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Ce livre est un guide pratique pour appliquer ces changements révolutionnaires et en finir avec le présentéisme et le bore-out qui existent dans [presque] n'importe quel secteur ou industrie. Il est fondé sur des données scientifiques et propose une approche en pas-à-pas, tout en prenant en compte les particularités culturelles et législatives qui existent.
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Chômage --- Réduction du temps de travail --- Politique de l'emploi --- Travail. --- Conditions économiques
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Les trois textes d'André Gorz (1923-2007) réunis ici proposent chacun une vision novatrice sur l'avenir et les valeurs de la société future, dans les domaines de l'économie, du travail et de l'écologie.
Hours of labor --- Industrial sociology --- Horaires de travail --- Sociologie industrielle --- Social aspects --- Aspect social --- Réduction du temps de travail. --- Loisir. --- Partage du travail. --- Social aspects.
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Leisure --- Vacations --- Loisir --- Vacances --- Social aspects --- Aspect social --- Leisure - Social aspects - France --- Vacations - Social aspects - France --- Loisirs --- Réduction du temps de travail --- Recreation --- Four-day week --- France
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AA / International- internationaal --- FR / France - Frankrijk --- 332.811 --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Politique de l'emploi --- Réduction du temps de travail --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid
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Het leven is meer dan werken alleen. Anderzijds is werken (onder meer) noodzakelijk om een bron van inkomsten te verwerven en daarmee in ons levensonderhoud te voorzien. Zowel ons privéleven als ons werk vormen dan ook elk een belangrijk deel van ons leven. De kunst is om beide zo op elkaar af te stemmen teneinde een evenwichtige balans tussen ons werk- en privéleven te creëren.00 De zoektocht naar een evenwichtige balans is niet eenvoudig. Vele werknemers zijn voortdurend op zoek naar instrumenten om hun arbeidssituatie zo soepel en adequaat mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke (veranderende) levensomstandigheden.00 Dit boek belicht de de belangrijkste arbeidsrechtelijke instrumenten die ter beschikking staan van werknemers bij het uitbouwen van een evenwichtige balans, zoals deeltijdse arbeid, tijdskrediet, thuiswerk, glijdende uren,... Aan de hand van praktische voorbeelden en overzichtelijke schema’s, wordt deze complexe materie meteen veel duidelijker.
Social law. Labour law --- Belgium --- Horaires de travail --- Contrat de travail --- Travail temporaire --- Réduction du temps de travail --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- prive-leven --- V18 Exécution du contrat de travail - Uitvoering van een arbeidscontract --- droit du travail --- duree du travail --- vie privee --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Belgique
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La société en sablier (polarisation des revenus entre une minorité de riches, qui gagnent de plus en plus, et une majorité de pauvres, qui gagnent de moins en moins) est la solution adoptée par les élites productivistes et libérales face au problème du progrès technique. Une solution dont l'un des effets est d'aggraver la "déchirure sociale".
Labour market --- Equality --- Time study --- Work sharing --- Temps de travail, --- Inégalités sociales --- Temps de travail, Etude des --- Partage du travail --- Etude des --- France --- Social policy --- Politique sociale --- Réduction du temps de travail --- Revenu --- Inégalité --- Part-time employment --- Répartition --- Aspect économique --- -AA / International- internationaal --- FR / France - Frankrijk --- 339.325.1 --- 332.21 --- 339.21 --- 332.621.4 --- Alternative work schedules --- Employment, Part-time --- Part-time work --- Flexible work arrangements --- Evolutie van de consumptie. Budget van de huishoudens. --- Grondslagen van de bezoldiging van de arbeid. --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Structurele werkloosheid. --- Inégalités sociales --- AA / International- internationaal --- Grondslagen van de bezoldiging van de arbeid --- Structurele werkloosheid --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Evolutie van de consumptie. Budget van de huishoudens --- 340 --- travail --- durée de travail --- chômage --- economie --- économie --- Partage du travail - France --- Réduction du temps de travail - France --- Revenu - Répartition - France --- Inégalité - Aspect économique - France --- Part-time employment - France
