Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|
Choose an application
Adulte --- Développement --- Ontogenèse --- Développement --- Ontogenèse --- Middle age. --- Personnes d'âge moyen.
Choose an application
La fatigue mentale est omniprésente dans nos sociétés. D’après Boksem & Tops, 2008) la fatigue mentale est : « Un état psychobiologique causé par la réalisation prolongée d’une tâche cognitive et caractérisé par une sensation subjective d’épuisement et de manque d’énergie ». Elle est souvent étudiée dans des échantillons de populations de personnes malades et plus rarement dans des populations de saines. C’est pour cela que nous nous intéressons dans cette étude, à un échantillon de personnes qui soit, le plus représentatif de la population générale (tout venant). La population d’âge moyen est caractérisée par une charge de travail importante, car c’est souvent à cette période de la quarantaine que l’on peut monter en grade au travail et que l’on choisit ou non d’avoir une vie de famille. Allier les deux est donc éprouvant, et ressentir de la fatigue mentale n'est pas rare. Cette population est donc une population plus à risque de développer ou de ressentir de la fatigue mentale (Infurna et al., 2020). La vulnérabilité de cette tranche de population face à la fatigue mentale est la raison pour laquelle nous avons décidé de l’étudier. Elle fait également l’objet de moins d’études car, de par la vie active des membres qui la composent, elle est moins disponible pour des études de ce type. Ce travail de recherche s’est penché sur des variables objectives qui ont été relativement peu étudiées dans la littérature en lien avec l’installation de la fatigue mentale. Dans ce mémoire, l’objectif était de voir si les variables indice masse corporelle, force de préhension et pression artérielle avaient un effet sur l’installation de la fatigue mentale, dans un échantillon de personnes middle-aged. Afin de voir l’influence des variables objectives sur la fatigue, nous avions besoin d’au moins 60 participants pour avoir au minimum 10 participants par variable (Field et al., 2012). Notre échantillon total était composé de 122 personnes. La première partie de ce travail comporte la revue de la littérature, où nous présenterons la fatigue de manière générale. Ensuite, nous présenterons son implication dans la population middle-aged. Enfin, nous mettrons en évidence les liens entre les variables étudiées et la fatigue.
Choose an application
Age et travail --- Travailleurs ages --- Personnes d'age moyen --- Personnes agees --- Personnel --- Travail --- Direction --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- Age et travail - Pays de l'Union europeenne. --- Travailleurs ages - Pays de l'Union europeenne. --- Personnes d'age moyen - Travail - Pays de l'Union europeenne. --- Personnes agees - Travail - Pays de l'Union europeenne. --- Personnel - Direction - Pays de l'Union europeenne.
Choose an application
Gezondheidswetenschappen --- Sciences de la santé --- Sport --- Sports --- Sports for the aged --- Exercices pour personnes d'âge moyen --- Older people --- Aging --- Sports pour personnes âgées --- Personnes âgées --- Vieillissement --- Middle Aged --- Aged --- Health and hygiene --- Prevention --- Santé et hygiène --- Prévention --- Sports for older people. --- Exercices pour personnes d'âge moyen --- Sports pour personnes âgées --- Personnes âgées --- Santé et hygiène --- Prévention --- Middle Aged. --- Aged.
Choose an application
Life cycle, Human --- Middle age --- Middle aged persons --- Aged --- Parent-Child Relations --- Etapes de la vie --- Age moyen --- Personnes d'âge moyen --- Psychological aspects --- Family relationships --- Aspect psychologique --- Relations familiales --- Adult --- Aged. --- Anxiety Disorders --- Adolescent. --- Mental Disorders. --- Middle Aged --- Parent-Child Relations. --- -Middle aged persons --- -Sandwich generation --- Behavior Disorders --- Diagnosis, Psychiatric --- Mental Disorders, Severe --- Psychiatric Diagnosis --- Disorder, Mental --- Disorder, Severe Mental --- Disorders, Behavior --- Disorders, Mental --- Disorders, Severe Mental --- Mental Disorder --- Mental Disorder, Severe --- Severe Mental Disorder --- Severe Mental Disorders --- Mentally Ill Persons --- Generation, Sandwich --- Middle-aged persons --- Adult children of aging parents --- Aging parents --- Parent and child --- Parent and adult child --- Adults, Midlife --- Midlife adults --- Midlife persons --- Persons at midlife --- Age groups --- Persons --- Mid-life --- Midlife --- Adulthood --- Human life cycle --- Life stages, Human --- Lifecycle, Human --- Human growth --- Life cycles (Biology) --- Maturation (Psychology) --- Developmental psychology --- Adolescents --- Adolescents, Female --- Adolescents, Male --- Teenagers --- Teens --- Adolescence --- Youth --- Adolescent, Female --- Adolescent, Male --- Female Adolescent --- Female Adolescents --- Male Adolescent --- Male Adolescents --- Teen --- Teenager --- Youths --- Minors --- Elderly --- Geriatrics --- Longevity --- psychology. --- Personnes d'âge moyen --- Sandwich generation --- Adolescent --- Mental Disorders --- Parent Child Relationship --- Parent-Child Relationship --- Child Relationship, Parent --- Child Relationships, Parent --- Parent Child Relations --- Parent Child Relationships --- Parent-Child Relation --- Parent-Child Relationships --- Relation, Parent-Child --- Relations, Parent-Child --- Relationship, Parent Child --- Relationship, Parent-Child --- Relationships, Parent Child --- Relationships, Parent-Child --- psychology --- Psychiatric Diseases --- Psychiatric Disorders --- Psychiatric Illness --- Psychiatric Disease --- Psychiatric Disorder --- Psychiatric Illnesses --- Parent-Offspring Interaction --- Interaction, Parent-Offspring --- Parent Offspring Interaction --- Parent-Offspring Interactions --- Mental Illness --- Illness, Mental --- Mental Illnesses
Choose an application
The population of the European Community will fall by 2% by the year 2025. Between 1960 and 1990, it grew by 17%. This contrast reflects the dramatic growth of the population of pensioners in the total population, and also the rapid ageing of the Community's working population. In this volume, based on a CEPR conference held in Munich in April 1992, leading economists in the field assess demographic and labour market developments in Western and Eastern Europe. They compare them with developments in the USA and Japan, and assess the effects of ageing on European productivity, earnings and human capital formation. Policies to improve the quantity and quality of the labour force are considered, including incentives for female labour participation, selective immigration policies, 'pronatalist' family policies, and improved human capital formation.
Labour market --- Europe --- Age and employment --- Older people --- Employment forecasting --- Labor market --- Middle aged persons --- Population forecasting --- Youth --- Age et travail --- Personnes âgées --- Emploi --- Marché du travail --- Personnes d'âge moyen --- Population --- Jeunesse --- Congresses --- Employment --- Congrès --- Travail --- Prévision --- Middle-aged persons --- marche du travail --- politique de l'emploi --- europe --- EUR / Europe - Europa --- 332.691 --- 311.94 --- 332.622.1 --- NBB congres --- -Middle aged persons --- -Aged --- -Youth --- -Labor market --- -Employment forecasting --- -Population forecasting --- -331.398094 --- Forecasting, Population --- Population projection --- Population projections --- Projection, Population --- Projections, Population --- Social prediction --- Forecasting, Employment --- Labor supply --- Economic forecasting --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- Young people --- Young persons --- Youngsters --- Youths --- Age groups --- Life cycle, Human --- Aged --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Old age --- Adults, Midlife --- Midlife adults --- Midlife persons --- Persons at midlife --- Employment and age --- Employment (Economic theory) --- Ability, Influence of age on --- Child labor --- Post-retirement employment --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheidsbeleid --- europa --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Verdeling van de bevolking naar leeftijd. Veroudering van de bevolking. --- Werkloosheid volgens leeftijd. Jeugdwerkloosheid. Werkloosheid van oudere werknemers. --- -Congresses --- Forecasting --- Supply and demand --- Personnes âgées --- Marché du travail --- Personnes d'âge moyen --- Congrès --- Prévision --- Congresses. --- 331.398094 --- Verdeling van de bevolking naar leeftijd. Veroudering van de bevolking --- Werkloosheid volgens leeftijd. Jeugdwerkloosheid. Werkloosheid van oudere werknemers --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Business, Economy and Management --- Economics --- Age and employment - Europe - Congresses. --- Middle-aged persons - Employment - Europe - Congresses. --- Older people - Employment - Europe - Congresses. --- Youth - Employment - Europe - Congresses. --- Labor market - Europe - Congresses. --- Employment forecasting - Europe - Congresses. --- Population forecasting - Europe - Congresses.
