Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeid en gezin werden lange tijd als twee verschillende levenssferen beschouwd, die elkaar weinig beïnvloeden. Deze visie is niet langer houdbaar. Ook de traditionele rolverdeling tussen mannen en vrouwen is aan het veranderen. Vrouwen zijn massaal op de arbeidsmarkt gekomen en willen, met of zonder kinderen, een loopbaan uitbouwen evenwaardig aan die van mannen. Mannen beginnen meer en meer een actieve rol in het gezinsleven te spelen, vooral het ontwikkelen van een hechtere band met hun kinderen krijgt voorrang. Sociale wetenschappers uit verschillende landen doen onderzoek naar de arbeidsvoorwaarden die bedrijven scheppn om het hun werknemers mogelijk te maken gezin en arbeid te combineren . In dit boek worden de resultaten van hun onderzoek voorgesteld.

Labour market --- Organization theory --- Organizational change. --- Work and family. --- Parents --- Sexual division of labor. --- Employment. --- United States --- Sweden --- Great Britain --- Australia --- Organizational change --- Sexual division of labor --- Work and family --- Families and work --- Family and work --- Division of labor by sex --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Employment --- Families --- Dual-career families --- Work-life balance --- Division of labor --- Sex role --- Sex discrimination in employment --- Management --- Organization --- Manpower planning --- Parents - Employment. --- United States of America --- Equal opportunities --- Family --- Motherhood --- Labour --- Government policy --- Fatherhood --- Corporate culture --- Book