Narrow your search

Library

ULiège (3)

KU Leuven (2)

UCLouvain (2)

ULB (2)

VUB (2)

ADVO-A (1)

Belgian Parliament (1)

KBC (1)

KBR (1)

KDG (1)

More...

Resource type

book (3)

digital (1)

dissertation (1)


Language

Dutch (2)

French (2)


Year
From To Submit

2023 (2)

2015 (1)

1966 (1)

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Book
Le statut des médecins et la réforme de structure en hôpitaux
Author:
Year: 1966 Publisher: Braine l'Alleud : Belgique. Chambre syndicale des médecins,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Dissertation
STRATEGIES DE COPING, BURNOUT ET SATISFACTION AU TRAVAIL CHEZ LES MEDECINS GENERALISTES LIBERAUX ET HOSPITALIERS EN FRANCE
Authors: --- --- ---
Year: 2023 Publisher: Liège Université de Liège (ULiège)

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Introduction. De plus en plus de médecins sont impactés par le burnout ((Lissandre et al., 2008) et l’insatisfaction au travail (Commonwealth Fund Internatioal Health Policy Survey of Primary Care Physicians, 2015). De ce fait, il est primordial de chercher des moyens permettant aux médecins de mieux vivre au travail et les stratégies de coping peuvent endosser ce rôle. L’étude de HIMSS (2021) a identifié que certains facteurs, comme le soutien social, peuvent jouer un rôle face au burnout dans la mesure où un environnement de travail moins stressant est envisageable. Malgré l’ampleur que prend le bien-être au travail, peu d’études ont été menées sur l’utilisation des stratégies de coping par les médecins et de leurs liens avec les niveaux de burnout et de satisfaction au travail. 
Objectifs. L’objectif principal est d’élargir nos connaissances sur l’utilisation des stratégies de coping et de leurs liens avec les niveaux de burnout et de satisfaction au travail chez les médecins généralistes travaillant en libéral ou en milieu hospitalier. De plus, l’âge et le genre sont des facteurs intéressants qui seront analysés. 
Méthode. Une étude transversale a été menée sur un échantillon constitué de 250 médecins généralistes libéraux et hospitaliers de France. Les analyses ont été effectuées à l’aide du logiciel SAS (Statistical Analysis System, SAS 9.4). Les analyses portant sur les questions ouvertes ont été réalisées en utilisant le logiciel Excel. 
Résultats principaux. Les médecins généralistes travaillant en libéral sont moins impactés par le burnout et par l’insatisfaction au travail que les médecins généralistes travaillant en milieu hospitalier. Les stratégies de coping centrées sur l’émotion sont associées à un niveau de burnout et d’insatisfaction au travail plus élevé que les stratégies centrées sur le problème et le soutien social. Les stratégies centrées sur le soutien social ne sont pas associées de manière significative à un niveau de burnout ou d’insatisfaction plus faible. L’âge joue un rôle dans la satisfaction au travail (plus on est âgé plus on est satisfaits) mais aucuns effets n’ont été démontrés pour le burnout. 
Mots clés. Stratégies de coping, burnout, satisfaction au travail, médecins généralistes, médecins hospitaliers, médecins, satisfaction professionnelle
Keywords. Burnout, job satisfaction, doctors, coping strategy


Book
Het statuut van de ziekenhuisarts
Author:
ISBN: 9789400006867 9400006861 Year: 2015 Volume: 15 Publisher: Intersentia

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

HOOFDSTUK I.HET JURIDISCHE KADER : Afdeling 1. Definitie van de ziekenhuisarts -Afdeling 2. Het categoriseren van ziekenhuisartsen - Afdeling 3. De interne normen in het ziekenhuis en de normenhiërarchie - Afdeling 4. De sociaalrechtelijke kwalificatie van de rechtsverhouding - HOOFDSTUK II.DE FINANCIELE RECHTSPOSITIE VAN DE ZIEKENHUISARTS : Afdeling 1. Het recht op ereloon en de mogelijkheid van kostenaanrekening - Afdeling 2. De vergoeding en de aanrekening van kosten - Afdeling 3. Referentiebedragen - Afdeling 4. De financiële rechtsverhoudingen in Nederland - Afdeling 5. Besluiten en vaststellingen m.b.t. de financiële rechtsverhoudingen - HOOFDSTUK III.ZIEKENHUISARTSEN IN ZIEKENHUISORGANEN : Afdeling 1. De toetsing aan de onderzoeksvragen - Afdeling 2. De hoofdarts - Afdeling 3. De arts-diensthoofd - Afdeling 4. De medische raad - Afdeling 5. Het permanent overlegcomité - Afdeling 6. De financiële commissie - Afdeling 7. Besluit: de medische raad "betaalt, dus bepaalt" - HOOFDSTUK IV.DE BEEINDIGING VAN DE RECHTSVERHOUDING MET DE ZIEKENHUISARTS


Multi
Ziekenhuisnetwerken
Author:
ISBN: 9789400016453 940001645X Year: 2023 Publisher: intersentia

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Omdat de bestaande samenwerkingsmodellen voor ziekenhuizen vrijblijvend waren en niet langer voldeden om de toegankelijkheid, de betaalbaarheid en de kwaliteit van de zorg te garanderen, werd een nieuwe verplichte samenwerkingsstructuur in de Ziekenhuiswet ingeschreven met de Netwerkwet van 28 februari 2019. Sinds 1 januari 2020 zijn ziekenhuizen verplicht om samen te werken in het kader van een locoregionaal klinisch ziekenhuisnetwerk. De wetgever heeft zich, om verschillende redenen, bewust beperkt tot het vastleggen van de minimale vereisten waaraan deze netwerken moeten voldoen. In dit boek wordt uitgebreid stilgestaan bij de redenen voor de oprichting van ziekenhuisnetwerken en worden ze vergeleken met de daarvoor al bestaande samenwerkingsmodellen, die nog steeds bestaan en die eerst in kaart worden gebracht. De basiskenmerken waaraan ziekenhuisnetwerken moeten voldoen, worden een voor een toegelicht. Ook wordt stilgestaan bij de samenstelling, de bevoegdheden en de werkwijze van de organen waarover elk ziekenhuisnetwerk moet beschikken: een netwerkbeheer, een functie netwerkhoofdarts en een medische netwerkraad. In afzonderlijke hoofdstukken worden ten slotte het statuut van de ziekenhuisarts en de patiëntenrechten besproken.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by