Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In deze vijfde uitgave van de monografie gewijd aan Het ontlsag van beschermde werknemers, analyseren de auteurs in detail de ontslagbescherming van werknemersvertegenwoordigers. Wie geniet de bescherming en hoelang? Wat houdt de bescherming in? Is het mogelijk om te verzaken aan dit beschermingsstatuut? Onder welke voorwaarden kan de arbeidsovereenkomst van deze werknemers worden beëindigd? Welke procedures moeten worden gevolgd? Wat zijn de sancties bij onregelmatige beëindiging? Een hele reeks vragen die, in het kader van de voorbije sociale verkiezingen van 2016, brandend actueel zijn. De auteurs analyseren ze stuk voor stuk in het licht van de overvloedige rechtspraak over dit onderwerp en geven op die manier diepgang aan de wetteksten. Het werk geeft u een volledig overzicht door: - de (kandidaten)personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk (draagwijdte, openbaar karakter, ontstaan en voorwaarden, duur en einde van de bescherming, procedure van ontslag om dringende reden en om economische of technische redenen, sancties bij onregelmatig ontslag); - de leden van de vakbondsafvaardiging (het statuut van de vakbondsafgevaardigden in ondernemingen zonder comité voor preventie en bescherming op het werk, het statuut van de plaatsvervangende vakbondsafgevaardigden, duur van de bescherming, ontslagprocedure, sancties bij onregelmatig ontslag).

Ontslag. --- Syndicats --- Représentation du personnel --- Licenciement --- Personnel --- Travailleurs --- Droit --- Droits --- Protection, assistance, etc. --- Social law. Labour law --- Belgium --- ontslag --- syndicats --- protection au travail --- droit social --- droit du travail --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- licenciement --- vakbonden --- bescherming op het werk --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- Arbeidsreglementering --- Arbeidsrecht --- Ontslagen --- Beschermde werknemers --- Ontslag --- Beschermde werknemer --- Belgique --- Représentation du personnel

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

ontslag (economie) --- arbeidsovereenkomst --- Social law. Labour law --- Belgium --- 351.83*13 <493> --- 347.754 --- BE / Belgium - België - Belgique --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- 351.83 --- arbeidsovereenkomsten --- opzegging --- opzeggingsvergoeding --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Overheidsbeleid ten aanzien van werk en werkgelegenheid. Toezicht op de sociale wetgeving --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Labor contract --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het ontslag om dringende reden is een veel gebruikte manier om aan arbeidsovereenkomsten een einde te maken. Bovendien zijn er ook bijzonder veel rechterlijke uitspraken dienaangaande.00Het boek geeft een volledige analyse van het concept van de dringende reden en de strikte vormvereisten die daarbij moeten worden nageleefd. Vanzelfsprekend komt ook de bewijsproblematiek van de feiten die het ontslag om dringende reden moeten rechtvaardigen uitgebreid aan bod, met de nodige aandacht voor fouten begaan via sociale media, internet en e-mail. Een overzicht van de verschillende gevallen die tot ontslag om dringende reden hebben geleid wordt eveneens gegeven.00Het boek is naast de grondige juridisch technische analyse van het begrip dringende reden ook een zeer omvangrijk overzicht van de rechtspraak. Ten slotte wordt er diepgaand ingegaan op de bewijsproblematiek die speelt in het kader van ontslag om dringende reden, inclusief de Antigoon rechtspraak.

ontslag (economie) --- personeelszaken --- 331.108 --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- Dismissal, resignation, reinstatement etc. --- Personeelsbeleid. Bepaling van het aantal arbeidskrachten. Arbeidsverordeningen. Arbeidsdiscipline --- 658.313 Dismissal, resignation, reinstatement etc. --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving. --- 351.83 --- 658.313 --- ontslag --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Social legislation --- Labor laws and legislation --- Economic aspects --- Labor contract --- Employees --- Dismissal of --- seksueel misbruik --- racisme --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- Belgium --- 132 Sociale zekerheid --- 331.13 --- 351.83*13 <493> --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- arbeidscontract --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.310 --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- droit social --- droit du travail --- contrat de travail --- belgique --- Sociale wetgeving. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Sociale wetgeving --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Le motif grave.- 2. Le congé pour motif grave.- 3. La notification du motif grave.- 4. Les conséquences du congé pour motif grave en matière de contrat de travail.- 5. Le licenciement pour motif grave des délégués aux consils d'entreprise et aux comités pour la prévention et la protection au travail.

Droit de licenciement --- Législation --- Ontslagrecht --- Wetgeving --- Employees --- Personnel --- Dismissal of --- Law and legislation --- Licenciement --- Droit --- 351.83*13 <493> --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Laborers --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- Employees - Dismissal of - Law and legislation - Belgium. --- Acqui 2006 --- Belgique --- BELGIQUE --- TRAVAILLEURS PROTEGES --- DROIT DU TRAVAIL --- RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL --- FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL --- MOTIF GRAVE --- LICENCIEMENT