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Arbeidsrecht --- Droit du travail --- duree du travail --- marche du travail --- salaires --- remunerations --- droit social --- droit du travail --- belgique --- arbeidsduur --- arbeidsmarkt --- lonen --- bezoldigingen --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- belgie --- Droit social --- Durée du travail --- Travail à temps partiel --- Jours fériés --- Repos du dimanche --- Travail de nuit --- Nouveaux régimes de travail --- Réglementation du travail --- Flexibilité --- Belgique
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sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- Exécution du travail --- REGLEMENT DE TRAVAIL --- JOURS FERIES --- TRAVAIL DES ENFANTS --- Travail de nuit --- DUREE DU TRAVAIL --- PREPENSIONS --- REMUNERATION --- EMPLOI DES LANGUES --- EGALITE DE TRAITEMENT --- Repos du dimanche --- Recrutement et sélection --- OUTPLACEMENT --- RESPECT DE LA VIE PRIVEE --- HARCELEMENT --- Congé éducation --- Interruption de la carrière professionnelle --- Droit de la sécurité sociale --- BELGIQUE --- contrats de travail --- santé et sécurité des travailleurs
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Deel 1 : Individueel arbeidsrecht : Inleidend beschouwingen inzake arbeidsovereenkomsten / Soorten arbeidsovereenkomsten / Bijzondere clausules in een arbeidsovereenkomst / Verplichtingen en aansprakelijkheid van werknemer en werkgever / Schorsing van de arbeidsovereenkomst / Einde van de arbeisovereenkomst / Enkele bijzondere overeenkomsten - Deel 2 : Collectief arbeidsrecht : Vrijheid van vereniging / De overlegorganen / De Collectieve arbeidsovereenkomsten / Behoud rechten werknermers bij overgang onderneming - Deel 3 : Arbeidsreglementering - Deel 4 : Sociale zekerheid : RSZ-wetgeving in het algemeen / Arbeidsongevallen / Beroepsziekten / ZIV-Verzekering sector uitkeringen
Droit social --- Langues --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- Exécution du travail --- REGLEMENT DE TRAVAIL --- JOURS FERIES --- TRAVAIL DES ENFANTS --- Travail de nuit --- DUREE DU TRAVAIL --- PREPENSIONS --- REMUNERATION --- EGALITE DE TRAITEMENT --- Repos du dimanche --- Recrutement et sélection --- OUTPLACEMENT --- RESPECT DE LA VIE PRIVEE --- HARCELEMENT --- Congé éducation --- Interruption de la carrière professionnelle --- Droit de la sécurité sociale --- BELGIQUE --- contrats de travail --- santé et sécurité des travailleurs --- Social law. Labour law --- sociaal recht --- Belgium --- Sociaal recht.
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Cet ouvrage de référence - en 3 tomes - donne une description systématique du droit du travail dans la pluralité de ses sources : traités, conventions, législations, conventions collectives de travail, jurisprudence, doctrine, interprétations administratives... Le « Compendium Social Droit du travail » est tout à la fois un code commenté, un recueil de jurisprudence et une bibliographie judicieuse. La législation (loi de base et principaux arrêtés d’exécution) est indiquée au début de chaque partie consacrée à un nouveau sujet. La jurisprudence citée comprend, outre les arrêts de la Cour de cassation, les décisions des cours et tribunaux les plus significatives. Quant à la doctrine, sont reprises les analyses les plus récentes qui appréhendent le plus clairement la matière et dans lesquelles on peut trouver toutes les informations complémentaires nécessaires. De plus, les annotations fiscales détaillées décrivent l’impact du droit fiscal sur les différentes indemnités, contributions et allocations de droit social. Avec cet ouvrage de référence encyclopédique, vous trouvez soit les réponses à vos questions, soit les sources plus précises à consulter. Une édition actualisée du « Compendium Social Droit du travail » paraît chaque année
droit social --- contrat de travail --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- Archi-JU --- Droit du travail --- Annuaire --- Current periodicals --- sociaal recht --- arbeidscontract --- belgie --- Sociale wetgeving. --- Arbeidsrecht --- Jaarboek --- Yearbooks --- Participation aux résultats de l'entreprise --- Droit social --- Contrat de travail --- Contrats --- Pouvoir disciplinaire --- Salaires --- Histoire --- Sources --- Labor laws and legislation --- Belgium --- Cases --- Contrat de travail. --- Contrats. --- Pouvoir disciplinaire. --- Salaires. --- Participation aux résultats de l'entreprise. --- Histoire. --- Sources. --- Taxation --- Labor contract --- Droit fiscal --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- EPUB-ALPHA-C EPUB-PER-FT JURA-E --- Sociale wetgeving --- Belgique --- Participation aux résultats de l'entreprise --- Droit social (droit international) --- DROIT SOCIAL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- BELGIQUE --- HISTOIRE --- SOURCES --- FORMATION --- DROITS ET OBLIGATIONS --- LIEN DE SUBORDINATION --- POUVOIR DISCIPLINAIRE --- REMUNERATION --- PARTICIPATION FINANCIERE DES TRAVAILLEURS --- DROIT DU TRAVAIL --- TRAVAILLEURS --- SPORTIF REMUNERE / PROFESSIONNEL --- TEMPS DE TRAVAIL --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- BIEN-ETRE --- FEMMES --- JEUNESSE --- TRAVAIL FRAUDULEUX --- VACANCES ANNUELLES --- TRAVAIL INTERIMAIRE --- PROMOTION DE L'EMPLOI --- FORMATION PROFESSIONNELLE --- RECRUTEMENT --- MISE A DISPOSITION DES TRAVAILLEURS --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- CONSEIL D'ENTREPRISE --- DROIT EUROPEEN DU TRAVAIL --- DELEGATION SYNDICALE --- CONFLIT COLLECTIF --- FORMATION, EXECUTION ET DISSOLUTION --- ETUDIANTS --- TRAVAILLEURS A DOMICILE --- REPRESENTANTS DE COMMERCE --- RESILIATION --- DUREE DU TRAVAIL --- TRAVAIL DE NUIT --- REPOS DU DIMANCHE --- JOURS FERIES --- TRAVAIL --- PROTECTION --- EGALITE DE TRAITEMENT --- DETACHEMENT --- EMPLOI DES LANGUES --- OCCUPATION DE TRAVAILLEURS ETRANGERS --- RELATIONS COLLECTIVES --- COMITE D'ENTREPRISE
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