Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Philosophy and psychology of culture --- metabletica --- psychologie --- fenomenologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Philosophy --- Philosophie --- 130.123.42 --- 130.123.42 Evolutie in de menselijke cultuur. Ontwikkelingsstadia van de mensheid --- 130.123.42 Metabletica. Leer der veranderingen --- Evolutie in de menselijke cultuur. Ontwikkelingsstadia van de mensheid --- Metabletica. Leer der veranderingen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waarom is toch het zo moeilijk om je goede voornemens vol te houden? Je neemt je van alles voor ('ik drink doordeweeks geen wijn meer', 'ik pak vaker de fiets'), maar meestal verval je weer in je oude patronen. En telkens als je een goed voornemen in rook ziet opgaan,voel je je machtelozer. Hebben goede voornemens wel zin? Je houdt je er immers toch nooit aan.Caroline Arnold vroeg zich af waarom ze in haar werk haar voornemens wél uitvoerde, maar thuis niet. Zo kwam ze op het spoor van een methode die maakt dat je wel degelijk je gedrag kunt veranderen. Haar basisprincipe is dat je uit moet gaan van kleine, realistische stappen, die samen een groot verschil kunnen maken. Deze methode levert blijvend resultaat op. Stel jezelf niet langer teleur en begin klein met dit boek!Bron : http://www.businesscontact.nl

Change (Psychology) --- Changement (Psychologie) --- Maîtrise de soi --- Metabletica --- Metabletics --- Métablétique --- Self-control --- Self-discipline --- Self-mastery --- Succes --- Success --- Succès --- Verandering (Psychologie) --- Zelfbeheersing --- Managementvaardigheden --- Empowerment --- Tijdsbesteding --- Timemanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

130.14 --- 159.923.2 --- 130.2 --- Metabletica --- Wijsgerige antropologie: lichaam --- Persoonlijkheidsontwikkeling. Zelfbewustzijn. Ego --- 159.923.2 Persoonlijkheidsontwikkeling. Zelfbewustzijn. Ego --- 130.14 Wijsgerige antropologie: lichaam

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veel conflicten - op het werk, in het gezin of in de politiek - slepen zich voort omdat beide partijen aan hun eigen standpunt vasthouden. Elke partij wil de andere niet echt serieus nemen en vreest zichzelf te verliezen als hij toegeeft. Stephen Covey leert ons in Het 3de alternatief dat er meer mogelijk is dan 'jouw manier of mijn manier'. Hij bouwt daarbij voort op het in De zeven eigenschappen geïntroduceerde concept van synergie. Als synergie serieus wordt nagestreefd - en Covey geeft in dit boek talloze voorbeelden van hoe dat kan, op kleine en grote schaal- zijn er grote en grootse doorbraken mogelijk. Alles begint met een open, accepterende houding ten aanzien van de ander en het op waarde schatten van diens opvattingen. Covey laat in dit boek zien dat echte, duurzame oplossingen,of ze nu op het werk, in relaties of op wereldniveau nodig zijn, alleen mogelijk zijn als we het 'ik versus jou'-denken loslaten en gezamenlijk op zoek gaan naar het derde alternatief: geen compromis maar een nieuwe uitkomst waar iedereen beter van wordt.Bron : http://www.boekenbank.be

Change (Psychology) --- Changement (Psychologie) --- Conflict [Interpersonal ] --- Conflict tussen mensen --- Conflit entre personnes --- Interpersonal conflict --- Metabletica --- Metabletics --- Métablétique --- Probleemoplossen --- Problem solving --- Solution de problèmes --- Verandering (Psychologie) --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Synergie --- Didactics of social education