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TRAVAILLEURS PROTEGES --- LICENCIEMENT COLLECTIF --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- REPRESENTANTS DU PERSONNEL --- FRANCE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT --- TRAVAILLEURS PROTEGES --- LICENCIEMENT COLLECTIF --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- REPRESENTANTS DU PERSONNEL --- FRANCE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT --- FRANCE
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Cet annuaire décrit les conditions d'institution d'une délégation syndicale, ses compétences, son mode de fonctionnement, le statut de ses membres, etc., d'abord de manière générale et ensuite de façon approfondie pour chaque commission paritaire
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RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- REPRESENTANTS DU PERSONNEL --- DELEGUES DU PERSONNEL --- DELEGATION SYNDICALE --- DELIT D'ENTRAVE --- REPRESENTANTS DU PERSONNEL --- FRANCE --- FRANCE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- REPRESENTANTS DU PERSONNEL --- DELEGUES DU PERSONNEL --- DELEGATION SYNDICALE --- DELIT D'ENTRAVE --- REPRESENTANTS DU PERSONNEL --- FRANCE --- FRANCE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT --- FRANCE
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Droit de licenciement --- Ontslagrecht --- 331.13 --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- DROIT EUROPEEN DU TRAVAIL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- LICENCIEMENT COLLECTIF --- LICENCIEMENT --- PLAN SOCIAL --- DROIT SOCIAL --- OUTPLACEMENT --- RECONVERSION PROFESSIONNELLE --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- FIN --- FERMETURE D'ENTREPRISE --- BELGIQUE --- PREPENSION --- RUPTURE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
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Le système juridique est très complexe (droit du travail / droit de la sécurité sociale / droit administratif) ; il faut le décrire dans son ensemble pour vérifier s’il est effectif. L’auteur aborde, de manière très pratique et complète, toutes les problématiques liées à la maternité au travail :Protection de l’emploi / Congés / Protection contre les risques de santé au travailRémunération ou indemnisation durant les congésDiscrimination entre femmes et hommesLégislation complexe et jurisprudence abondanteDroit belge et droit européen (Union, Conseil de l’Europe)Droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit administratifTravailleuses salariées, agentes statutaires et travailleuses indépendantes
Social law. Labour law --- Belgium --- Women --- Femmes --- Employment --- Law and legislation --- Travail --- Droit --- droit social --- droit du travail --- santé publique --- belgique --- 351.83 --- 331.817.4 --- 331.13 --- 361.1 --- Pregnant women --- -Mothers --- -Droit social Sociaal recht --- Maternité Moederschap --- 344.0176309493 --- Oa5bel --- Moms --- Parents --- Housewives --- Motherhood --- Expectant mothers --- Gravida --- Mothers --- Pregnancy --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- volksgezondheid --- belgie --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- zwangerschapsverlof - bevallingsverlof - ouderschapsverlof --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- gezondheidszorg - volksgezondheid - gezondheidsbeleid - gezondheidsvoorzieningen - gezondheidsbescherming --- -Employment --- -droit social --- -Social law. Labour law --- -Women --- -Droit social --- Législation du travail --- Congé de maternité --- Protection contre le licenciement --- Sécurité --- Allaitement maternel --- Belgique --- Protection de la maternité --- Droit social --- -Employment -
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1. L'emploi des langues.- 2. Droit international privé.- 3. Modes de droit commun de rupture du contrat.- 4. L'abus du droit de rupture et le licenciement abusif.- 5. Le pouvoir de rupture aménagé conventionnellement.- 6. Le pouvoir de rupture aménagé légalement.- 7. Le congé moyennant préavis.- 8. Le congé moyennant indemnité.- 9. L'intervention du Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprise.- 10. L'acte équipollent à rupture.- 11. le motif grave.- 12. L'indemnité d'éviction du représentant de commerce.- 13. La clause de non-concurrence.- 14. La clause d'écolage.- 15. La prescription de l'action.- 16. Les documents sociaux.
Contrat de travail --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- 351.83 --- 331.13 --- 340.14 --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- rechtspraak --- Social law. Labour law --- Belgium --- Employees --- Labor contract --- Personnel --- Dismissal of --- Law and legislation --- Licenciement --- Droit --- EMPLOI DES LANGUES --- DROIT INTERNATIONAL PRIVE --- CONFLIT DE JURIDICTIONS --- CONTRAT DE TRAVAIL --- LICENCIEMENT ABUSIF --- LICENCIEMENT COLLECTIF --- PREPENSIONS --- LICENCIEMENT --- CONFLIT DE LOIS --- FORMATION, EXECUTION ET DISSOLUTION --- RUPTURE --- COMMUN ACCORD --- TERME --- RESOLUTION JUDICIAIRE --- FORCE MAJEURE --- ABUS DU DROIT DE RUPTURE --- TRANSFERT D'ENTREPRISE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT --- PREAVIS --- INDEMNITES --- FERMETURE D'ENTREPRISE --- ACTE EQUIPOLLENT --- MOTIF GRAVE --- CLAUSE DE NON-CONCURRENCE --- PRESCRIPTION DE L'ACTION --- Langues
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arbeidsrecht --- industrieel beleid --- Social law. Labour law --- Belgium --- Labor unions --- Collective labor agreements --- Labor disputes --- Works Councils --- Industrial relations --- Law and legislation --- 351.83 --- #SBIB:340H40 --- 331.156.2 --- P493 --- 344.01 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Handelsrecht, vennootschappen --- sociaal economisch overleg - sociaal economische overlegorganen - sociale partners --- België --- Social sciences Social law Labor --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Co-determination (Industrial relations) --- Industrial councils --- Industrial relations councils --- Joint production committees --- Self-management --- Shop committees --- Shop councils --- Work councils --- Workers' control --- Workers' councils --- Works committees --- Workshop committees --- Workshop councils --- Management --- Labor-management committees --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Trade-unions --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- Syndicalism --- Actions, Job --- Disputes, Labor --- Industrial disputes --- Job actions --- Capital and labor --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Labor and capital --- Labor-management relations --- Labor relations --- Employees --- Employee participation --- Labor unions - Law and legislation - Belgium --- Collective labor agreements - Belgium --- Labor disputes - Belgium --- Works Councils - Law and legislation - Belgium --- Industrial relations - Belgium --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- DROIT SOCIAL --- LIBERTE D'ASSOCIATION --- ORGANISATIONS PATRONALES --- NEGOCIATION COLLECTIVE --- REPRESENTATION DU PERSONNEL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN --- GREVE --- CONFLIT DU TRAVAIL --- LOCK-OUT --- BELGIQUE --- SOCIETE EUROPEENNE --- RUPTURE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
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