Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Groepsproces --- Lerende organisatie --- Project

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Professionalisering --- Leraar --- Lerende organisatie --- Personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Mensen moeten beter worden. In heel wat organisaties worden medewerkers op allerlei aspecten bijgespijkerd. Het menselijk kapitaal is voor steeds meer bedrijven en instellingen de cruciale overlevingsfactor. We moeten talent aantrekken, koesteren, door laten groeien. Er wordt ruimhartig geïnvesteerd in de doorontwikkeling van het selecte gezelschap High Potentials. Glimpiepers zijn slimmeriken, die alle aandacht krijgen als het gaat om opleiding, verbetering en doorontwikkeling. Eigenheimers (overigens wel een bestaand aardappelras, van het kruimige soort) zijn heel erg eigenwijze krachten in de organisatie, die misschien wel een nóg groter stempel op het succes drukken dan de stereotype carrièremakers.De Corporate Academy is er niet alleen voor de elite, maar voor de hele organisatie. Een Academy richt zich op de individuele talenten van de medewerkers. Niet alleen de talenten van de in het oogspringende glimpiepers, maar de talenten van iedereen in de organisatie."Glimpieper of Eigenheimer ?" gaat over de noodzaak van bedrijfsbrede permanente educatie. Dus niet alleen mooi weer spelen voor de aanstormende glimpiepers, maar ook zorgen dat de hele kritische massa aan eigenheimers zich blijft ontwikkelen. Juist bij die grote groepen stille krachten levert scholing rendement op. Onze ideeën en modellen werden getoetst en verfijnd bij opdrachtgevers als Wehkamp, Kroymans Corporation, Celtel en KLM. Het leidde allemaal tot deze enerverende zoektocht door de wereld van human resources, opleidingskracht en de strategie daarachter.Bron : http://publishers.barnyard.nl

Lerende organisatie --- Personeelsmanagement --- Competentiemanagement --- Professionalisering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Als iedere medewerker in een organisatie leert, is die organisatie dan een lerende organisatie? Leert ieder mens niet continu? Zitten managers wel op het goede spoor als ze een lerende organisatie willen neerzetten? Moet elke medewerker persé leren? Of kan de organisatie als geheel leren beter te functioneren? In dit boek neemt de auteur beslissers mee in de wereld van duurzame organisatieontwikkeling. De kernvraag "Hoe organiseren wij onze leerprocessen ten voordele van het collectief presteren?" wordt vanuit verschillende standpunten belicht en krijgt een zowel prikkelend als bevredigend antwoord. Alles draait om het inzicht dat de 'opleidingsfunctie' in een organisatie kan en moet doorgroeien tot krachtbron van integraal leren en ontwikkelen. Op die weg is de corporate university slechts een tussenstation

Lerende organisaties --- Opleidingen --- Bedrijfsopleidingen --- Kennismanagement --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Opleiding --- Bedrijfsopleiding --- Arbeidsmarkt --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie. --- Lerende organisatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Innovatie --- Veranderingsmanagement --- Lerende organisatie --- Leren --- Organisatieleer