Choose an application
Middle-aged persons --- Personnes d'âge moyen --- Employment --- Congresses --- Travail --- Congrès --- FR / France - Frankrijk --- AA / International- internationaal --- 332.691 --- 332.630 --- 332.622.1 --- BPB0907 --- Participation --- Marché du travail --- Travailleur âgé --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Werkloosheid volgens leeftijd. Jeugdwerkloosheid. Werkloosheid van oudere werknemers. --- Deelneming --- Arbeidsmarkt --- Oudere werknemer --- Personnes d'âge moyen --- Congrès --- older worker --- trabalhador idoso --- ældre arbejdstager --- ikääntynyt työntekijä --- trabajador de edad avanzada --- vyresnio amžiaus darbuotojas --- älterer Arbeitnehmer --- stariji radnik --- starší pracovník --- ηλικιωμένος εργαζόμενος --- idős munkavállaló --- gados vecāks strādājošais --- oibrí scothaosta --- starejši delavec --- oudere werknemer --- по-възрастен работник --- äldre arbetstagare --- ħaddiem anzjan --- eakas töötaja --- muncitor vârstnic --- punëtor më i vjetër --- старији радник --- постар работник --- pracownik starszy --- lavoratore anziano --- pracovník v seniorském věku --- időskorú munkavállaló --- elderly worker --- vanhempi työntekijä --- lavoratore di età avanzata --- aldrende arbejdstager --- idősebb munkavállaló --- starší zaměstnanec --- pracownik w starszym wieku --- възрасен работник --- возрасен работник --- lucrător în vârstă --- vanem töötaja --- trabajador mayor --- pagyvenęs darbuotojas --- gados vecāks darbinieks --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- arbeidsmarkt --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- pronësi aksionesh --- udział w spółce --- акционерство --- részesedés --- akcijų valdymas --- εταιρική συμμετοχή --- akciju pakete --- scairsheilbh --- kapitalinteresse --- držba akcií --- dioničarstvo --- Beteiligung --- participação --- participación --- участие в акционерно дружество --- osalus --- aktieinnehav --- osakkeenomistus --- delničarstvo --- shareholding --- parteċipazzjoni azzjonarja --- acționariat --- partecipazione --- акционарство --- deelneming --- partecipazione finanziaria --- акционерски удел --- assunzione del controllo d'impresa --- osalus äriühingus --- většinové držení akcií --- equity ownership --- ekonomistu konsultācija --- akciju kapitāla procenti --- verkrijgen van een meerderheidspakket --- equity interest --- Kontrollbeteiligung --- финансиско учество --- irányító részesedés --- többségi részesedés --- prioritný podiel --- financiële deelneming --- ανάληψη ελέγχου --- tomada de participação --- partecipazione maggioritaria --- priklausančioji akcijų dalis --- befolyásszerzés --- väčšinový podiel --- Kontrollübernahme --- majoritetsandel --- participation financière --- tomada de participação majoritária --- Unternehmensbeherrschung --- uitoefening van controle --- osakkuus yhtiössä --- kontrolinis akcijų paketas --- controlling interest --- participare majoritară --- dionički interes --- osalus aktsiaseltsis --- omistusosuus --- participating interest --- kontrolní balík akcií --- equity investment --- většinová účast --- oluline osalus --- kontrolpakete --- equity participation --- participación financiera --- prise de contrôle --- akcijų paketas --- prise de participation --- enemmistöosuus --- мнозински удел --- πλειοψηφική συμμετοχή --- entrata in partecipazione in impresa --- kontrolný podiel --- Mehrheitsbeteiligung --- учество во капитал --- χρηματική συμμετοχή --- vállalkozásokban részesedés szerzése --- Übernahme der Aktienmehrheit --- vähemmistöosuus --- overtagelse --- controlo de empresa --- adquisición de participaciones --- holding in a company --- enamusosalus --- većinski paket dionica --- control de la empresa --- kontroll över ett företag --- toezicht op de onderneming --- дялово участие --- aksione në një shoqëri tregtare --- finansiell delaktighet --- prise de participation majoritaire --- finansiel deltagelse --- shumicë e aksioneve --- hallitseva osuus --- kapitálové podílnictví --- overtagelse af aktiemajoritet --- contrôle d'entreprise --- participare financiară --- akcinio kapitalo dalis --- rozhodující podíl --- podiel v spoločnosti --- adquisición de la participación mayoritaria --- interes pjesëmarrës --- participation au capital --- капиталови инвестиции --- kapitálové účastnictví --- förvärv av andelsrätt --- podíl na společnosti --- controlul companiei --- participação financeira --- participatie --- assunzione di partecipazione maggioritaria --- akcijų paketo dalis --- kapitálový podiel --- контролен пакет акции --- befolyásoló részesedés --- kontrolinė akcijų dalis --- έλεγχος της επιχείρησης --- vagyoni hozzájárulás --- interes pjesëmarrjeje në kapital --- controllo d'impresa --- tomada de controlo --- meerderheidsparticipatie --- interes kontrollues --- kapitálová účast --- aktsiate kontrollpakk --- förvärv av aktiemajoritet --- удел во компанија --- majority holding --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Werkloosheid volgens leeftijd. Jeugdwerkloosheid. Werkloosheid van oudere werknemers --- Travailleur âgé --- Marché du travail
Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|