Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
Bonus system --- Wages --- Employee fringe benefits --- Pensions --- Cafeteria benefit plans --- Primes d'entreprise --- Salaires --- Avantages sociaux --- Rémunération à la carte --- Law and legislation --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.320 --- 332.240 --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- droit social --- droit du travail --- Bonuses (Employee fringe benefits) --- Rémunération à la carte --- Bezoldiging: algemeenheden --- Loonbijslagen: algemeenheden
Choose an application
Om personeel en klanten aan zich te binden, proberen ondernemingen creatief te zijn op het vlak van incentives, evenementen en commerciële acties. Ook om de verkoop te stimuleren, beschikken bedrijven over talrijke marketinginstrumenten.0Bij het beoordelen van de optimale mix van marketing en incentives, is het echter raadzaam om even stil te staan bij de btw-gevolgen en de belastingaspecten. Alles is een kwestie van het optimaal benutten van het budget. Wat is het best: geschenken uitdelen, werken met directe commerciële of financiële kortingen, of kortingbonnen en ‘ geld terug’ -bonnen uitdelen?0In dit boek worden de verschillende incentives, marketingtechnieken en events voor personeel en cliënteel overlopen. In deel 1 vindt u een analyse van de btw-gevolgen terwijl in deel 2 de belastingaspecten worden verduidelijkt.
Corporations --- Value-added tax --- Bonuses (Employee fringe benefits) --- Sales promotion --- Marketing --- Employee fringe benefits --- Cafeteria benefit plans --- Sociétés --- Taxe à la valeur ajoutée --- Primes d'entreprise --- Ventes --- Avantages sociaux --- Rémunération à la carte --- Taxation --- Law and legislation --- Impôts --- Droit --- Promotion
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|