Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De verkennende studie die wordt voorgesteld in dit rapport vertrekt vanuit een vaststelling van het Waalse agentschap voor de integratie van personen met een handicap (AWIPH). Uit de meest recente, beschikbare statistieken (2009) blijkt namelijk dat er in de Franstalige Beschutte Werkplaatsen (ETA) en Centra voor Beroepsopleiding (CFP) veel maar mannen werken (70%) dan vrouwen (30%). Vanuit de stelling dat gender een impact kan hebben op de inzetbaarheid van personen met een handicap maakten het AWIPH en Service PHARE een foto van de reële gendersituatie binnen ETA en CFP. Deze studie werd gerealiseerd met de Koning Boudewijnstichting als partner. De studie steunt op een reeks interviews en levensverhalen. Aan de ene kant wil ze nagaan of de vertrekhypothese klopt. Aan de andere kant zoekt ze naar verklarende redenen en mechanismen voor dit verschil tussen mannen en vrouwen binnen sociaalprofessionele inschakelingsorganismen. Uiteindelijk is het de bedoeling om voor de partners aanbevelingen en werksporen uit te werken om de eventueel vastgestelde genderongelijkheid te verminderen. (Bron: website Koning Boudewijnstichting)

S20110736.jpg --- Beschutte werkplaatsen ; België --- gehandicaptenbeleid --- 362.3