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Derrière chaque bon joueur se cache un coach averti ! Comprendre le joueur, savoir le motiver, le faire progresser... Pour réussir ce travail, le manager doit développer plusieurs qualités : un réel sens de l'écoute, une approche pédagogique claire et valorisante, des capacités d'anticipation, un savoir-faire dans le traitement des erreurs ou la gestion des conflits. On attendra du coach qu'il mette en avant des capacités d'analyse et un vrai sens de la communication individuelle (entretiens) et collective (prises de parole en public). Tout ce qui participe au bon développement du sportif et à la mise en place de relations de travail sincères, honnêtes et pérennes est dans ce livre. Des méthodes cohérentes, opérationnelles et facilement applicables vont changer la vie de votre équipe ou de l'athlète dont vous avez la responsabilité. Mettez votre énergie au service d'un management motivant, bienveillant et sur mesure !
Coaches (Athletics) --- Sports administration --- Entraîneurs (sports) --- Sports --- Relations sportifs-entraîneurs --- Gestion
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Coaches (Athletics) --- Relations sportifs-entraineurs --- Nys, Sven --- Van Lierde, Luc --- Van den Bosch, Paul --- Herremans, Marc
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Sports --- Relations sportifs-entraîneurs. --- Sports --- Étude et enseignement --- Aspect psychologique. --- Aspect psychologique.
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L'entraîneur idéal existe-t-il ? S'il existe, quelles compétences devrait-il réunir et à qui ressemblerait-il ? Comment Mourinho s'est-il inspiré de Steve Jobs ? Comment Unai Emery utilise-t-il L'Intelligence émotionnelle dans son travail quotidien ? Comment Ancelotti s'est-il appuyé sur Zlatan Ibrahimovic au Paris Saint-Germain ? Comment Marcelo Bielsa échange-t-il avec ses joueurs ? Quels rapports peut-il exister entre un entraîneur de football, un philosophe, un dirigeant d'entreprise, un professeur d'école et un grand maître des échecs ? La réponse se trouve ici, au fil de ces pages, de Steve Jobs à Garry Kasparov, en passant par Napoléon Bonaparte, Albert Einstein ou encore James Bond, jusqu'à rejoindre le Père du jeu, Johan Cruyff. Pep Guardiola, Carlo Ancelotti, José Mourinho, Zinédine Zidane, Diego Simeone, Antonio Conte, Marcelo Bielsa, Jorge Sampaoli, Amène Wenger, Unai Emery, Leonardo Jardim... En s'appuyant sur la philosophie et la culture populaire, Philippe Rodier part en quête de l'entraîneur idéal.
Entraîneurs (sports) --- Entraînement (sports) --- Relations sportifs-entraîneurs. --- Football --- Aspect psychologique. --- Entraîneurs (sports)
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Aux sources de la performance sportive, il y a toujours un coach. Quelles sont les qualités mentales d'un bon entraîneur ? Comment réussit-il cette alchimie entre émotionnel et rationnel qui mène à la victoire ? Quels sont les clés - ou les succès - qui lui permettent de nouer une relation efficace avec ses athlètes et de gérer leurs forces, leurs faiblesses, ce qu'ils ressentent au moment de vaincre, leur capacité à rebondir en cas d'échec ? Ce livre exceptionnel croise l'expérience de prestigieux coachs du sport individuel ou collectif, les résultats théoriques et pratiques fournis par la science du coaching, et le témoignage des sportifs eux-mêmes. Il montre à quel point la performance repose sur une aventure commune et des valeurs partagées : rigueur, travail, prise de responsabilité, équité, honnêteté, courage, écoute, confiance, respect mutuel
Coaches (Athletics) --- Coaching (Athletics) --- Sports --- Entraîneurs (sports) --- Entraînement (sports) --- Gestion du stress --- Sports --- Relations sportifs-entraîneurs --- Psychological aspects. --- Aspect psychologique
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Ce travail se concentre sur les disciplines sportives collectives et entend questionner le métier de coach. Plus spécifiquement, il ambitionne de répondre à la question de recherche suivante : « Dans quelle mesure les stratégies mises en place par les coachs de sports collectifs favorisent-elles l’objectif de performance collectif ? ». Par le biais de cette question de recherche, les réflexions de ce travail ont pour enjeux d’analyser quatre types de stratégie des coachs de sports collectifs (le positionnement, la gestion d’équipe, la gestion des enjeux individuels et la communication) en vue d’estimer leurs impacts sur l’objectif de performance collectif. Chaque type de stratégie correspond à une thématique et a été découpé en sous-questions. Pour réaliser cette analyse, cette recherche s’articule autour de contenus théoriques puisés dans la littérature scientifique et s’ancre dans une approche terrain construite autour d’entretiens individuels de coachs de sports collectifs de la Fédération Wallonie Bruxelles, tous reconnus dans leurs domaines. Les sports collectifs interrogés sont le football, le handball, le volleyball et le basketball. L’objectif final de cette recherche est de proposer une modélisation des actions entreprises par les coachs de sports collectifs afin de créer les conditions favorables au développement de l’objectif de performance au sein de leur équipe, en dressant le bilan des données obtenues lors des entretiens et en les mettant en lien avec le cadre conceptuel.
