Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Compensation management --- Salaires --- Gestion --- loonvormen --- verloningssysteem --- 658.32 --- Compensation administration --- Wage and salary administration --- Personnel management --- Wages --- Salaries. Wages. Remuneration. Pay --- 658.32 Salaries. Wages. Remuneration. Pay

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sinds de inwerkingtreding van de wet van 26 maart 1999 kenden de stock-options een enorm succes als instrument om werknemers te binden en aan te moedigen, en dit ondanks diverse zware beurscrisissen. Dit werk wil niet verder uitweiden over een onderwerp waarover al zoveel is geschreven, maar heeft een meer bescheiden doel: het systeem van de stock-options met andere participatiemechanismen vergelijken vanuit het oogpunt van risico's, flexibiliteit, kosten en rendement. Vervolgens geeft de auteur u een antwoord op 16 praktische vragen - waarvan sommige gemeenschappelijk zijn voor alle incentiveplannen - die van belang zijn bij de uitvoering van een stock-option plan, zoals b.v.: > de taal van het plan > de geldigheid van de indiensthoudingscluasules > de verrekening van de opties in de berekeningsgrondslag voor de ontslagvergoeding > de toewijzing van opties aan consultants en medewerkers van onderaannemers > de informatie- en raadplegingsverplichtingen > het privéleven > de corporate governance > de 'rebasing' > de geldigheid van de wijzigings- en schenkingsclausules Deze elementen krijgen dikwijls weinig aandacht in het licht van de fiscale gevolgen van het plan. Als ze niet zorgvuldig worden onderzocht, kunnen zij nochtans een bron zijn van praktische problemen en verstrekkende financiële gevolgen hebben voor de organisator van het plan en/of de werkgever van de begunstigden van het plan.

Money market. Capital market --- Wages --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Calls (Commerce) --- Put and call transactions --- Puts (Commerce) --- Stock options --- Aandeelhouders --- 331.2 --- 331.22 --- loon - salaris --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- Aandeelhouders.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

131 Arbeidsrecht --- 097 Personeelsbeleid --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.320 --- lonen --- werknemers --- 332.240 --- S02 - Impôts des personnes morales - Rechtspersonenbelastingen --- 331.2 --- 368.436 --- 331.22 --- Rémunération Bezoldiging --- E090241.jpg --- Lonen --- Bezoldiging: algemeenheden. --- salaires --- salariés --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- loon - salaris --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- Bezoldiging: algemeenheden --- Loonbijslagen: algemeenheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt --- Labour market --- arbeidsmarkt --- Netherlands --- Belgium --- tewerkstellingspolitiek --- flexibiliteit --- loonbeleid --- 331.6 --- 331.2 --- P493 --- P492 --- 331.202 --- 331.22 --- 331.215.5 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Nederland (492) --- Belgie (493) --- 331 <493> --- 331 <492> --- 331.5.024.5 <493> --- 331.5.024.5<492> --- 331.1 --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- loon - salaris --- België --- Nederland --- loonverschillen, regionale --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- loonminimum - loonmaximum (zie ook 339.2) --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--België --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--Nederland --- Wage bargaining --- Wages --- 331 <492> Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--Nederland --- 331 <493> Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--België --- Collective bargaining

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

La première partie de cet ouvrage qui se veut didactique circonscrit la notion légale de la rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Ainsi, les différents textes légaux et réglementaires enrichis de jurisprudence sont systématiquement analysés en vue de mettre en exergue les principes généraux, les conditions et les exceptions - nombreuses - en cette matière. Les différents mécanismes auxquels recourent fréquemment les entreprises en vue d'allouer des incitants au personnel sont ensuite étudiés. Ces mécanismes se caractérisent souvent par leur complexité et se situent souvent dans la frontière floue entre légalité et possibilité d'éviter le versement de cotisations de sécurité sociale. L'ouvrage en décortique toutes les facettes et analyse les positions doctrinales et jurisprudentielles afin de déterminer si les avantages concernés doivent ou non intégrer l'assiette pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Cet ouvrage est essentiel au moins à deux titres : non seulement il prend place dans une politique salariale soucieuse de rémunérer adéquatement le personnel qualifié aux prises avec la concurrence du marché du travail, mais il représente également un outil non négligeable dans l'évaluation des coûts de production et l'évitement d'inconvénients sociaux.

Social security law --- Belgium --- Social security taxes --- Tax exemption --- Wages --- Sécurité sociale --- Impôt --- Salaires --- Law and legislation --- Cotisations --- Exemptions --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.240 --- 331.2 --- 331.22 --- 331.225 --- 331.211 --- 331.217 --- 331.24 --- 368.4 --- securite sociale --- remunerations --- salaires --- 09.01.a --- Sociale wetgeving. --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- loon - salaris --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- loonbetaling, wijze - dienstencheques - maaltijdcheques --- loonberekening --- winstverdeling, stelsel - aandeel in de winst - spaarloon - profit-sharing - loonflexibiliteit --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- sociale zekerheid --- bezoldigingen --- lonen --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen --- Sécurité sociale --- Impôt --- Social legislation --- Social security --- Social aspects --- Sociale wetgeving --- Loonbijslagen: algemeenheden --- Droit social --- Cotisations sociales --- Belgique --- Financement --- Assiette --- Rémunération et avantages extra-légaux