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La 4e de couv. indique : "? Et si on pouvait soigner l?entreprise (baisse des ventes, baisse de la qualité, conflictualité?) comme un corps humain, par la médecine traditionnelle chinoise (MTC d?entreprise) ? Et si on pouvait motiver les salariés, par l?adhésion à un projet supérieur et fédérateur ? Et si on pouvait manager par l?harmonie, et par un supplément de sens et d?utilité ? Et si on pouvait améliorer la performance globale (innovation, collaboration, ouverture au changement, productivité?) et la pérennité des entreprises, par les enseignements de la sagesse taöiste et de la nature (Taöisme d?entreprise) ? Et si les nouveaux modèles d?entreprise occidentaux préfiguraient la "Tao-entreprise" de demain ? Et si les entreprises prenaient leur ± part du monde pour œuvrer à la fabrication d?une société meilleure ? Voilà quelques questions auxquelles répond la " Tao-entreprise " à l?aide d?exemples et de cas concrets. Innovante, décapante, elle rebat les cartes de ce que l?on prenait pour des évidences, en abordant de nouveaux concepts de la sociologie des organisations, en apportant aux décideurs et aux managers des outils ou des concepts inédits et opérationnels comme le Business-sens, la Pyramide du Tao-Projet, le Smart-Tao, la Tao-gouvernance, la Taorganisation, le Tao-management, le modèle POOC, la synergétique, l? ± harmonance , l? ± écolistique , le Tao-business grid, etc. À bout de souffle et sans boussole, nos économies concurrentielles et mondialisées ont besoin de nouveaux repères, nos entreprises de nouveaux leviers de performance, nos salariés de nouvelles raisons de se motiver. La " Tao entreprise " se propose de les aider à trouver ces nouvelles clés, à ouvrir de nouvelles voies à partir de la nature bienveillante et performante qui sommeille en chaque homme et en chaque décideur."

Agilité dans l'entreprise --- Bedrijfsbeheer --- Business administration --- Business entreprises--Management --- Change [Organizational ] --- Changement dans l'organisation --- Changement organisationnel --- Corporate culture --- Corporations--Management --- Culture [Corporate ] --- Culture d'entreprise --- Culture d'organisation --- Culture de l'organisation --- Culture organisationnelle --- Développement organisationnel --- Employee motivation --- Entreprise [Culture d' ] --- Entreprises--Gestion --- Flexibilité organisationnelle --- Gestion d'entreprise --- Industrial administration --- Industrial management --- Innovation organisationnelle --- Institutional culture --- Management [Industrial ] --- Motivation au travail --- Motivation du personnel --- Motiveren van het personeel --- Mémoire d'entreprise --- Mémoire de l'organisation --- Mémoire organisationnelle --- Organisatie--Wijzigingen --- Organisatiecultuur --- Organisation -- Changement --- Organization development --- Organizational change --- Organizational culture --- Organizational development --- Organizational innovation --- Personeel -- Motiveren --- Personnel -- Motivation --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Tao --- Way --- Personnel --- Motivation --- Management --- Taoism --- Philosophy --- Psychological aspects --- Religious aspects --- Management - Philosophy --- Management - Psychological aspects --- Management - Religious aspects - Taoism