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This paper examines the effect of trade unionism on the exit behavior of workers in the context of Hirschman's exit-voice dichotomy. Unionism is expected to reduce quits and permanent separations and raise job tenure by providing a "voice" alternative to exit when workers are dissatisfied with conditions. Empirical evidence supports this contention, showing significantly lower exit for unionists in several large data tapes. It is argued that the grievance system plays a major role in the reduction in exit and that the reduction lowers cost and raises productivity.

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Malgré la croissance économique, malgré l’émergence d’une économie du savoir faisant appel à une plus grande qualification, malgré la diffusion d’innovations organisationnelles porteuses d’une autonomie accrue et malgré le déclin des emplois d’usine physiquement très contraignants, plusieurs études concluent à une détérioration de la qualité du travail et de l’emploi au cours des dernières années. C’est d’ailleurs la perception de nombreux observateurs au Québec et au Canada. Comment expliquer ce paradoxe? Depuis la fin des années 1990, la qualité du travail et de l’emploi a connu un intérêt grandissant en Europe et aux États-Unis. Toutefois, la définition du concept et les dimensions qui le composent sont très variables, tandis que les recherches au Québec et au Canada sont plutôt rares. En vue de combler ces lacunes, sont réunies dans cet ouvrage des contributions susceptibles de grandement contribuer à une meilleure connaissance de l’évolution de la qualité du travail et de l’emploi au Québec et à un approfondissement des méthodes et des théories pertinentes à l’étude du phénomène.

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"Voici plus de 40 ans qu'économistes et politiques s'échinent à faire reculer le chômage de masse, la précarité et les inégalités sociales. En vain. Dans tous les pays développés, la situation, examinée sous l'angle du chômage ou des inégalités, s'est dégradée par rapport à celle qui a prévalu durant les "Trente glorieuses". Parallèlement, le taux de croissance économique n'a cessé de s'affaiblir en dépit d'un endettement public de plus en plus élevé. L'ambition de cet ouvrage est de fournir une explication à cette inversion de tendance et à l'incapacité des décideurs politiques d'enrayer cette dégradation de la situation. Sur la base d'un examen attentif et comparatif de l'histoire économique et sociale des XIXe et XXe siècles, l'auteur montre que cette incapacité vient du fait que le corpus théorique dominant, sur lequel s'appuient la grande majorité des économistes, des commentateurs de l'économie et des décideurs politiques, souffre de deux lacunes majeures. L'une les empêche de comprendre comment fonctionne réellement le marché du travail ; l'autre ne leur permet pas de saisir pleinement ce qui détermine la croissance économique à long terme et quelles conséquences il en résulte pour l'emploi. Cet ouvrage s'adresse, non seulement à tous les étudiants, chercheurs et enseignants en économie (universités, écoles d'ingénieurs et de commerce, IEP, etc.) mais aussi à toute personne soucieuse de comprendre les problèmes économiques et sociaux d'aujourd'hui (chômage de masse, inégalités, précarité, déclassements, crises, etc.)."--Page 4 of cover.

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