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Etude des différents taux de participations aux CQ dans une entreprise sidérurgique afin d'identifier les causes d'essouflement (étude dans différents secteurs)

CERCLE DE QUALITE --- MOTIVATION --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- CERCLE DE QUALITE --- MOTIVATION --- STRUCTURE PARTICIPATIVE

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Le terrain d'étude étant la communauté thérapeutique pour toxicomanes "Le Patriarche", à travers le centre de Tribomont, l'observation participante semblait être la seule méthode envisageable pour pouvoir rendre compte de l'organisation formelle, des objectifs, des mécanismes de pouvoir et d'emprise et du mode de fonctionnement du Patriarche. Vingt-quatre pensionnaires et responsables du centre ont ensuite été interviewés. Le contenu des interviews reproduit des tronçons du discours institué par les responsables, ce qui traduit le haut conformisme régnant à Tribomont : les thèmes principaux sont ceux de fraternité, d'entraide et d'unique solution à la toxicomanie

CENTRE DE GUIDANCE --- CURE DE DESINTOXICATION --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- TOXICOMANIE --- CENTRE DE GUIDANCE --- CURE DE DESINTOXICATION --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- TOXICOMANIE

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Recherche-action en milieu urbain à orientation systémique qui consista à générer une dynamique stratégique de développement social de quartier sur un site à logements sociaux. Prise en charge par la population elle-même de l'animation, de la gestion des espaces publics et semi-publics. Institutionnalisation d'un comité de défense des locataires et d'animations de quartier. Processus de formation permanente et d'andragogie du projet.

HABITAT --- ANTHROPOLOGIE --- RECHERCHE-ACTION --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- Systèmes, Analyse de --- RELATION INTERPERSONNELLE --- HABITAT --- ANTHROPOLOGIE --- RECHERCHE-ACTION --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- Systèmes, Analyse de --- RELATION INTERPERSONNELLE

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La première partie du travail consiste en une présentation de l'organisation internationale de normalisation, des techniques de développement des normes, une attention plus particulière étant accordée à la série ISO 9000. Dans un second temps, le cadre de travail est présenté. L'interprétation de la norme pour un établissement scolaire et les procédures qui en découlent seront explicitées ainsi qu'une analyse succincte du groupe de travail, des motivations des acteurs et des résistances au changement.

ANALYSE ORGANISATIONNELLE --- ECOLE --- ETUDE DE CAS --- QUALITE TOTALE --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- TRAVAIL EN GROUPE --- ANALYSE ORGANISATIONNELLE --- ECOLE --- ETUDE DE CAS --- QUALITE TOTALE --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- TRAVAIL EN GROUPE

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L'objet de cette étude est de vérifier, par une situation expérimentale de type scénario, que le résultat d'une négociation est lié aux systèmes de représentations sociales à priori, des individus en interaction. Les 113 sujets répartis en 10 groupes sont placés dans une situation de négociation de projet d'affectation d'une somme d'argent misée à parts égales par les acteurs de 2 groupes en interaction. On remarque que les sujets qui appartiennent à l'équipe qui propose la solution ou qui est l'origine du blocage ont une représentation de soi positive, de l'équipe et de la tâche.

DYNAMIQUE DE GROUPE --- NEGOCIATION --- REPRESENTATION SOCIALE --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- TRAVAIL EN EQUIPE --- DYNAMIQUE DE GROUPE --- NEGOCIATION --- REPRESENTATION SOCIALE --- STRUCTURE PARTICIPATIVE --- TRAVAIL EN EQUIPE