Narrow your search
Listing 1 - 10 of 344 << page
of 35
>>
Sort by

Book
Comment survivre à un assessment center ? : 49 questions et réponses pratiques
Authors: ---
Year: 2003 Publisher: Aalst 3MI

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Management-transfers: kansen en risico's bij het werven van extern management
Authors: ---
ISBN: 9023229975 Year: 1995 Publisher: Assen Van Gorcum

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Assessment center : das härteste Personalauswahlverfahren
Authors: ---
ISBN: 3821812680 Year: 1994 Publisher: Frankfurt am Main : Eichborn,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
L'entretien de motivation
Authors: ---
ISBN: 270811638X Year: 1994 Publisher: Paris : Les Editions d'Organisation,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Professioneel personeel selecteren : een handleiding bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
Authors: ---
ISBN: 9052612722 Year: 1998 Publisher: Schoonhoven : Academic Service,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Een boekje dat in een serie thuishoort : "Praktijkgidsen voor manager en ondernemer". Een serie die beoogt om met minimale theorie een maximum aan praktijkinzicht te bieden. Dit boekje is geschreven door organisatiepsychologen, verbonden aan een organisatie-adviesbureau. In het eerste deel wordt stil gestaan bij alles dat nodig is, voorafgaand aan selecteren: randvoorwaarden procedure, analyse taken toekomstige functionaris, beoordelingscriteria. In het tweede deel wordt ingegaan op: werven, selectieprocedure, selectie brieven, afnemen interview, inzetten testbureaus, afrondend gesprek en introductie nieuwe medewerker. Aandacht wordt geschonken aan zorgvuldige en efficiënte procedures, voorbereiden in de zin van analysewerkzaamheden en criteria van gedrag en vaardigheden. Het boekje is helder, overzichtelijk en toegankelijk geschreven. Praktisch, zeker voor medewerkers die belast zijn met werving en selectie en daar of onbekend in zijn of hun kennis willen verversen.


Book
Oog voor verschil: het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Author:
ISBN: 9789055158669 Year: 2007 Publisher: Amsterdam Van Gennep

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Diversiteit is een veelbesproken thema in ondernemingsland. Veel organisaties zien in dat een divers samengesteld team de bedrijfsresultaten ten goede komt. Toch slagen veel bedrijven er niet in om hun diversiteitsdoelstellingen waar te maken. Volgens auteur Paul Abell, psycholoog en mededirecteur van een diversiteitsadviesbureau, ligt de oorzaak vaak in het begin van het selectieproces - het sollicitatiegesprek. Dit boek biedt praktische handvatten om te komen tot een betrouwbare beoordeling van kandidaten met een dubbele culturele achtergrond.

Human resource selection
Authors: ---
ISBN: 0030319331 Year: 2001 Publisher: Fort Worth (Tex.) Harcourt College

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Modulen voor werving en selectie
Author:
ISBN: 9024412684 Year: 1991 Publisher: Baarn : Nelissen

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Personeelsselectie : de rol van de leidinggevende bij werving en selectie
Author:
ISBN: 9026712243 Year: 1987 Publisher: Deventer Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
International review of professional issues in selection and assessment
Authors: ---
ISBN: 0471939862 047196185X Year: 1993 Publisher: Chichester ; New York, NY ; Brisbane, Qld : John Wiley,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Listing 1 - 10 of 344 << page
of 35
>>
Sort by