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La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.

Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Management public Overheidsmanagement --- Réforme de l'administration Bestuurshervorming --- Management (cas concrets) Concreet management --- Fonction publique --- Changement organisationnel. --- Personnel --- Civil service --- Organizational change. --- Personnel management. --- Direction. --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Organization --- Manpower planning --- Personnel management in the civil service --- Public personnel management --- Personnel management --- Eternite dans la litterature --- Litterature francaise --- Litterature canadienne-francaise --- Litterature francaise - Periodiques. --- Litterature canadienne-francaise - Periodiques. --- marketing --- communication --- gestion