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Cette étude a deux finalités : il s'agit tout d'abord d'analyser l'adaptation du prépensionné à sa nouvelle situation, et ensuite de comparer le vécu de la prépension chez les ouvriers, les cadres et les employés. Une enquête a été menée auprès de 30 prépensionnés de Cockerill-Sambre répartis en 3 sous-groupes représentatifs des populations analysées. Plusieurs éléments jouent un rôle dans l'adaptation à l'arrêt professionnel : le sentiment d'accomplissement de soi dans leur vie professionnelle; les possibilités qu'ils ont de trouver d'autres activités; leur milieu familial; l'avenir incertain dû à la crise et bien sûr, leur personnalité

PERSONNEL (ENTREPRISE) --- RETRAITE --- VIEILLISSEMENT --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- RETRAITE --- VIEILLISSEMENT

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Dans le domaine des centres d'évaluation, une seule étude est consacrée à la validité de contenu. Ainsi le mémoire est exploratoire. Il est centré sur la fonction de maîtrise, étudiée par la technique de l'incident critique. Des solutions au terme de prise de décision sont proposées,une expérimentation les a concrétisé.

PERSONNEL -- EVALUATION --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- ENTREPRISE --- PERSONNEL -- EVALUATION --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- ENTREPRISE

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L'objet de la recherche a pour but de mettre en évidence l'image du démergement. Le démergement est une technique ancienne qui procède au pompage des eaux de la plaine de la région liégeoise. L'objet de l'étude porte également sur les travailleurs qui effectuent ce métier. L'étude consiste en une enquête destinée aux travailleurs de l'AIDE (intercommunale qui se charge du démergement à Liège) et aux habitants de la région liégeoise.

ENTREPRISE --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- PROFESSION --- REPRESENTATION MENTALE --- REPRESENTATION SOCIALE --- ENTREPRISE --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- PROFESSION --- REPRESENTATION MENTALE --- REPRESENTATION SOCIALE

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Biographie --- Personnalite -- evaluation --- Personnel -- selection --- Personnel (entreprise) --- Biographie --- Personnalite -- evaluation --- Personnel -- selection --- Personnel (entreprise)

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Management. --- Organisation du travail --- Performance professionnelle --- Personnel -- evaluation --- Personnel (entreprise) --- Performance professionnelle --- Personnel -- evaluation --- Personnel (entreprise)