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Vroeger was tijd schaars, vandaag is het een wurggreep. Van ploetermoeders tot bumpervaders: voor steeds meer mensen is 'druk, druk, druk' het nieuwe normaal. Bij Olivier Pintelon begon het te knagen toen hij en zijn vrouw na de geboorte van hun zoon weer voltijds aan de slag gingen. Dan vroeg hij zich af: hoe doen andere ouders dat toch? Of hij bleef piekeren over wat de onthaalmoeder die ochtend had gevraagd: 'Wanneer gaat mama vier vijfde werken?' In De strijd om tijd onderzoekt hij of onze huidige werkweek nog aangepast is aan tweeverdieners. Want dat een dag maar vierentwintig uur en een week maar zeven dagen telt, daar valt weinig aan te doen. Maar is het een natuurwet dat het spitsuur van ons leven bestaat uit rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan? Pintelon sprokkelt verhalen, duikt in oude geschriften en werpt een blik over de landsgrenzen. Waarom experimenteert men in pakweg Zweden met de 30 urenweek terwijl dat idee hier taboe lijkt? Een inspirerend verhaal over hoe mannen en vrouwen morgen werk, zorg, engagement en me-time kunnen combineren.Bron: https://www.epo.be/nl/
SYW --- SCW --- arbeidstijd --- 331.8 --- BPB9999 --- 331.81 --- 331.811 --- 331.811.6 --- 331-055.2 --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- arbeidsduurvermindering --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Tijdmanagement --- Gezinnen --- BPB1901 --- Égalité homme-femme --- Réduction du temps de travail --- Gelijke behandeling van man en vrouw --- Arbeidstijdverkorting --- 453 Arbeidsverhoudingen --- Sociologie van de vrije tijd --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsbeleid --- tijdsbesteding --- arbeidsduur --- organisatiepsychologie --- tijdmanagement --- tijd --- politique du travail --- arbeidsverdeling --- arbeidsbeleid --- duree du travail --- repartition du travail --- réduction de la durée du travail --- Dual-career families --- Time management --- Sociology of leisure --- Industrial psychology --- Personnel management --- Sociology of work --- Hours of labor --- Tijdsbesteding --- Relatie gezin - werk --- Werkdruk --- Arbeidsrecht --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- skrajšanje delovnega časa --- reducerea timpului de lucru --- reduction of working time --- skracanie czasu pracy --- skrátenie pracovného času --- työajan lyhentäminen --- redução do tempo de trabalho --- намаляване на работно време --- munkaidő-csökkentés --- Arbeitszeitverkürzung --- riduzione dell'orario di lavoro --- darbalaika saīsināšana --- zkrácení pracovní doby --- кратење на работното време --- скраћење радног времена --- arbeidstijdverkorting --- skraćenje radnoga vremena --- reducción del tiempo de trabajo --- μείωση του χρόνου εργασίας --- ulje e kohës së punës --- nedsættelse af arbejdstiden --- tnaqqis fil-ħinijiet tax-xogħol --- arbetstidsförkortning --- tööaja lühendamine --- darbo laiko sutrumpinimas --- скратено работно време --- ATV --- Arbeitszeitverringerung --- arbeidsduurverkorting --- ADV --- munkaidő csökkentése --- riduzione del tempo di lavoro --- Werk-privébalans --- Werklast --- am oibre a laghdú --- Dual-career families - Time management - Belgium --- Réduction du temps de travail --- Égalité homme-femme --- Family --- Gender roles --- Labour --- Unpaid work --- Reduction of working hours --- Social inequality --- Leisure --- Book
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Jarenlang konden werknemers in de privésector hun arbeidsprestaties tijdelijk stopzetten of verminderen in het kader van het zogenaamde tijdskrediet en loopbaanvermindering. De werknemer hoefde daarvoor geen bijzondere reden op te geven. Zorg voor jonge kinderen, maar ook me-time, herbronning, een wereldreis maken, behoorden tot de mogelijkheden. Opeenvolgende besparingsmaatregelen hebben geleid tot belangrijke wijzigingen aan de reglementering. Voortaan bestaan enkel nog het tijdskrediet en de loopbaanvermindering met motief (opleiding, zorg voor een eigen kind tot de leeftijd van 8 jaar, zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorgen voor een naaste), en de landingsbaan voor oudere werknemers. De voorwaarden om van een recht op tijdskrediet of loopbaanvermindering te kunnen genieten werden bovendien verstrengd. Dit boek geeft een gedetailleerd overzicht van de verschillende mogelijkheden inzake tijdskrediet en loopbaanvermindering, zoals werknemers die vandaag kunnen genieten.
