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La 4e de couverture indique : "Nous sommes entrés dans l'ère du "fake", du "fait alternatif", de la "post-vérité". L'époque ne s'encombre plus guère de raisonnement, de complexité, d'argumentation. Avec les réseaux sociaux, où chacun peut donner son avis sur tout et n'importe quoi, cette tendance semble s'amplifier. Les entreprises, qui se pensent pourtant comme de hauts lieux de la rationalité, ne sont pas épargnées. "Storytelling", "leadership narratif", "agilité", "organisations apprenantes", "neuromanagement"... En apparence, les méthodes " dernier cri " sont déployées ; en réalité, ce sont bien souvent les mêmes vieilles recettes tayloriennes qui sont appliquées, simplement relookées pour masquer le subterfuge. A la suite de l'anthropologue David Graeber, qui a introduit la notion de "Bullshit jobs", nous sommes en droit de nous demander si un "Bullshit management" n'est pas doucement en train de s'installer, au grand dam des managers et des collaborateurs, qui n'en demandent pas tant. Recueil de chroniques savoureuses dans lesquelles chacun devrait se retrouver (autour des thèmes du leadership, du management, des transformations, du coaching, du digital...), cet ouvrage cherche à percer le mystère qui nous fait préférer les idées séduisantes aux idées justes, les méthodes "innovantes" aux méthodes efficaces, l'échec à la réussite. Il nous invite à sortir du bain tiède des concepts à la mode, et à retrouver la fraîcheur d'une pensée autonome et détoxifiée."
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Le "Manager Sapiens" accompagne le lecteur dans une prise de conscience des absurdités qu’il peut vivre dans son quotidien professionnel et propose des réflexions pratiques, des outils et des méthodes pour transformer son approche du travail et du management. Comment faire du temps notre valeur n° 1 ? Qu’est-ce que le principe d’économie du temps et comment celui-ci permet-il la performance économique, sociale et humaine ? Comment mettre fin à la réunionite et nous réapproprier le concept même de réunion ? Comment stopper le flot d’emails à la lecture chronophage dans nos organisations ? Comment sortir de l’ère de l’infobésité qui nous assomme d’informations tout en donnant toujours l’impression que nous n’avons pas l’essentiel ? Que serait un manager d’exception au XXIe siècle ? Quels seraient ses leviers d’action ? Pourquoi le "Manager Sapiens" est-il aussi créatif et innovant ? C’est à toutes ces questions que ce guide propose une réponse, à destination des managers, tant débutants que confirmés.
Executives. --- Methods engineering. --- Employees --- Senior leadership teams. --- Administrative Personnel. --- Work Simplification. --- Time management. --- Cadres (personnel) --- Organisation du travail. --- Rationalité managériale. --- Personnel --- Gestion. --- Budgets temps. --- Leadership Leadership --- Managers Managers --- Employees - Time management.
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How should firms decide whether and when to invest in new capital equipment, additions to their workforce, or the development of new products? Why have traditional economic models of investment failed to explain the behavior of investment spending in the United States and other countries? In this book, Avinash Dixit and Robert Pindyck provide the first detailed exposition of a new theoretical approach to the capital investment decisions of firms, stressing the irreversibility of most investment decisions, and the ongoing uncertainty of the economic environment in which these decisions are made. In so doing, they answer important questions about investment decisions and the behavior of investment spending. This new approach to investment recognizes the option value of waiting for better (but never complete) information. It exploits an analogy with the theory of options in financial markets, which permits a much richer dynamic framework than was possible with the traditional theory of investment. The authors present the new theory in a clear and systematic way, and consolidate, synthesize, and extend the various strands of research that have come out of the theory. Their book shows the importance of the theory for understanding investment behavior of firms; develops the implications of this theory for industry dynamics and for government policy concerning investment; and shows how the theory can be applied to specific industries and to a wide variety of business problems.
658.168 --- 658.143 --- theories economiques --- investissements des entreprises --- marches financiers --- AA / International- internationaal --- 339.312.3 --- 339.312.0 --- 339.312.2 --- bedrijfsinvesteringen --- economische conjunctuur --- investeringstheorie --- 658.1554 --- Capital investments --- -Capital investments --- -658.168 Capital increase and reduction. Financial reconstruction. Fusion --- Capital increase and reduction. Financial reconstruction. Fusion --- Capital expenditures --- Capital improvements --- Capital spending --- Fixed asset expenditures --- Plant and equipment investments --- Plant investments --- Investeringsbeleid --- economische theorieen --- financiele markten --- Financiering van de bedrijven. --- Investeringen: algemeenheden. --- Maatstaven voor de beslissingen van investeringen. --- Decision making --- Decision making. --- Investissements de capitaux --- Prise de décision --- -Capital expenditures --- 658.168 Capital increase and reduction. Financial reconstruction. Fusion --- Investeringen: algemeenheden --- Maatstaven voor de beslissingen van investeringen --- Financiering van de bedrijven --- Finances --- Investissements de capitaux. --- Incertitude (economie politique) --- Calcul economique --- Investissements --- Prise de decision. --- Options (finances) --- Contrats d'options --- Marchés à options --- Marchés d'options --- Marchés des options négociables --- MONEP --- Opérations à option --- Options d'achat (finances) --- Options de vente (finances) --- Options négociables --- Stellage --- Options --- Couverture --- Options réelles (finances) --- Marchés d'indices boursiers --- Option de change --- Options sur actions --- Options exotiques --- Bourse --- Bourses de marchandises --- Option (contrat) --- Instruments dérivés (finances) --- Cadrage (décision) --- Décision, Prise de --- Décision, Théorie de la --- Décision (psychologie) --- Processus de décision --- Processus décisionnel --- Théorie de la décision --- , Systèmes de --- , Méthode --- (psychologie) --- Modèle de fixation du prix des actifs --- Multiplicateur (économie politique) --- Décision économique, Prise de --- Rationalisation des choix budgétaires --- Coût-efficacité --- Gestion d'entreprise --- Prise de décision --- Risque financier --- Analyse stratégique --- Anticipations rationnelles, Théorie des --- Capital --- Capitaux, Investissements de --- Dépenses d'équipement --- Dépenses en capital --- Entreprises --- Investissements industriels --- Investissements manufacturiers --- Investissements de remplacement --- Hôpitaux --- Budget d'investissement --- Coût du capital --- Crédit d'impôt à l'investissement --- Équipement industriel --- Investissements immatériels --- Rentabilité --- Modeles mathematiques. --- finances) -- Évaluation --- finances --- philosophie --- Renouvellement --- Nudge --- Tirage au sort --- Choix --- Rationalité managériale --- Résolution de problème --- Volonté --- Effectuation --- Théorie de la dépendance au sentier --- Dilemme --- Paradoxe d'Allais --- Programmation linéaire --- Recherche opérationnelle --- Systèmes d'aide à la décision --- Tables de décision --- Théorie des jeux --- Arbres de décision --- Calcul économique --- Choix collectif --- Commandement et conduite des opérations, Systèmes de --- Décision de groupe --- Décision multicritère --- Delphi, Méthode --- Choix (psychologie) --- Investment management
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