Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Intercultureel management --- Interculturele bedrijfscommunicatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cultuurcontact. --- Intercultureel management. --- Interculturele communicatie.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Is de diversiteit aan mensen nog wel aan te sturen? Moeten we grenzen trekken of kunnen we juist strategisch voordeel halen uit interne diversiteit om de verscheidenheid aan klanten beter te kunnen bedienen? Deze vragen vormen het uitgangspunt voor dit boek, waarin het vraagstuk van diversiteit in organisaties en het managen ervan op een integrale wijze wordt geanalyseerd. Dit vraagstuk wordt bekeken in samenhang met de diversiteit in de samenleving. Het gaat over diversiteit in de ruime zin des woords, dus niet alleen over verschillen tussen allochtonen en autochtonen, maar ook over die tussen mannen en vrouwen, ouderen en jongeren, hoogopgeleiden en lager geschoolden enzovoort. De auteurs behandelen elk vraagstuk in kort bestek en in duidelijke taal. Zij verweven de eigen opvattingen met die van andere schrijvers en analisten (literatuurstudie). Daaruit volgt dan een werkstuk dat feitelijk bestaat uit vele kleinere maar zeer complete delen die de lezer op het spoor zet naar een eigen visie ter zake.

Business policy --- arbeidsorganisatie --- intercultureel management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Is je gesprekspartner stil omdat de etiquette dit voorschrijft, of is hij gewoon verlegen ? Moet je op je strepen staan en een contract afdwingen, of wordt dat als onbeleefd ervaren ? Is de uitgebreide lunch een teken van waardering, of van afstand ?In dit soort situaties heb je niets aan traditionele vooroordelen.In dit boek leer je aan de hand van zes unieke cultuurkenmerken beter omgaan met mensen uit andere culturen. De volgende keer weet je of je moet streven naar consensus of moet gaan voor de confrontatie. Of je haast moet maken, of de tijd moet nemen. Talloze voorbeelden van mislukte en succesvolle onderhandelingen laten zien wat werkt, en wat nietBron : http://www.managementboek.nl

Cultuurverschillen --- internationaal ondernemen --- Intercultureel management --- Interculturele communicatie --- Cultuurverschil

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social psychology --- Sociology of culture --- interculturele communicatie --- intercultureel management