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"This collection of essays focuses on the nexus of social relations, politics, and power in France as it moved from the age of religious wars into the age of absolutism. Using a wide variety of historical approaches and methods, these essays offer new insights into the evolving role of early modern elites and the social, familial, and cultural influences that shaped their values and priorities"--Provided by publisher.
Elite (Social sciences) --- Power (Social sciences) --- Political culture --- Social change --- Historians --- Historiography --- Descimon, Robert --- Influence --- France --- History --- Social conditions --- Politics and government --- HISTORY / Europe / France --- Historiography. --- Influence. --- Change, Social --- Cultural change --- Cultural transformation --- Societal change --- Socio-cultural change --- Social history --- Social evolution --- Culture --- Political science --- Empowerment (Social sciences) --- Political power --- Exchange theory (Sociology) --- Social sciences --- Sociology --- Consensus (Social sciences) --- Elites (Social sciences) --- Leadership --- Social classes --- Social groups --- HISTORY / Europe / France. --- Elite (social sciences) --- Power (social sciences) --- History / europe / france. --- History of France --- anno 1600-1699 --- anno 1500-1599 --- Pʻŭrangsŭ --- Frankrig --- Francja --- Frant︠s︡ii︠a︡ --- Prantsusmaa --- Francia (Republic) --- Tsarfat --- Tsorfat --- Franḳraykh --- Frankreich --- Fa-kuo --- Faguo --- Франция --- French Republic --- République française --- Peurancih --- Frankryk --- Franse Republiek --- Francland --- Frencisc Cynewīse --- فرنسا --- Faransā --- Franza --- Republica Franzesa --- Gallia (Republic) --- Hyãsia --- Phransiya --- Fransa --- Fransa Respublikası --- Franse --- Францыя --- Frantsyi︠a︡ --- Французская Рэспубліка --- Frantsuzskai︠a︡ Rėspublika --- Parancis --- Pransya --- Franis --- Francuska --- Republika Francuska --- Bro-C'hall --- Френска република --- Frenska republika --- França --- República Francesa --- Pransiya --- Republikang Pranses --- Γαλλία --- Gallia --- Γαλλική Δημοκρατία --- Gallikē Dēmokratia --- فرانسه --- Farānsah --- צרפת --- רפובליקה הצרפתית --- Republiḳah ha-Tsarfatit --- פראנקרייך --- 法国 --- 法蘭西共和國 --- Falanxi Gongheguo --- フランス --- Furansu --- フランス共和国 --- Furansu Kyōwakoku --- Francija --- Ranska --- Frankrike --- France (Provisional government, 1944-1946) --- Fa-lan-hsi --- Falanxi --- Frankrijk --- Frant︠s︡ --- Frant︠s︡ Uls --- Франц --- Франц Улс --- 法蘭西 --- 프랑스 --- 16e siecle-17e siecle. --- Ancien regime (France ; 16e siecle-18e siecle) --- Culture politique. --- Offices. --- Ordres (structure sociale) --- Élite (sciences sociales) --- Historiographie --- Historiens français --- Pouvoir (sciences sociales) --- Relations humaines --- Influence (Literary, artistic, etc.) --- Historians. --- Historical criticism --- Authorship --- Artistic impact --- Artistic influence --- Impact (Literary, artistic, etc.) --- Literary impact --- Literary influence --- Literary tradition --- Tradition (Literature) --- Art --- Influence (Psychology) --- Literature --- Intermediality --- Intertextuality --- Originality in literature --- Historiographers --- Scholars --- Office buildings --- Criticism --- France. --- Conditions sociales --- Elite (Social sciences) - France - Historiography --- Power (Social sciences) - France - Historiography --- Political culture - France - Historiography --- Social change - France - Historiography --- Historians - France - Biography --- Descimon, Robert - Influence --- France - History - 16th century - Historiography --- France - History - 17th century - Historiography --- France - Social conditions - Historiography --- France - Politics and government - Historiography --- Contribution à l'histoire de l'histoire --- Contribution à la critique historique --- Critique historique --- Écoles historiques --- Histoire --- Conscience historique --- Historiens --- Légendes et histoire --- Philosophie de l'histoire --- Photographie et histoire --- Conspirationnisme --- Controverses historiques --- Eurasisme --- Histoire des religions --- Histoire locale --- Histoire maritime --- Histoire militaire --- Histoire navale --- Idéologie et historiographie --- Illustrations en historiographie --- Littérature --- Musique --- Histoire (discipline) --- Lien social --- Liens sociaux --- Rapports humains --- Rapports interpersonnels --- Rapports sociaux --- Relations interpersonnelles --- Relations sociales --- Rencontres interpersonnelles --- Sociabilité --- Astrologie et relations humaines --- Compétences sociales --- Intelligence sociale --- Psychologisation de la société --- Couples --- Relations entre hommes --- Relations amoureuses --- Réciprocité (psychologie) --- Relations à plaisanterie --- Relations interethniques --- Amitié --- Communication dans les organisations --- Communication interpersonnelle --- Compliments --- Concorde --- Conflit de générations --- Conflit interpersonnel --- Convivialité --- Critique (psychologie) --- Dépendance (psychologie) --- Distance sociale --- Don --- Échange social --- Espace personnel --- Hospitalité --- Intercession --- Intimité (psychologie) --- Machiavélisme (psychologie) --- Partage --- Perception sociale --- Rejet (psychologie) --- Relation amour-haine --- Relations conseiller-client --- Relations entre enfants --- Relations entre femmes --- Relations entre générations --- Relations hommes-femmes --- Relations industrielles --- Relations maître-élève --- Relations personnel médical-patient --- Relations sportifs-entraîneurs --- Réseaux sociaux --- Séparation (psychologie) --- Vengeance --- Voisinage (relations humaines) --- Psychologie appliquée --- Psychologie sociale --- Pouvoir (science politique) --- Pouvoir politique --- Puissance --- Indices de pouvoir de vote --- Droit et politique --- Gouvernance --- Consensus --- Disgrâce --- Pouvoir économique --- Autonomisation --- Légitimité (science politique) --- Personnalisation du pouvoir --- Stratégie politique --- Impérialisme --- Pouvoir compensateur --- Classes dirigeantes --- Coalition (sciences sociales) --- Élite (sciences sociales) --- Obligation politique --- Politique et guerre --- Pouvoir communautaire --- Sciences --- Statut social --- Science politique --- Sciences sociales --- Sociologie --- Archéologues français --- Mémorialistes français --- Français --- Critique --- Recherche --- Méthodologie --- Sources -- Édition --- Formation --- relations internationales --- sciences sociales --- Aspect politique --- Facilitation sociale --- Vivre-ensemble --- Relations intergénérationnelles --- Animation de groupes --- Relations professionnelles --- Farans --- Frant͡ --- Frant͡s Uls --- Frant͡sii͡ --- Frantsuzskai͡a Rėspublika --- Frantsyi͡ --- Pʻŭrangs --- Francie occidentale --- Gaule --- Royaume des Francs --- France (centre) --- France (est) --- France (nord) --- France (ouest) --- France (sud) --- Pays de l'Union européenne --- Territoires et possessions --- Conditions économiques --- Divisions politiques et administratives
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