beroepsloopbaan --- beroepsleven --- personeelsbeheer --- balans tussen werk en privé --- flexibiliteit van de arbeid --- verlof om sociale redenen --- buitengewoon verlof --- congé spécial --- erityinen loma --- špeciálna dovolenka --- særlig orlov --- rendkívüli szabadság --- Sonderurlaub --- leje e posaçme --- платен вонреден одмор --- eripuhkus --- licença especial --- urlop szczególny --- izvanredni dopust --- liv speċjali --- special leave --- congedo straordinario --- ειδική άδεια --- izredni dopust --- zvláštní dovolená --- īpašs atvaļinājums --- ванредно одсуство --- concediu pentru motive speciale --- специално разрешение --- särskild ledighet --- tikslinės atostogos --- excedencia especial --- další dovolená --- sabbatverlof --- Sabat --- dodatková dovolená --- studijski dopust --- permiso especial --- σαββατική άδεια --- alkotószabadság --- congé sabbatique --- congedo sabbatico --- mimořádná dovolená --- akadēmiskais atvaļinājums --- Fortbildungsjahr --- studijska godina --- leja e shabatit çdo shtatë vjet --- virkavapaus --- permiso sabático --- töövabastus --- sabbatical leave --- sabbatsår --- mokslininko kūrybinės atostogos --- licença sabática --- specialiosios atostogos --- Fortbildungsurlaub --- sabbatstermin --- vacaciones sabáticas --- tjenestefrihed --- sabbatorlov --- отпуск по социални причини --- leje për arsye sociale --- congedo per motivi sociali --- socialt betinget tjenestefrihed --- dovolenka z rodinných dôvodov --- отсуство од социјални причини --- concediu din motive sociale --- sociāli pamatots atvaļinājums --- άδεια για κοινωνικούς λόγους --- dopust na socijalnoj osnovi --- licença social --- saoire ar fhorais shóisialta --- congé social --- ledighet av sociala skäl --- sosiaalisin perustein myönnetty loma --- leave on social grounds --- dopust iz socialnih pravic --- liv fuq bażi soċjali --- Urlaub aus sozialen Gründen --- одсуство из социјалних разлога --- sotsiaalsetel põhjustel antav puhkus --- urlop socjalny --- omluvená nepřítomnost v práci --- permiso social --- socialinės atostogos --- szociális alapú munkahelyi távollét --- liv soċjali --- ospravedlnená neprítomnosť v práci --- dovolená z rodinných důvodů --- liv għal raġunijiet soċjali --- atvaļinājums sociālu iemeslu dēļ --- szociális alapú szabadság --- orlov af sociale årsager --- szabadság szociális okokból --- flessibilità del lavoro --- flessibilità tal-forza tax-xogħol --- darba elastīgums --- töö paindlikkus --- флексибилност на пазарот на трудот --- fleksibilnost rada --- darbo rinkos lankstumas --- flexibilitet på arbetsmarknaden --- flexibilité du travail --- pracovná flexibilita --- flexibilitatea muncii --- гъвкави трудови условия --- solúbthacht lucht saothair --- ευελιξία της εργασίας --- fleksibiliteti i punës --- flexibilidad del trabajo --- elastyczność pracy --- arbejdsfleksibilitet --- rugalmas foglalkoztatás --- flexible Arbeitsbedingungen --- радна флексибилност --- fleksibilnost dela --- labour flexibility --- työn joustavuus --- flexibilita pracovní síly --- flexibilidade do trabalho --- variabelt arbejde --- flessibilità della manodopera --- arbetskraftens flexibilitet --- flexibilitatea forței de muncă --- workforce flexibility --- flessibilità del salario --- munkaerő rugalmassága --- flexibilidade da mão de obra --- työvoiman joustavuus --- foglalkoztatás rugalmassága --- flexibilitet i sysselsättningen --- flexibiliteit van de werkgelegenheid --- флексибилност во вработувањето --- flexibilidad del empleo --- jobfleksibilitet --- darbaspēka elastīgums --- ευελιξία του εργατικού δυναμικού --- flexibilitatea mâinii de lucru --- fleksibilitet i fuqisë punëtore --- palkan joustavuus --- lavoro variabile --- flexibilidade do emprego --- flexibilita zaměstnání --- ευέλικτη εργασία --- work flexibility --- flexibilidad laboral --- fleksibilitet i forcës së punës --- flexibilité du salaire --- mzdová flexibilita --- pružnost pracovní síly --- flexibilité de la main-d'oeuvre --- флексибилност на трудот --- flexibilidad salarial --- flexibiliteit van de arbeidskrachten --- flexibilité de la main-d'œuvre --- флексибилност на работата --- labour force flexibility --- μισθολογική ευελιξία --- flexibilité de l'emploi --- travail variable --- darbo