Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Academic collection --- #SBIB:316.334.2A553 --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Reflecting the global nature of the workplace, this is a concise introduction to the world of human resource management that goes beyond a prescriptive, how-to approach and prepares you for the issues and dilemmas you may face in your HR career. Includes new discussions on the impact of Black Lives Matter on HR, the effect of Covid-19 on recruitment and on the mental health of employees, and post-Brexit points-based immigration Boxed features including ‘Ethical Insights’, ‘Research Insights’, and ‘HRM in Practice’ highlight contemporary practices, critical perspectives, and discussions and debates related to each chapter Now features a running case study, where in each chapter you can apply what you’ve learnt to solve a challenge faced by the HR Manager of a hotel Illustrated with real-world case studies and examples from a cross section of industries, such as Netflix, Nike, and Just Eat Comprehensive online resources, including author videos, over 25 additional case studies, access to full journal articles and self-test quizzes.Suitable for anyone studying HRM – as part of an undergraduate or postgraduate degree, or on a specialist program of study.

#SBIB:316.334.2A553 --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personnel management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Industrial psychology --- Personnel --- Direction --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:HIVA --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Slimmer werken en sociale innovatie zijn ‘hot’. Maar wat betekenen die begrippen eigenlijk? Slimmer werken en sociale innovatie gaan vooral over niet-technologische innovatie, en hebben tot doel het innovatief vermogen van een organisatie te versterken. Ook willen beide complementair zijn aan technologische innovatie, omdat bij technologische innovatie de sociale en organisatorische aspecten nogal eens worden veronachtzaamd. En dan werkt die innovatie niet. Dit boek plaatst de begrippen slimmer werken en sociale innovatie in een theoretisch kader dat is gestoeld op managementwetenschap, bedrijfskunde en hrm. Van daaruit belichten de auteurs resultaten uit empirisch onderzoek onder Nederlandse bedrijven en instellingen: hoe staan zij ervoor met slimmer werken en sociale innovatie? Ook worden praktijkvoorbeelden van slimmer werken en sociale innovatie beschreven op basis van succesvolle ‘cases’. Daarna behandelen de auteurs het veranderkundig ontwikkelen en invoeren van interventies met slimmer werken en sociale innovatie. Hiertoe wordt een stappenplan aangeboden en een overzicht van mogelijke interventies. Maar het boek wil niet prescriptief zijn en wil het doe-het-zelf karakter van innoveren stimuleren: Als u vindt dat het slimmer kan, doe het dan! Volgens de auteurs zit het innovatieve hem juist in de leus ‘niet harder, maar slimmer werken’. Het boek is vooral bedoeld voor managers die aan de slag willen met slimmer werken en sociale innovatie. Het is tevens onmisbaar voor beleidsmakers, onderzoekers, adviseurs en studenten die meer willen weten over slimmer werken en sociale innovatie.

#SBIB:316.334.2A553 --- Organisatieontwikkeling --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Innovatie --- Veranderingsmanagement --- Organisatieveranderingen --- Organisatiesociologie --- Sociale innovatie --- Organisatieverandering