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Dieser Band ist als Orientierung für Beratende und an Beratung Interessierte gedacht, die im Kontext von Organisation Einzelpersonen, Teams und auch größere Organisationseinheiten in ihrer Entwicklung begleiten oder auch führen. Thematisiert werden Verständnisse über Organisation und über Systemtheorie-basierte Ansätze als Grundlagen von Beratungsarbeit. Weiter werden die Auswirkungen von Beratungsverständnissen in der Praxis aufgezeigt: auf Haltung und angewendete Methoden im Coaching, auf das Betrachten, Verstehen und Vorgehen in der Teamberatung und auf die Vorgehensweise in einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung.
Beratungspraxis --- Coaching --- Entwicklungsprozess --- Organisatorischer Wandel --- Organisatorisches Lernen --- Teamarbeit --- Organizational change.
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This text examines learning processes and how they contribute to development. Explaining theories of learning and social learning, it describes the many difficulties individuals and organisations encounter in bringing about change for development.
Economic development --- Organisatorisches Lernen --- #SBIB:316.334.1O400 --- #SBIB:327.4H74 --- Education --- Effect of education on. --- Leer- en onderwijsgedrag: algemeen --- Ontwikkelingshulp en -samenwerking --- Third World: economic development problems --- Developing countries: economic development problems --- Economic policy. --- Effect of education on
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The theory of learning presented in this volume begins with the assumption that engagement in social practice is the fundamental process by which we acquire knowledge and by which we become who we are.
Social learning --- Organizational learning --- 159.95 --- Identiteit --- Kennis --- Leren --- Organisatie --- Participatie --- Acquisition de connaissances. --- Apprentissage cognitif. --- Apprentissage organisationnel. --- Apprentissage social. --- Apprentissage, Psychologie de l'. --- Apprentissage. --- Aprendizagem organizacional. --- Community of Practice. --- Gestion des connaissances. --- Identität --- Informelle Gruppe --- Knowledge management. --- Learning. --- Lerntheorie. --- Organisation apprenante. --- Organisatorisches Lernen --- Organizational learning. --- Social learning. --- Socialization. --- Sociologie des organisations. --- Soziales Lernen. --- Theorie. --- Théorie de la connaissance. --- Wissensmanagement --- Wissensmanagement. --- Identität. --- Lerende organisatie --- Levenslang leren --- Volwasseneneducatie --- #PBIB:1999.3 --- Learning --- Socialization --- Learning organizations --- Communities of practice --- Knowledge management --- Cognitive psychology --- leerpsychologie --- sociale participatie --- participatie --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- management. --- Apprentissage organisationnel --- Apprentissage social --- #SBIB:001.HIVA --- #SBIB:316.23H1 --- #SBIB:316.334.1O400 --- Kennissociologie --- Leer- en onderwijsgedrag: algemeen --- Behavioral Disciplines and Activities --- Management Service Organizations
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