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Nurse Clinicians --- Nurse's Role --- Nursing, Supervisory --- Leadership --- Job Description
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Quatrième de couverture : "Soins critiques, 2ème édition, renoue une fois de plus avec l'excellence en proposant une mise à jour exhaustive et adaptée à la pratique des soins critiques au Québec. Le seul ouvrage francophone spécialisé dans le domaine ! Précise et rigoureuse, cette adaptation de la 8ème édition du très réputé manuel de Urden, Stacy et Lough s'appuie sur des études actuelles américaines, canadiennes et québécoises. Offrant un équilibre réussi entre la théorie et la pratique, Soins critiques propose notamment : 17 nouveaux schémas intégrateurs présentant différentes pathologies fréquemment rencontrées en soins critiques ; plus de 250 rubriques axées sur la pratique infirmière en soins critiques, plus de 1000 figures et illustrations facilitant la compréhension, des études de cas adaptées à la pratique des soins critiques. Ce ouvrage constitue un outil d'apprentissage indispensable, tant pour les étudiantes en sciences infirmières et en sciences de la santé que pour les professionnels des soins critiques."
Professional-Patient Relations --- Intensive Care --- Intensive Care Units --- Nurse Clinicians
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Nurse practitioners --- Nursing --- Nurse Clinicians. --- Nurse Practitioners. --- Practice
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This is the first text to address the mutual issues of both NPs and administrators in successfully implementing NP practice in hospitals. Offering concrete strategies to facilitate the transition from clinic to hospital-based APN practice, it addresses the planning, implementation and evaluation process as well as the key factors that are critical to the success of the individual NP. The recruitment, orientation, mentoring, and professional development of NPs are key to the individual and collective success of both the NP and the organization. It is the commitment to this mutual success that s
Nurse practitioners. --- Nursing --- Clinical nurse specialists --- Nurse clinicians --- Nurses --- Physicians' assistants --- Practice. --- Practice
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Nurse practitioners --- Clinical nurse specialists --- Nurse clinicians --- Nurses --- Nursing --- Physicians' assistants --- Practice
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a Nursing --- Nurse practitioners. --- Clinical nurse specialists --- Nurse clinicians --- Nurses --- Nursing --- Physicians' assistants --- Practice. --- Practice
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Now in its second edition, this highly acclaimed text remains the only cohesive, comprehensive textbook and professional reference for CNS education and practice. Supported by theory, research, and current literature, the text focuses on CNS roles and scope of practice, expanding opportunities in primary and home care settings, and on outcomes of CNS practice across the care continuum. This second edition reflects two emerging trends affecting CNS practice: an increased focus on transitional care (continuity across the care setting continuum) and new Centers for Medicare Services reimbursement
Nurse practitioners. --- Clinical nurse specialists --- Nurse clinicians --- Nurses --- Nursing --- Physicians' assistants --- Practice
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Contexte : étude sur l’identification des facteurs influençant la charge de travail dans les unités de post-partum dans différents hôpitaux de Belgique francophone. L’objectif est de déterminer quels sont les facteurs les plus lourds sur la charge de travail en post-partum et si ceux-ci varient en fonction des caractéristiques personnelles de l’institution.
Méthodes : une enquête exploratoire a été réalisée auprès sages-femmes sous forme d’entretien semi-dirigés. Ensuite, une grille reprenant différents facteurs a été proposée à un nombre plus large de sages-femmes.
Résultats : Les résultats de l’étude (N=163) montrent que les facteurs le splus influent la « Prise en charge d’un allaitement maternel difficile » (97.55%), la « prise ne charge d’une césarienne lors des 24 premières heures de post-partum » (77.91%) , « Nombres de sonnettes » (68.1%), « Temps utilisé pour remplir le dossier du patient » (57.06%), « Nombre d’appels téléphoniques » (52.15%), « Réalisation d’une transfusion » (49.08%), « Tâches adminsitratives (autre que le dossier du patient) (47.24%), « Prise en charge d’une patiente ayant un cotexte psycho-social complexe » (45.5%), « Prise en charge d’une accouchée au J0 » (41.72%), « Education et réalisation du premier bain du nouveau-né » (39.88%). Ces résultats varient peu en fonction des caractéristiques personnelles et institutionnelles.
Conclusion : les facteurs qui influencent la charge de travail en post-partum sont essentiellement des soins directes à la mère. Il serait intéressant d’approfondir ses résultats afin de les nuancer et d’analyser les contextes de soins qui influent sur ces facteurs
Nurse Clinicians --- Nursing Care --- Workload --- Postpartum Period --- Medical Records Systems, Computerized
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Geriatric Nursing --- Nurse-Patient Relations --- Health Services for the Aged --- Nurse Clinicians --- Hospital
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