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Kann eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts unter Berufung auf den Eigenbedarf eines Gesellschafters ein Mietverhältnis kündigen? Wie verhält es sich bei Personenhandelsgesellschaften und juristischen Personen? Mit den von der Literatur und der Rechtsprechung gegebenen Antworten setzt sich Dominik Regelsberger kritisch auseinander.

Stockholders. --- Stockholders --- Attitudes. --- Kündigung --- Mieter --- Vermieter --- Näheverhältnis --- Bürgerliches Recht

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Long description: Wie organisieren Sie in Zeiten der Pandemie Besichtigungstermine bei der Mietersuche? Wie reagieren Sie, wenn Ihr Mieter wegen Corona in Zahlungsschwierigkeiten gerät? Und worauf sollten Sie achten, wenn Sie Handwerker oder den Messdienst zu Ihrem Mieter schicken? Dieses Buch stellt das neue Gesetz zur Abmilderung der Folgen der Covid-19-Pandemie vor und zeigt, welche Rechte und Pflichten Vermieterinnen und Vermieter jetzt haben. Musterschreiben und rechtssichere Formulierungshilfen unterstützen bei der Umsetzung.Inhalte:Die neue Art, einen Mieter zu finden: Mietersuche, Online-Besichtigung, kontaktlose VermietungBei Zahlungsschwierigkeiten des Mieters: Zahlungsausfall nach dem Corona-Gesetz, Stundungsvereinbarung, Senkung der Miete, Mahnverfahren, Kündigung, ZwangsräumungNebenkostenabrechnung: Home-Office, Fehler vermeiden, Vorgehen bei Weigerung des Mieters, den Ablesedienst in die Wohnung zu lassenProbleme während der Krise: Mietminderung während des Lockdowns, Mieter in Quarantäne, Mieter als MaskenverweigererNeue Regeln für Eigentumswohnungen: das neue WEG-Gesetz Biographical note: Matthias Nöllke Dr. Matthias Nöllke hat Kommunikationswissenschaften, Politik und Literaturwissenschaft studiert. Er ist seit vielen Jahren als Autor und Keynote-Speaker tätig, u.a. für den Bayerischen Rundfunk und für zahlreiche Unternehmen. Im Haufe Verlag sind von ihm über 20 erfolgreiche Ratgeber und Sachbücher erschienen.

Krise --- Kündigung --- Insolvenz --- Pandemie --- Immobilie --- Maske --- Aufhebung --- Vermietung --- Handwerker --- Corona --- Zwangsräumung --- Zahlungsschwierigkeiten --- Ablesen

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ontslag (economie) --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 351.83*13 <493> --- BPB1003 --- Licenciement --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- 347.754 --- 349.1 --- BE / Belgium - België - Belgique --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- 349.2 --- ontslagregeling --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Ontslag --- droit du travail --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Sociale wetgeving. --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- BE / Belgium - België - Belgique --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- ontslag --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- dífhostú --- Belgique

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Arbeidsovereenkomsten --- Conventions du travail --- Droit social --- Périodiques --- Sociaal recht --- Tijdschriften --- #RBIB:TSCAT.LEENA --- #BA02088 --- 351.83 <493> --- 351.83*13 <493> --- Annuaire --- Closed periodicals --- Licenciement --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Jaarboek --- Ontslag --- Yearbooks --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- ontslag --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- Jahrbuch --- metknygė --- annuario --- årbog --- vjetar --- rocznik --- évkönyv --- επετηρίδα --- yearbook --- gadagrāmata --- letopis --- årsbok --- godišnjak --- годишњак --- anuario --- annwarju --- годишник --- anuar --- ročenka --- vuosikirja --- jaarboek --- aastaraamat --- anuário --- almanacco --- annuaire officiel --- oficialioji metknygė --- úradná ročenka --- officiell årsbok --- Almanach --- almanak --- official yearbook --- almanahh --- алманах --- ametlik aastaraamat --- almanac --- oficiālā gadagrāmata --- oficiální ročenka --- kalendář --- vejviser --- annuario ufficiale --- anuário oficial --- анали --- επίσημη επετηρίδα --- anuario oficial --- almanachas --- хроника --- úřední ročenka --- virallinen vuosikirja --- almanaque --- almanach --- telefonbog --- αλμανάκ --- летопис --- anuar oficial --- statskalender --- almanah --- vjetar zyrtar --- amtliches Jahrbuch --- aikakausjulkaisu --- τηλεφωνικός κατάλογος --- dífhostú --- bliainiris

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La convention collective de travail (CCT) n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement a d'une part introduit le droit pour le travailleur du secteur privé de connaître les motifs concrets qui ont conduit à son licenciement. D'autre part, cette CCT a conféré au travailleur le droit de percevoir une indemnité forfaitaire si son licenciement est manifestement déraisonnable.Le présent ouvrage dresse un état des lieux, scientifique mais aussi pratique, des dispositions, questions, discussions et tendances en matière de motivation du licenciement. Bien entendu, une grande attention est portée à la jurisprudence des juridictions du travail. Nous nous adressons à tous ceux qui sont professionnellement impliqués dans la gestion des ressources humaines, et en particulier aux praticiens qui assurent au quotidien la gestion du personnel.Après avoir déterminé son champ d'application, la CCT n° 109 traite du droit des travailleurs de connaître les motifs concrets de leur licenciement, du licenciement manifestement déraisonnable et des règles de preuve en cas de conflit. Pour chacune de ces quatre parties, le présent ouvrage exposera brièvement les principes, puis formulera une réponse aux questions qu'un praticien des ressources humaines pourrait se poser à leur sujet. (note de l'éditeur)

licenciement --- licenciement abusif --- jogellenes elbocsátás --- odpust brez odpovednega razloga --- καταχρηστική απόλυση --- ungerechtfertigte Entlassung --- onredelijk ontslag --- sensja inġusta --- uberettiget afskedigelse --- unfair dismissal --- отказ без оправданог разлога --- неоправдано отпуштање --- netaisna atlaišana no darba --- bezpodstawne zwolnienie z pracy --- despedimento abusivo --- ogrundad uppsägning --- neopravdani otkaz --- neoprávněné propuštění --- protiprávne prepúšťanie --- ebaõiglane vallandamine --- neteisėtas atleidimas --- despido improcedente --- незаконно уволнение --- dífhostú éagórach --- laiton irtisanominen --- shkarkim i padrejtë --- licenziamento abusivo --- concediere abuzivă --- licenziamento senza giustificato motivo --- neteisingas atleidimas iš darbo --- отказ без причина --- bezdůvodné propuštění --- netaisna atlaišana --- munkaviszony jogellenes megszüntetése --- незаконско отпуштање --- otkaz bez razloga --- nezákonné propuštění --- foglalkoztatás jogellenes megszüntetése --- otpuštanje bez razloga --- licenziamento arbitrario --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- dífhostú --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- ontslag --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- Social law. Labour law --- Belgium --- E-books --- Licenciement --- Droit du travail. --- Droit. --- Belgique. --- Belgique --- Employees --- Personnel --- Labor contract --- Contrat de travail --- Dismissal of --- Law and legislation --- Droit