Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Reglement interieur --- Statuts --- Navigation --- Belgique
Choose an application
Employee rules --- Organizational behavior --- Règlement intérieur --- Comportement organisationnel --- Employee rules. --- Organizational behavior. --- Règlement intérieur
Choose an application
Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur. --- Personnel --- Jours fériés. --- Horaires de travail. --- Droits.
Choose an application
Dit praktische handboek stelt het Belgische arbeidsrecht op een overzichtelijke wijze voor. De auteurs blijven daarbij stilstaan bij de belangrijkste topics, zonder zich te verliezen in al te verregaande details. Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies aanschouwelijk.
arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- economie --- Economics --- Belgium --- Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur --- Personnel --- Jours fériés --- Horaires de travail --- Droits --- Arbeidsrecht ; België --- 351.83 <493> --- 349.2 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 348 --- België: arbeidsrecht --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- België: arbeidsrecht. --- Labor laws and legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Règlement intérieur. --- Jours fériés. --- Horaires de travail. --- Droits.
Choose an application
Personnel management --- Labor laws and legislation --- Employee rules --- Personnel --- Travail --- Règlement intérieur (Droit du travail) --- Direction --- Droit --- arbeidsrecht --- beroepsgeheim --- bescherming op het werk --- droit du travail --- secret professionnel --- protection au travail --- Règlement intérieur (Droit du travail) --- Belgique
Choose an application
F.A.O. --- Law and legislation --- Droit --- FAO --- NU --- UN --- International cooperation --- UN. --- Food and Agriculture Organization of the United Nations --- Food and Agriculture Organization of the United Nations. --- Acte constitutif --- Reglement interieur --- Fondement --- ORGANISATION DES NATIONS UNIES --- ADMINISTRATION
Choose an application
Introduction : De l'obligation de disposer d'un règlement de travail et des conséquences de son non-respect - 1. Du contenu obligatoire et facultatif d'un règlement de travail - 2. La durée du travail - 3. L'incapacité de travail - 4. Les vacances annuelles - 5. Les jours fériés - 6. La santé et la sécurité au travail - 7. La rémunération - 8. Le secret professionnel et / ou devoir de discrétion - 9. Les pénalités et amendes - 10. Les droits et obligations du personnel de surveillance - 11. La surveillance par caméra - 12. L'utilisation du courrier électronique et l'accès à internet - 13. Les délais de préavis - 14. Les données administratives ou non négociables - 15. L'établissement, la modification et la publicité du règlement de travail
gestion du personnel --- bescherming op het werk --- arbeidsrecht --- beroepsgeheim --- remunerations --- belgie --- personeelsbeleid --- protection au travail --- droit du travail --- secret professionnel --- bezoldigingen --- belgique --- Règlement intérieur --- Personnel --- Direction --- E-books --- Documenten : Arbeidsreglement --- Documents : Règlement de travail --- Belgique
Choose an application
Dit handboek stelt het Belgische arbeidsrecht op een overzichtelijke wijze voor. De auteurs blijven daarbij stilstaan bij de belangrijkste topics, zonder zich te verliezen in al te verregaande details. De Arbeidsovereenkomstenwet wordt grondig besproken (aangaan van de arbeidsovereenkomst, rechten en plichten van de partijen, schorsing en einde van de overeenkomst). Ook de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet worden belicht. Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies aanschouwelijk. Op die wijze biedt het boek een praktische leidraad die zowel geschikt is voor een eerste kennismaking met het arbeidsrecht als voor een meer diepgaande studie ervan. De overzichtelijke indeling maakt 'Arbeidsrecht toegepast' tot een handig werkinstrument.
Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur. --- Personnel --- Jours fériés. --- Horaires de travail. --- Droits. --- Social law. Labour law --- Belgium --- Economics --- economie --- arbeidsrecht --- PXL-Business 2020 --- PXL-Handboeken --- Recht ; Arbeidsrecht. --- Sociale wetgeving. --- Arbeidswetgeving. --- rechtspraak --- Arbeidsovereenkomstenwet --- Arbeidswet --- Feestdagenwet --- Loonbeschermingswet --- Uitzendarbeidswet --- Arbeidsreglementenwet --- Belgique
Choose an application
Partie 1. Les documents sociaux sensu stricto : I. Champ d'application de l'arrêté royal n° 5 - II. Quels sont les documents sociaux visés par l'arrêté royal n° 5? - III. Surveillance et pénalités - Partie 2. Les documents sociaux sensu lato : I. Le décompte de paie - II. La carte SIS - III. La déclaration immédiate de l'emploi - IV. Le livre de validation - V. Le règlement de travail - VI. La déclaration obligatoire LIMOSA - VII. La fiche d'information - Bibliographie
Administrative law --- Social law. Labour law --- Belgium --- Droit social --- Sociaal recht --- Personnel management --- Personnel --- Law and legislation --- Direction --- Droit --- droit social --- droit du travail --- legislation sociale --- belgique --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- sociale wetgeving --- belgie --- Documenten : HRM (documenten) --- Documents : GRH (documents) --- Belgique --- Droit du travail --- DECLARATION IMMEDIATE D'EMPLOI (DIMONA) --- Déclaration multifonctionnelle (Dmfa) --- REGLEMENT INTERIEUR --- DROIT DU TRAVAIL --- MALADIES PROFESSIONNELLES --- ASSURANCE CHOMAGE --- TRAVAIL --- BELGIQUE --- ACCIDENTS
Choose an application
Dit handboek stelt het Belgische arbeidsrecht op een overzichtelijke wijze voor. De auteurs blijven daarbij stilstaan bij de belangrijkste topics, zonder zich te verliezen in al te verregaande details. De arbeidsovereenkomstenwet wordt grondig besproken (aangaan van de arbeidsovereenkomst, rechten en plichten van de partijen, schorsing en einde van de overeenkomst). Ook de bepalingen van de arbeidswet, de feestdagenwet, de loonbeschermingswet, de uitzendarbeidswet en de arbeidsreglementenwet worden belicht. Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies aanschouwelijk. Op die wijze biedt het boek een praktische leidraad die zowel geschikt is voor een eerste kennismaking met het arbeidsrecht als voor een meer diepgaande studie ervan. De overzichtelijke indeling maakt Arbeidsrecht tot een handig werkinstrument. Een uitgebreid pakket van elektronische oefeningen staat ter beschikking van de docenten die het handboek als lesmateriaal invoeren. Daarnaast vinden ze op de website van Intersentia (www.intersentia- educatief.be) ook verschillende cases, aanvullende teksten en een powerpointpresentatie. Door de veelheid aan wijzigingen en vernieuwingen in de regelgeving loopt een uitgave over arbeidsrecht het risico om op bepaalde punten snel te verouderen. Om die reden zullen via de website van Intersentia actualiseringen aangeboden worden tot aan de publicatie van een volgende editie. (bron: achterkant boek)
Social law. Labour law --- arbeidsrecht --- Belgium --- Ebooks --- Labor laws and legislation --- E-books --- 351.83 <493> --- 349.2 --- arbeidsduur --- arbeidsovereenkomsten --- arbeidsreglementering --- recht, arbeid --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur --- Personnel --- Jours fériés --- Horaires de travail --- Belgique --- Droits
Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|