Narrow your search

Library

KBR (2)

KU Leuven (2)

UGent (2)

ULiège (2)

VDIC (2)

ADVO-A (1)

FOD Finances (1)

KBC (1)

Odisee (1)

FOD/SPF PO (1)

More...

Resource type

book (3)

periodical (1)


Language

Dutch (3)


Year
From To Submit

2009 (1)

2006 (2)

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Multi
Handboek sociaal recht
Author:
ISBN: 9789087640941 9789087640606 9789087640361 9789087640033 908764003X 9038205848 9038203993 9789087641146 9789087641252 9789087641382 Year: 2006 Publisher: Gent : Story publishers,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De auteur bundelt met dit boek twintig jaar ervaring als praktijkjurist. Mario Coppens is HRM-directeur bij de Liberale Vakbond en was voordien diensthoofd van de juridische dienst. Hij kent als geen ander de problemen die opduiken bij het toepassen van de sociale wetgeving. Hij weet ze ook te verhelpen. Het sociaal recht heeft de laatste decennia een hoge vlucht genomen. Niet alleen de wetgever, ook de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken hebben met hun rechtspraak de sociale wetgeving drastisch veranderd. De rechten en plichten van werkgevers en werknemers zijn steeds complexer geworden. Hebt u er nog een klare kijk op? Met ettelijke praktijkvoorbeelden geeft de auteur een helder inzicht in de materie. Deze nieuwe editie van het 'Handboek Sociaal Recht' is een onmisbaar naslagwerk voor werkgever, werknemer, advocaat, magistraat en uiteraard ook voor studenten. De editie 2010 is gestoeld op het wettelijk kader zoals van toepassing op 31 december 2009. De bedragen in het boek zijn geactualiseerd tot en met 15 februari 2010. (Bron: www.story.be)


Book
Discriminatie op basis van handicap en gezondheidstoestand in de arbeidsverhouding
Authors: --- --- ---
ISBN: 9789050958929 9050958923 Year: 2009 Publisher: intersentia

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Met de Antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 heeft België een algemene Antidiscriminatiewet die conform zou moeten zijn aan de Europese richtlijnen betreffende discriminatie. Deze Antidiscriminatiewet verbiedt discriminatie op basis van een groot aantal gronden, onder andere op basis van handicap en gezondheidstoestand. De Wet is van toepassing in horizontale verhoudingen, waaronder de arbeidsverhouding.Elke ongelijke behandeling door de werkgever op basis van handicap en gezondheidstoestand wordt verboden wanneer er geen objectieve rechtvaardiging voor wordt gegeven.In deze studie wordt de discriminatie op basis van handicap en gezondheidstoestand doorgelicht vanuit het arbeidsrecht. Komen onder andere aan bod: de concepten handicap en redelijke aanpassingen, de problematiek van de medische onderzoeken, de problematiek van de (definitieve) arbeidsongeschiktheid.Er wordt gewezen op eventuele spanningen tussen enkele arbeidsrechtelijke normen en de anti discriminatiewetgeving. Ten slotte worden ook voor stellen en aanbevelingen gedaan teneinde het bestaande juridische kader te verbeteren.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by