jėgos lankstumas --- tööjõu paindlikkus --- lønfleksibilitet --- manpower flexibility --- флексибилност на работната сила --- palga paindlikkus --- fleksibilnost radne snage --- arbejdskraftens fleksibilitet --- flexibilidade salarial --- flexibilidad de la mano de obra --- flessibilità occupazionale --- ευελιξία της απασχόλησης --- флексибилност на платите --- fleksibilitet i punës --- Arbeitsleben --- życie zawodowe --- viață profesională --- erhvervsaktivt liv --- vitet e punës --- tööelu --- radni vijek --- vita lavorativa --- darbmūžs --- munka világa --- επαγγελματικός βίος --- радни век --- ħajja tax-xogħol --- професионален живот --- vida profissional --- darbinis gyvenimas --- pracovný život --- working life --- vida laboral --- työelämä --- yrkesliv --- pracovní život --- vie professionnelle --- delovno življenje --- работен век --- aktyvus gyvenimas --- jetë aktive --- active life --- ενεργός βίος --- vie active --- arbetsliv --- profesionalni život --- profesinis gyvenimas --- Erwerbsleben --- aktív időszak --- vida ativa --- viață activă --- profesní život --- darba dzīve --- aktivt liv --- profesionalni vijek --- vida profesional --- vita attiva --- vida activa --- maatschappelijk leven --- vita professionale --- equilíbrio entre vida profissional e pessoal --- bilanċ bejn il-ħajja privata u x-xogħol --- equilibrio tra vita professionale e vita privata --- echilibru dintre viața profesională și cea privată --- ekuilibri midis punës dhe jetës --- usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja --- équilibre vie professionnelle-vie privée --- równowaga między życiem zawodowym a prywatnym --- zosúladenie pracovného a súkromného života --- equilibrio entre vida privada y vida laboral --- darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra --- рамнотежа работа-приватен живот --- sladění pracovního a soukromého života --- töö- ja eraelu tasakaal --- work-life balance --- ravnoteža privatnog i poslovnog života --- a munka és a magánélet közötti egyensúly --- darba un privātās dzīves līdzsvars --- cothromaíocht oibre is saoil --- Familie-Beruf --- balance mellem arbejdsliv og privatliv --- ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής --- balans mellan arbetsliv och privatliv --- työ- ja yksityiselämän tasapaino --- равновесие между професионалния и личния живот --- Vereinbarkeit von Arbeits-, Privat- und Familienleben --- darba un privātās dzīves apvienošana --- rovnováha mezi pracovním a soukromým životem --- ekuilibri midis punës dhe jetës private --- conciliazione della vita professionale con la vita privata --- darbo ir šeiminio gyvenimo derinimas --- bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata --- Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben --- bilanċ bejn il-ħajja u x-xogħol --- bilanċ ħajja/xogħol --- équilibre vie privée-travail --- reconciliation of personal and working life --- darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas --- równowaga między pracą a życiem prywatnym --- balans tussen werk en gezin --- uskladitev delovnega in družinskega življenja --- a munka és a magánélet összeegyeztethetősége --- συνδυασμός επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής --- darba un ģimenes dzīves līdzsvars --- evenwicht tussen werk en privéleven --- evenwicht tussen werk en privé --- työ- ja perhe-elämän tasapaino --- töö- ja eraelu ühildamine --- a munka és a családi élet közötti egyensúly --- darba un ģimenes dzīves saskaņošana --- WLB --- darba un privātās dzīves saskaņošana --- godzenie pracy z życiem prywatnym --- zladenie súkromného a pracovného života --- munka–magánélet egyensúly --- ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem --- work-family balance --- conciliación entre la vida laboral y la vida familiar --- balans tussen werk en privéleven --- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben --- conciliación entre la vida profesional y la vida familiar --- darbo ir šeiminio gyvenimo pusiausvyra --- työn ja perhe-elämän yhdistäminen --- rovnováha medzi prácou a rodinou --- połączenie życia zawodowego z osobistym --- työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen --- forening af arbejdsliv og familieliv --- équilibre travail-vie