Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|
Choose an application
Deze scriptie bevat een kwantitatief-casestudie onderzoek waarin het verband wordt nagegaan tussen de variabele psychological empowerment en het well-being bij leidinggevenden. Het well-being gehalte wordt gemeten enerzijds aan de hand van de job tevredenheid en anderzijds aan de hand van het burn-out gehalte. Het onderzoek werd uitgevoerd op alle leidinggevenden binnen één organisatie.
Burn-out. --- Empowerment. --- Gezondheid. --- Job satisfaction. --- Leidinggevenden. --- Psychological empowerment.
Choose an application
Communicatie --- Communicatie bij leidinggevenden. --- Interpersoonlijke communicatie. --- psychologie. --- Communicatieve vaardigheden. --- Conflictgesprekken. --- Modereren in gesprekken. --- Therapeuten --- gespreksvoering.
Choose an application
Kijk uit met het lezen van dit boek. Het stellen van vage doelen, mopperen op de markt, klagen over collega’s, excuses in je hoofd de boventoon laten voeren om maar niet te leren, jezelf voor de gek houden als het gaat om je eigen rol om tot resultaten te komen: het gaat na het lezen van dit boek een pijnlijke ervaring worden. In dit handboek komen concrete en praktische tips aan de orde om systematisch te bouwen aan de eigenschap die je een beslissende voorsprong gaat geven op je concurrenten: eigenaarschap nemen.
Choose an application
621.01-05 --- 65.012.4-05 --- 658.386.4 --- ingenieurs --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- managers - leidinggevenden (zie ook 301.172.6, 338.93-05, 658.386.4) --- management development - opleiding van leidinggevenden - opleiding voor kaderpersoneel - kaderopleiding --- Executives --- Personnel management --- 65.012.4 --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Executive training --- Executives, Training of --- Management development --- Management training --- Assessment centers (Personnel management procedure) --- Training of --- Personnel management. --- Personnel --- Cadres (Personnel) --- Training of. --- Direction --- Formation --- Management. --- Executives - Training of
Choose an application
Camus, Albert, --- 65.012.4 (493) --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- #ECO:05.01:landen België --- management --- vlaanderen --- 65.012.4-05 --- 65.012.4 (493) Management. Directorate. Technique and methods of management--België --- Management. Directorate. Technique and methods of management--België --- flandre --- managers - leidinggevenden (zie ook 301.172.6, 338.93-05, 658.386.4) --- Boekgeschiedenis (kennisdomein) --- Socioculturele geschiedenis na 1830 (kennisdomein)
Choose an application
Echter de mate van succes of stagnatie in het werk wordt bepaald door meer dan kennis en vaardigheden. Het is cruciaal te weten hoe de medewerker omgaat met zichzelf, met de ander en met eisen/verwachtingen vanuit de werkomgeving. De gebruiksaanwijzing van de medewerker moet men met vallen en opstaan leren kennen. Hoe mensen werken, geeft u een visie en aanpak die het mogelijk maken het vallen te beperken en te komen tot actieve positieve samenwerking met uw medewerker (Bron: covertekst)
organisatiepsychologie --- HRM (human resource management) --- Personnel management --- Industrial psychology --- Psychology [Industrial ] --- Management --- Personeelsmanagement --- Arbeidsomstandigheden --- Managementvaardigheden --- Bedrijfspsychologie --- Leidinggeven --- 098 Bedrijfskunde --- 658.386.1 --- Leidinggeven in organisaties --- 65.012.4-05 --- Leadership Leadership --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Stress Stress --- human resources management --- personeelsbeleid --- competenties --- arbeid, motivatie --- leiderschap --- 658.310 --- 65.012.4 --- S20100222.JPG --- coaching --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Competentiemanagement --- managers - leidinggevenden (zie ook 301.172.6, 338.93-05, 658.386.4) --- Personeelsbeheer en administratie --- 658.31 --- 658.3 --- Leiderschap
Choose an application
Human intelligence --- Intellect --- Intelligence --- Mind --- Verstand --- economie --- investissements --- recherche et developpement --- cercles de qualite --- technologie --- informatique --- AA / International- internationaal --- 658.334 --- 336.767 --- 65.011.1 --- 658.386.4 --- investeringen --- onderzoek en ontwikkeling --- kwaliteitskringen --- informatica --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- beleggingen in waardepapieren - investeringen (zie ook 658.152) --- ondernemingsdoel - bedrijfsbeleid - bedrijfsstrategie --- management development - opleiding van leidinggevenden - opleiding voor kaderpersoneel - kaderopleiding --- Intellectuals --- Intellectuels --- France --- Intellectual life --- Economic aspects --- Vie intellectuelle --- Aspect économique --- Investments --- Human capital --- Human assets --- Human beings --- Human resources --- Capital --- Labor supply --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Economic value --- Intellectual life. --- Economic aspects. --- Investments - France --- Intellectuals - France --- Human capital - France
