Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

338 <09> <492> --- #SBIB:316.334.2A550 --- Economische geschiedenis--Nederland --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen --- Theses --- 338 <09> <492> Economische geschiedenis--Nederland --- Paternalisme --- Sociologie des organisations

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organization theory --- #SBIB:39A4 --- #SBIB:316.334.2A550 --- Toegepaste antropologie --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen --- Entrepreneurship --- Globalization --- International business enterprises --- Small business --- Strategic planning --- Businesses, Small --- Medium-sized business --- Micro-businesses --- Microbusinesses --- Microenterprises --- Small and medium-sized business --- Small and medium-sized enterprises --- Small businesses --- SMEs (Small business) --- Business --- Business enterprises --- Industries --- Management --- Technological innovations --- Size

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bibliotheek François Vercammen

Arbeid en arbeiders --- Entreprises --- Ondernemingen --- Travail et travailleurs --- #SBIB:316.334.2A15 --- #SBIB:316.334.2A510 --- #SBIB:316.334.2A550 --- 334.7 <493> CCB --- 658.15 --- 658.11 --- Arbeidssociologische onderzoeksmethoden en technieken --- Organisatiesociologie: morfologie van de onderneming, incl. KMO’s --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen --- Kinds and forms of enterprise --- 658.11 Kinds and forms of enterprise

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Industrial management. --- Labor. --- Industrial management --- Labor --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:316.334.2A550 --- Labor and laboring classes --- Manpower --- Work --- Working class --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Organisatiesociologie: algemeen --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samen met drie andere ‘change and learning’ denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt. Daarbij maken zij niet alleen gebruik van hun eigen ervaringen, maar ook van de gesprekken die zij voor dit boek met vele wetenschappers hadden. Presence laat zien dat het er in de lerende organisatie om gaat een ommezwaai te maken van het vertrouwde ‘downloading’ (de gebruikelijke manier van denken en handelen hanteren) naar ‘presencing’ (bewust ervaren van het hier en nu en zien wat zou kunnen zijn). De auteurs illustreren hun verhaal aan de hand van vele voorbeelden, vaak roerende persoonlijke verhalen en inspirerende ‘succes stories’ uit het zakenleven. Daarbij passeert een breed scala aan beroemde denkers de revue, waaronder Lao Tse, Goethe, Martin Bubers en Carl Jung.

65.012.4 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 366.9 --- Veranderingsprocessen --- #SBIB:35H305 --- #SBIB:316.334.2A550 --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen --- 098 Bedrijfskunde --- Changement Verandering --- Maatschappelijke ontwikkeling 304 --- Organisatie 658.014 --- organisaties --- veranderkunde --- 366.4 --- leiding geven --- lerende organisatie --- management --- organisatieleer --- sociale veranderingen --- Organisatieleer --- Management --- veranderingsmanagement --- organisatieontwikkeling --- Sociology of education --- leerplanontwikkeling --- HO (hoger onderwijs)