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Ce mémoire étudie le partage de la responsabilité familiale et de l'exclusion des tâches en fonction d'une classe socio-économique appelée "nouvelles classes moyennes". Dans cette catégorie, ont été sélectionnés des couples d'enseignants du primaire et du secondaire de la région liégeoise dont l'âge est compris entre 25 et 45 ans. L'enquête exploratoire désire observer : les comportements effectifs de couples concernés se rapportant au partage des différentes tâches quotidiennes au sein de la famille; les attitudes vis-à-vis de l'égalité entre hommes et femmes, de l'indifférenciation des rôles masculins et féminins; la distance entre les attitudes plus ou moins égalitaires et les comportements quotidiens dans le groupe familial.

STRUCTURE FAMILIALE --- RELATION FAMILIALE --- ENSEIGNANT --- DIFFERENCE INTER-SEXE --- STRUCTURE FAMILIALE --- RELATION FAMILIALE --- ENSEIGNANT --- DIFFERENCE INTER-SEXE

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L'objectif de cette étude est d'appliquer à 3 familles une analyse permettant d'évaluer les interrelations familiales en terme de distribution du pouvoir au sein de chacune d'elles. Elle se base sur des entretiens de thérapie familiale enregistrés sur vidéocassettes. Cette analyse systémique apporte des éléments venant confirmer l'hypothèse selon laquelle symptôme et distribution dysfonctionnelle du pouvoir sont liés. Chez les 3 familles observées, les résultats ont permis de conclure à une distribution du pouvoir selon 4 critères particuliers de structure familiale.

ANALYSE SYSTEMIQUE --- RELATION FAMILIALE --- STRUCTURE FAMILIALE --- THERAPIE FAMILIALE --- ANALYSE SYSTEMIQUE --- RELATION FAMILIALE --- STRUCTURE FAMILIALE --- THERAPIE FAMILIALE

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"A des formes d'organisation économique et sociale différentes, correspondent des modèles différents d'organisation familiale". Dans le but d'infirmer ce postulat de Menahem, une enquête a été menée auprès de 79 épouses appartenant aux 3 modèles familiaux décrits par cet auteur : familles-associations (personnel scientifique); conjuguales (ouvriers) ou matrimoniales (boulangers). On trouve effectivement 3 types d'organisation familiale, mais les profils dégagés ne correspondent pas à ceux de Menahem. Les représentations sociales du travail semblent être un critère déterminant de l'organisation de la famille

RELATION FAMILIALE --- REPRESENTATION SOCIALE --- STATUT SOCIO-ECONOMIQUE --- STRUCTURE FAMILIALE --- RELATION FAMILIALE --- REPRESENTATION SOCIALE --- STATUT SOCIO-ECONOMIQUE --- STRUCTURE FAMILIALE

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Nous avons pu voir que la famille est un milieu organisé et que c'est cette organisation qui signe l'originalité de la famille, celle-ci résidant dans le mode de fonctionnement des membres de la famille. Ce mode de fonctionnement, les règles, les lois internes, la façon de se comporter, le discours que l'on a; tout cela a été construit lors de la formation du couple. C'est-à-dire que les 2 membres du couple qui fondent une famille doivent les mettre en place; pour cela, ils ont chacun des matériaux de base qui sont ce qu'ils ont vécu eux-mêmes dans leur famille d'origine. Nous avons voulu imaginer le principe de construction à partir de bases différentes, de bagages hétéroclites pour arriver à l'organisation de ceux-ci, afin de donner lieu à une famille originale.

Systèmes, Analyse de --- FAMILLE --- MYTHE --- STRUCTURE FAMILIALE --- RELATION FAMILIALE --- Systèmes, Analyse de --- FAMILLE --- MYTHE --- STRUCTURE FAMILIALE --- RELATION FAMILIALE

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Ce travail exploratoire remet en question l'idée généralement acceptée que l'immigrant italien s'est dissout dans le tissu social de la société d'accueil. Il nous fait découvrir un réseau interfamilial où les stratégies d'insertion adoptées sont "mixtes" (les individus veulent rester italiens et devenir belges). Les solidarités familiales accompagnent les individus du berceau à la mort. L'évolution sociale des travailleurs s'inscrit dans une trajectoire socio-professionnelle ascendante.

RELATION FAMILIALE --- IMMIGRATION --- INSERTION SOCIALE --- STRUCTURE FAMILIALE --- ADAPTATION PROFESSIONNELLE --- RELATION FAMILIALE --- IMMIGRATION --- INSERTION SOCIALE --- STRUCTURE FAMILIALE --- ADAPTATION PROFESSIONNELLE