègues, du/des supérieurs et des fonctions supports) et la promotion de relations positives entre collègues (29). 
Par conséquent, il serait donc intéressant que les recherches et interventions futures se concentrent sur ces risques modifiables (17, 18, 19). Des stratégies de soutien face aux difficultés émotionnelles de la profession pourraient aussi être une priorité organisationnelle afin de réduire les problèmes de santé émotionnelle et physique liés au travail, de prévenir l'attrition et d'assurer des soins de haute qualité (1, 14). 
Au vu de l’augmentation de l’incidence du burnout chez les sages-femmes ainsi que l’importance de la profession, ce travail a toute son importance. 

L’étude va donc tenter de répondre à la question de recherche suivante : « Quelle est l’influence de la charge de travail vécue et du soutien social perçu dans le burnout professionnel rencontré chez les sages-femmes hospitalières? »
Cette étude sera une étude observationnelle, transversale, descriptive et analytique, quantitative. Ce design permettra à l’investigateur d’apporter de la richesse et de la pertinence aux données récoltées au sujet de leur environnement de travail et de leur bien-être émotionnel. Étant donné qu’il s’agit d’une étude qui ne sera réalisée qu’au Centre Hospitalier Régional de la Citadelle de Liège, les données ne seront pas généralisables. 

La population étudiée comprendra l’ensemble des sages-femmes exclusivement hospitalières exerçant au CHR de la Citadelle de Liège ayant répondu aux questionnaires entre le 15 octobre et le 31 décembre 2020 ayant signé le formulaire de consentement éclairé ainsi que le formulaire de consentement relatif aux traitements des données à caractère personnel. Celles-ci répondront aux questionnaires par voie électronique.

burnout --- soutien social --- Charge de travail --- Sage-femme --- Sciences de la santé humaine > Santé publique, services médicaux & soins de santé

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Midwifery --- Infant Care --- Pregnancy. --- Pregnancy Complications. --- Prenatal Care --- Postnatal Care. --- Sages-femmes. --- Profession de sage-femme. --- Soins prénatals. --- Accouchement. --- Accouchement --- Soins postnatals. --- methods. --- methods. --- methods. --- Complications (médecine) --- Complications.

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Introduction : Au regard de la tendance européenne au raccourcissement des séjours hospitaliers en cas d’accouchement, il est nécessaire qu’un encadrement plus large soit proposé tant en pré qu’en post-partum. La présente recherche se focalise sur la période anténatale et évalue l’influence des consultations prénatales du CHC Saint-Vincent (Rocourt, Belgique), appelées « Itinéraire Arc-en-Ciel » sur les indicateurs de bonne santé. Sur base de la littérature scientifique, les indicateurs suivants ont été observés : l’allaitement maternel, le taux de ré-hospitalisation des mères et des nouveau-nés, l’état dépressif (échelle d’Édimbourg) ainsi que le sentiment de satisfaction. L’objectif de recherche consiste également à analyser la satisfaction des mères à propos du parcours pour proposer d’éventuelles pistes d’amélioration afin de répondre au mieux à leurs besoins.
Matériel et méthode : Cette étude s’inscrit dans une approche quantitative via une étude de cohorte prospective. La recherche a été réalisée sur un groupe de 42 participantes, recrutées sur la période du 10 avril au 10 mai 2019, qui ont dû répondre à un questionnaire à trois reprises – respectivement à la maternité, à un mois et trois mois post-partum –. 
Résultats et conclusion : La présente étude ne permet pas de souligner une influence significative des consultations prénatales sur les indicateurs de bonne santé sélectionnés. Le faible échantillon ne permet probablement pas d’avoir une perspective globale de la situation. Cependant, les participantes au parcours prénatal témoignent d’une grande satisfaction (moyenne de 82.9 ± 15.6/100 à trois mois post-partum) quant à ces consultations tandis que certaines non-participantes ressentent un manque d’information sur des thématiques abordées durant l’« Itinéraire Arc-en-Ciel ». Le sentiment général et la transmission d’information sont donc positifs. 
Il ressort également de cette étude que la période anténatale semble être intéressante pour une transmission d’information alors que la durée des séjours en maternité décroit. L’information de l’existence de consultations prénatales est primordiale pour assurer la participation aux séances. Dès lors, les praticiens de la santé doivent informer efficacement les parturientes afin qu’elles reçoivent du soutien dans un cadre efficace.

Consultations prénatales --- post-partum --- sage-femme --- promotion de la santé --- Sciences de la santé humaine > Santé publique, services médicaux & soins de santé