Choose an application
Belastingen --- Droit fiscal --- Fiscaal recht --- Impôts --- Executives --- Chefs d'entreprise --- Taxation --- Law and legislation --- Droit --- 331.22 --- 331.24 --- 336.2 --- 65.012.4-05 --- revenus professionnels --- managers --- impot sur le revenu --- impot des personnes physiques --- avantages de toute nature --- avantages sociaux --- droit fiscal --- double imposition --- conventions fiscales internationales --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 336.212.1 --- 658.320 --- 339.235 --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- winstverdeling, stelsel - aandeel in de winst - spaarloon - profit-sharing - loonflexibiliteit --- fiscaliteit - belastingen - retributies - belastinghervorming --- managers - leidinggevenden (zie ook 301.172.6, 338.93-05, 658.386.4) --- bedrijfsinkomsten --- inkomstenbelasting --- personenbelasting --- voordelen van alle aard --- sociale voordelen --- fiscaal recht --- dubbele belasting --- internationale belastingverdragen --- belgie --- Belastingen op de bedrijfsinkomsten --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Inkomens van bedienden, kaderleden en ambtenaren. --- Impôts --- Bezoldiging: algemeenheden --- Inkomens van bedienden, kaderleden en ambtenaren
Choose an application
ill.
Pedagogiek en onderwijskunde --- Handboeken en inleidingen. --- didactische theorieën. --- volwasseneneducatie --- Didactics --- Adult education. Lifelong learning --- Personnel management --- didactiek --- opleiding in organisaties --- volwassenenvorming --- volwassenenvorming, methoden --- 658.3 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.37 --- 374.7 --- 371.3 --- 65.01 --- #SBIB:316.334.1O329 --- #SBIB:IO --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Doelen en functies van volwassenenvorming --- Médias Media --- Didactique Didactiek --- Formation des adultes Opleiding voor volwassenen --- Formation professionnelle Beroepsopleiding --- Parascolaire Opleiding buiten schoolverband --- human resources management --- managementopleidingen --- 658.386.4 --- management development - opleiding van leidinggevenden - opleiding voor kaderpersoneel - kaderopleiding --- Bedrijfsopleidingen --- Didactiek --- KVH-AND --- Bedrijfsopleidingen ; didactiek --- Bedrijfsopleiding --- Didactische theorieën.
Choose an application
Nooit eerder liet een nog actieve manager en personeelsdirecteur zo openhartig binnenkijken in zijn trukendoos van persoonlijke levenswijsheden. In dit boek reikt de auteur tactieken en strategieën aan om zelf je loopbaan te sturen in de richting die je wenst. Hij wijst op valkuilen en risico's en geeft een overvloed tips en tricks om ze correct in te schatten. Tegelijk legt hij uit hoe je (werk)stress vermijdt en je privé geluk op één lijn te brengt met professioneel succes. Dankzij de overvloed aan persoonlijke verhalen aangevuld met getuigenissen van collega's gaat dit boek je geen moment vervelen. Georges Anthoon geeft je een oprechte inkijk in het hoofd van een doorwinterde HR-manager. Zijn aanpak is verrassend origineel, wat hij vertelt is zonder meer verrijkend. Met het FeelGood-werkboek als laatste hoofdstuk moedigt hij je aan zelf aan de slag te gaan. Twee hoofdstukken schenken aandacht aan specifieke doelgroepen: leidinggevenden of people managers en ambitieuze high-potentials
Loopbaan. --- Loopbaanmanagement. --- Managers. --- loopbaanontwikkeling --- talentmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- 331.101 --- 658.312 --- 65.012.4 --- 331.12 --- 65.012.4-05 --- 658.3 --- BPB0702 --- 098 Bedrijfskunde --- Carrière Loopbaan --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Loopbaan --- 366.4 --- 005.966 --- carrière --- coaching --- management --- persoonlijkheidsvorming --- zelfmanagement --- coach --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- Human Resource Management --- Management strategie beleid leren vaardigheden --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- beroepsloopbaan - loopbaanonderbreking - tijdskrediet --- managers - leidinggevenden (zie ook 301.172.6, 338.93-05, 658.386.4) --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Management --- Loopbaanontwikkeling --- Personeelsmanagement --- Loopbaan --- Talentontwikkeling --- Competenties --- Human resource management --- Provincie West-Vlaanderen --- Human Resource management --- 658.31 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Competentie
Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|