Listing 1 - 10 of 22 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
De Belgische non-profitsector is de voorbije decennia in volle beweging op het vlak van accountancy-, management- en audithervormingen. Deze hervorming is de voedingsbodem voor een verbetering van de financiële communicatie, het aanbieden van bedrijfseconomische inzichten en het moderniseren van het toezicht en de subsidieverstrekking.De gevolgen voor de non-profitsector liggen voor de hand: er ontstaat een enorme behoefte aan professionalisering, ondersteuning en dus ook onderwijs in het bijzonder aan leidinggevenden. Daarenboven wordt de behoefte nog aangewakkerd door de blijkbaar zeer heterogene en gebrekkig voorbereidende boekhoudhervormingen door verschillende wetgevers, het weinig inzicht hebben in de specifieke karakteristieken van hoe non-profitinstellingen georganiseerd zijn en waar ze naar streven, alsmede een algemeen gebrek aan passende accountancyexpertise.https://www.diekeure.be/nl-be/professional/10732/non-profitsector-accounting-3de-editie
boekhouding --- comptabilite --- Accountancy --- Non-profitorganisatie
Choose an application
Sport --- Werkgelegenheid --- Non-profitorganisatie --- Wetgeving --- Arbeid (werken) --- Vlaanderen
Choose an application
Non-profitorganisatie --- Dierenasiel --- Business-to-Business marketing --- Grafimediabeleid --- Crossmedia
Choose an application
Projectrapport bij bachelorproject binnen de opleiding Sociaal Werk (2021-22)
Vereniging zonder winstoogmerk --- Vrijwilliger --- Vrijwilligerswerk --- Beleid --- Non-profitorganisatie --- Publiekswerking
Choose an application
Branding --- Non-profitorganisatie --- Crossmedia-ontwerp --- Graphic Design/Photo Design
Choose an application
Non-profitorganisatie --- Sociale welzijnszorg --- Kwaliteitszorg --- Beleid --- Integrale kwaliteitszorg --- Management --- Leiderschap --- Organisatieontwikkeling --- Veranderingsmanagement --- Lerende organisatie
Choose an application
Het gaat hier om een toolbox met instrumenten voor leidinggevenden. De toolbox richt zicht op competentieanalyse (in kader van werving, selectie en competentieontwikkeling) en op het leerklimaat in een team in kaart brengen. De waarderende benadering vormt de rode draad in deze toolbox, ontwikkeld in en voor de sociale sector.Het opzet is om in continue dialoog met de medewerkers een match te maken tussen enerzijds de doelstellingen, visie en missie van de organisatie en anderzijds waar medewerkers echt goed in zijn en wat ze echt graag doen. De match tussen beide leidt tot tal van voordelen zowel voor de medewerkers als de organisatie.Werken met de box wordt aangeleerd tijdens vormingen en opleidingen. Daarna kunnen leidinggevenden er zelf mee aan de slag in hun team.(https://www.werkbaarwerk.be/werkbaarwerk/tools-en-voorbeelden/box-bazen-complead)
Leiderschap --- Werving --- Personeelsselectie --- Competentie --- Competentieontwikkeling --- Competentiemanagement --- Lerende organisatie --- Teamontwikkeling --- Management --- Non-profitorganisatie --- Onderzoek Arteveldehogeschool --- Organisatieontwikkeling --- Bedrijfscultuur
Choose an application
Nicaragua --- Sociologie --- Milieusociologie --- Crisis --- Duurzaamheid --- Transitie --- Non-profitorganisatie --- Ecologische voetafdruk --- SYW --- Internationale stage : Nicaragua
Choose an application
. van: Marketing for nonprofit organizations (1975)
Marketing. --- Nonprofit organisaties. --- Applied marketing --- Non-profit organisaties(#KVHB) --- 658.8 --- 658.8 Marketing. Sales. Selling. Distribution --- Marketing. Sales. Selling. Distribution --- Non-profitorganisaties --- Marketing --- Non-profitorganisatie --- Financiewezen
Choose an application
Wie schrijft die blijft, en wie wil bijblijven die leest. Managers, leidinggevenden, stafmedewerkers, projectmedewerkers en mandatarissen worden dan ook overspoeld met vakliteratuur voor de themas waarvoor zij verantwoordelijkheid dragen. De weg vinden in dit enorme aanbod is een tijdrovende opdracht. En wat honderden hits oplevert, is niet noodzakelijk het meest geschikte boek voor een welbepaalde werkcontext. Een aantal vakspecialisten maakte daarom een selectie van relevante en actuele publicaties en websites voor leidinggevenden en kwaliteitscoördinatoren. Het resultaat is een handige gids, opgebouwd in drie hoofdthemas:- managen en leidinggeven,- organisatieontwikkeling en verandermanagement,- werken en lerenEen korte inleiding en/of samenvatting geeft een beeld van de essentie van het boek of het artikel. De samenvattingen werden alfabetisch ondergebracht bij een subthema. Zoeken naar een concreet onderwerp kan via het hoofd- of subthema of via een trefwoord in de trefwoordenlijst.Inhoud:Deel 1: Managen en leidinggeven1.1 Strategie en planning1.2 Resultaatgerichtheid en resultaatgericht werken: sturing en beïnvloeding1.3 Effectief leidinggeven: effectief leiderschap1.4 Samenwerken en communicatie1.5 Personeelsbeleid (HRM) en opleidingsbeleid (HRD)Deel 2: Organisatieontwikkeling en verandermanagement2.1 Cultuur en cultuurbeïnvloeding 2.2 Kwaliteitsmanagement en -verbetering: kwaliteit van dienstverlening, methoden en instrumenten voor kwaliteitszorg2.3 Begeleiden van veranderingsprocessenDeel 3: Werken en leren3.1 Lerende organisatie3.2 Werken, leren en verbeteren: VTO-beleid3.3 Methoden en werkvormen m.b.t. leren en verbeterenTrefwoordenregister
Kwaliteitszorg --- Bibliografieën. --- Non-profitorganisaties --- Sociale welzijnszorg --- Beleid --- Integrale kwaliteitszorg --- Management --- Leidinggeven --- Organisatieontwikkeling --- Veranderingsmanagement --- Lerende organisaties --- Literatuuroverzicht --- Non-profitorganisatie --- Leiderschap --- Analyse --- Evaluatie --- Lerende organisatie
Listing 1 - 10 of 22 | << page >> |
Sort by
|