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Droit social --- Droit de la sécurité sociale --- Belgique --- prépensions
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sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- Exécution du travail --- REGLEMENT DE TRAVAIL --- JOURS FERIES --- TRAVAIL DES ENFANTS --- Travail de nuit --- DUREE DU TRAVAIL --- PREPENSIONS --- REMUNERATION --- EMPLOI DES LANGUES --- EGALITE DE TRAITEMENT --- Repos du dimanche --- Recrutement et sélection --- OUTPLACEMENT --- RESPECT DE LA VIE PRIVEE --- HARCELEMENT --- Congé éducation --- Interruption de la carrière professionnelle --- Droit de la sécurité sociale --- BELGIQUE --- contrats de travail --- santé et sécurité des travailleurs
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Deel 1 : Individueel arbeidsrecht : Inleidend beschouwingen inzake arbeidsovereenkomsten / Soorten arbeidsovereenkomsten / Bijzondere clausules in een arbeidsovereenkomst / Verplichtingen en aansprakelijkheid van werknemer en werkgever / Schorsing van de arbeidsovereenkomst / Einde van de arbeisovereenkomst / Enkele bijzondere overeenkomsten - Deel 2 : Collectief arbeidsrecht : Vrijheid van vereniging / De overlegorganen / De Collectieve arbeidsovereenkomsten / Behoud rechten werknermers bij overgang onderneming - Deel 3 : Arbeidsreglementering - Deel 4 : Sociale zekerheid : RSZ-wetgeving in het algemeen / Arbeidsongevallen / Beroepsziekten / ZIV-Verzekering sector uitkeringen
Droit social --- Langues --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- Exécution du travail --- REGLEMENT DE TRAVAIL --- JOURS FERIES --- TRAVAIL DES ENFANTS --- Travail de nuit --- DUREE DU TRAVAIL --- PREPENSIONS --- REMUNERATION --- EGALITE DE TRAITEMENT --- Repos du dimanche --- Recrutement et sélection --- OUTPLACEMENT --- RESPECT DE LA VIE PRIVEE --- HARCELEMENT --- Congé éducation --- Interruption de la carrière professionnelle --- Droit de la sécurité sociale --- BELGIQUE --- contrats de travail --- santé et sécurité des travailleurs --- Social law. Labour law --- sociaal recht --- Belgium --- Sociaal recht.
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Since the 1970s early exit from work has become a major challenge in modern welfare states. Governments, employers, and unions alike once thought of early retirement as a peaceful solution to the economic problems of mass unemployment and industrial restructuring. Today governments and international organizations advocate the postponement of retirement and an increase in activity among older workers. Comparing the USA, eight European countries, and Japan, this book demonstratessignificant cross-national differences in early retirement across countries and over time. The study evaluates the imp
Early retirement --- Government policy --- Retirement --- Evaluation --- #SBIB:316.8H40 --- #SBIB:316.334.2A475 --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Arbeidssociologie: de maatschappelijke zekerheid --- Préretraite --- Retraite --- Préretraite --- Labour market --- Social policy --- European Union --- United States --- Japan --- Evaluation. --- Politique gouvernementale --- Older people --- Superannuation --- Termination of employment --- Leisure --- Old age --- Retirement, Early --- Early retirement - United States --- Early retirement - Europe --- Early retirement - Japan --- Government policy - United States --- Retirement - Government policy - Europe --- Retirement - Government policy - Japan --- Early retirement - United States - Evaluation --- Early retirement - Europe - Evaluation --- Early retirement - Japan - Evaluation --- United States of America --- DROIT SOCIAL COMPARE --- PREPENSIONS --- Chomâge --- résorption
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1. L'emploi des langues.- 2. Droit international privé.- 3. Modes de droit commun de rupture du contrat.- 4. L'abus du droit de rupture et le licenciement abusif.- 5. Le pouvoir de rupture aménagé conventionnellement.- 6. Le pouvoir de rupture aménagé légalement.- 7. Le congé moyennant préavis.- 8. Le congé moyennant indemnité.- 9. L'intervention du Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprise.- 10. L'acte équipollent à rupture.- 11. le motif grave.- 12. L'indemnité d'éviction du représentant de commerce.- 13. La clause de non-concurrence.- 14. La clause d'écolage.- 15. La prescription de l'action.- 16. Les documents sociaux.
Contrat de travail --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- 351.83 --- 331.13 --- 340.14 --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- rechtspraak --- Social law. Labour law --- Belgium --- Employees --- Labor contract --- Personnel --- Dismissal of --- Law and legislation --- Licenciement --- Droit --- EMPLOI DES LANGUES --- DROIT INTERNATIONAL PRIVE --- CONFLIT DE JURIDICTIONS --- CONTRAT DE TRAVAIL --- LICENCIEMENT ABUSIF --- LICENCIEMENT COLLECTIF --- PREPENSIONS --- LICENCIEMENT --- CONFLIT DE LOIS --- FORMATION, EXECUTION ET DISSOLUTION --- RUPTURE --- COMMUN ACCORD --- TERME --- RESOLUTION JUDICIAIRE --- FORCE MAJEURE --- ABUS DU DROIT DE RUPTURE --- TRANSFERT D'ENTREPRISE --- PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT --- PREAVIS --- INDEMNITES --- FERMETURE D'ENTREPRISE --- ACTE EQUIPOLLENT --- MOTIF GRAVE --- CLAUSE DE NON-CONCURRENCE --- PRESCRIPTION DE L'ACTION --- Langues --- Rechtspraak --- Arbeidsrecht
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bedrijfssluiting --- werkloosheid --- arbeidsrecht --- belgie --- 331.13 --- 351.83 --- 65.012.45 --- 331.152 --- 65.016.85 --- fermeture d'entreprise --- chômage --- droit du travail --- belgique --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- communicatie in organisaties - informatie in organisaties (zie ook 361.521.81) --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- bedrijfsbeëindiging - bedrijfssluiting - sluiting van ondernemingen --- Social law. Labour law --- Belgium --- Employees --- Personnel --- Plans sociaux --- Dismissal of --- Law and legislation --- Planning --- Licenciement --- Droit --- Labor laws and legislation --- Unemployed --- Plant shutdowns --- DROIT SOCIAL --- RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- LICENCIEMENT COLLECTIF --- restructuration de l'entreprise --- BELGIQUE --- FIN --- Outplacement --- prépensions
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