personnelle --- rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja privata --- bilanċ bejn il-familja u x-xogħol --- a munka és a családi élet összeegyeztetése --- godzenie pracy z życiem rodzinnym --- conciliação da vida profissional e pessoal --- съчетаване на професионалния и семейния живот --- vendosja e ekuilibrit mes punë dhe jetës private --- conciliação da vida profissional e privada --- work-life integration --- ekuilibri midis punës dhe familjes --- εξισορρόπηση του ιδιωτικού και του εργασιακού βίου --- equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar --- balance between work and private life --- työ- ja yksityiselämän yhdistäminen --- rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja --- balancing work and private life --- tasakaal töö- ja eraelu vahel --- equilíbrio entre vida profissional e privada --- vendosja e ekuilibrit mes jetës private dhe asaj profesionale --- rovnováha mezi prací a rodinou --- conciliación entre la vida laboral y la vida privada --- рамнотежа меѓу работата и приватниот живот --- a munka és a magánélet összeegyeztetése --- darba un personiskās dzīves saskaņošana --- équilibre travail-vie privée --- työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen --- equilíbrio entre trabalho e família --- equilíbrio trabalho/vida pessoal --- concilierea vieții profesionale cu viața privată --- ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής --- afstemming tussen werk en privé --- uravnoteženost poklicnega in družinskega življenja --- godzenie życia prywatnego z zawodowym --- équilibre entre vie professionnelle et vie privée --- rovnováha medzi pracovným a súkromným životom --- ravnotežje med delom in zasebnim življenjem --- integrimi punë-jetë --- zladenie pracovného a rodinného života --- ekuilibri punë/jetë --- conciliation vie de famille-travail --- integração da vida profissional e familiar --- równowaga między pracą a życiem rodzinnym --- balancing work and family life --- conciliação da vida profissional e familiar --- équilibre travail-famille --- vendosja e ekuilibrit mes punë dhe jetës familjare --- conciliation travail-famille --- Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit --- afstemming van werk en privé --- darbo ir asmeninio gyvenimo suderinimas --- uskladitev dela in zasebnega življenja --- balans mellan yrkesliv och privatliv --- usklađenost poslovnog i privatnog života --- Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben --- equilibrio entre la vida laboral y la vida privada --- rovnováha medzi prácou a súkromím --- združevanje dela in prostega časa --- усогласување на професионалниот и приватниот живот --- työ- ja perhe-elämän yhdistäminen --- sladění pracovního a rodinného života --- equilibrio entre la vida profesional y la vida privada --- integrazzjoni tal-ħajja privata u x-xogħol --- balance mellem arbejdsliv og familieliv --- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben --- forening af arbejdsliv og privatliv --- συνδυασμός επαγγελματικού και οικογενειακού βίου --- EPJ --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- profesionālā karjera --- karrierë profesionale --- carrière professionnelle --- професионална кариера --- pracovní dráha --- kariera zawodowa --- profesionalna karijera --- karriera professjonali --- yrkeskarriär --- carrera profesional --- beruflicher Werdegang --- profesijná kariéra --- professional career --- karriereforløb --- szakmai karrier --- urakehitys --- carieră profesională --- carriera professionale --- ametialane karjäär --- profesinė karjera --- carreira profissional --- професионална каријера --- poklicna pot --- επαγγελματική σταδιοδρομία --- postup v zaměstnání --- kariéra --- деловна кариера --- szakmai pályafutás --- profesní kariéra --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsduurvermindering --- Deeltijd --- Loopbaanonderbreking --- Tijdskrediet --- Sociale zekerheid --- saoire speisialta --- riarachán pearsanra --- saol na hoibre --- slí bheatha ghairmiúil --- Droit du travail. --- Congés --- Réduction du temps de travail. --- Travailleurs âgés. --- Droit. --- Droits --- Belgique. --- E-books --- balans tussen werk en privé --- Belgique
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