Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|
Choose an application
Onderhandeling --- Communicatieve vaardigheden --- Personeelsmanagement --- Sollicitatie --- Beloningssysteem --- Loonkost
Choose an application
Het efficiënt managen van de personeelskosten blijft één van de grootste uitdagingen van elke human resources afdeling. Ook menig bedrijfsleider breekt zich vaak het hoofd over de omvang ervan. Deze kosten spelen immers een fundamentele rol bij de uitbouw van elke bedrijfsstrategie. De gedrevenheid over kostenbeheersing maakt sommige bedrijven superieur, terwijl voor anderen de ondergang wenkt. In afwijking tot de meeste rechtsliteratuur verlaat deze uitgave de gedetailleerde analyse van enkele fiscale en/of parafiscale optimalisatietechnieken. Wat centraal staat, is de aanpak. Wat op bedrijfsniveau telt, is immers de praktische omgang met loon- en personeelskosten en dit binnen een bestaand wettelijk referentiekader. Vooral inzicht is vereist. Om deze doelstelling waar te maken, hanteert dit boek als uitgangspunt twee centrale begrippen: loon- en personeelskosten. Via een nieuwe praktische indeling van deze kosten, wordt gepeild naar de juridische mogelijkheden om deze kosten te beïnvloeden of te optimaliseren. Aan de hand van deze handleiding wordt de lezer een gebruiksklare methodologie geboden.
Personeelsmanagement. --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Business enterprises --- Finance --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- lonen --- gestion financiere des entreprises --- salaires --- financieel beheer ondernemingen --- Arbeidsrecht --- Sociale wetgeving --- Loonkosten --- Personeel --- Loonkost --- Training --- Belgique
Choose an application
De auteurs trachten u in dit dossier te helpen bij uw boekhoudkundige en sociaalrechtelijke verplichtingen inzake lonen en salarissen Aan de hand van loonbrieven worden de verschillende aspecten belicht Niet alleen de loonberekening op zich komt aan bod, maar ook de bedrijfswagens, maaltijdcheques, groepsverzekeringen en opleidingscheques worden besproken
accountancy --- lonen --- salarissen --- 349.2 --- 657.1 --- Boekhoudkundige verwerking van .... --- Sociaal recht (Sociale wetgeving, Arbeidsrecht) --- Accountancy --- Loonkosten --- Boekhoudrecht --- Praktijk --- Sociaal recht --- Boekhoudkundige verwerking van ... --- Boekhoudkundige verwerking van .. --- Loonkost --- Strafrecht --- VBS-dossier --- boekhoudrecht --- boekhouding --- boekhouding, loonkosten --- arbeid, loon --- bedrijfsleidersverzekeringen --- groepsverzekeringen --- arbeidsongevallenverzekeringen --- ongevallenverzekeringen --- recht, sociaal --- pensioenfondsen --- Boekhoudkundige verwerking van --- Personeelsbeleid --- Boekhouden
Choose an application
Deze studie gaat dieper in op een aantal kenmerken die Vlaanderen als een open economie karakteriseren. Vlaanderen is eerst en vooral een welvarende regio. Het bbp per inwoner is in 2011 in het Vlaamse Gewest 16% hoger dan gemiddeld in de EU27, zelfs 26% hoger als men pendelbewegingen incalculeert. De centrale ligging binnen de oude EU15, een hoge arbeidsproductiviteit en scholingsgraad zijn de belangrijkste Vlaamse troeven. Mede dankzij deze kwaliteiten is de Vlaamse economie zeer open en uitvoergericht. Maar deze sterke positie is geen verworvenheid. Vlaanderen wordt immers geconfronteerd met een aantal factoren die een structurele impact hebben op de Vlaamse economie. De belangrijkste daarvan zijn de nasleep van de financieel-economische crisis, de vergrijzing en de concurrentiële positie van onze industrie. Een goed inzicht in de sterkten en zwakten van een economie en in de mechanismen van economische ontwikkeling is een belangrijke randvoorwaarde om een gepast antwoord te vinden op de uitdagingen voor de toekomst.
productiviteit --- handel --- Economic conditions. Economic development --- macro-economie --- loon --- Flanders --- Economic forecasting --- Belgium --- Flanders (Belgium) --- Economic policy --- 21st century --- 330.191.4 --- 331.215.3 --- 338.011 --- P493VL --- Economie 330 --- Handel 339 --- 330 --- Vlaanderen --- 338 --- 332.1 --- lonen --- 338.2 --- Economie ; toekomstverwachtingen --- Economisch beleid . Vlaanderen --- Vlaanderen ; economie --- economie --- regionale economie - gewestelijke economie - economische decentralisatie --- loonkost --- economie algemeen --- Economische toestand. Economische ontwikkeling --- Regionale economie. Territoriale economie --- 33 --- 460 Economie --- Bankencrisis --- vergrijzing --- concurrentiekracht --- E-books --- Economie --- Macro-economisch beleid --- Loon --- Arbeidsmarkt --- Import --- Export --- Internationale economie --- Beurs (financiewezen) --- Benchmarking --- Macro-economie 330.101.541 --- Macro-economie --- Tevredenheid --- Beleid --- Emigratie
Choose an application
Lonen en produktiviteit --- Salaires et productivité --- Wages and labor productivity --- 331.2 --- 331.215.3 --- 330.172 --- 338.011 --- 339.2 --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.10 --- 332.26 --- 338.021 --- 380.23 --- loon - salaris --- loonkost --- vrije economie - economisch liberalisme (zie ook 301.152.301) --- productiviteit --- goederenbezit, verdeling van - inkomensverdeling - verdelingspolitiek - bezitsspreiding - bestaansminimum - leefloon --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Loonevolutie. --- Theorie van de lonen. --- Vorming van internationale prijzen. Internationale gelijkheden en verschillen. Concurrentievermogen. --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Loonevolutie --- Theorie van de lonen --- Vorming van internationale prijzen. Internationale gelijkheden en verschillen. Concurrentievermogen
Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|