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Industrial sociology - Congresses. --- Technology - Social aspects - Congresses.

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Industrial sociology --- Industrial relations --- Sociologie industrielle --- Relations industrielles --- Congresses --- Congrès --- Congrès --- Industrial relations - Congresses --- Industrial sociology - Congresses --- Sociologie industrielle - Congrès --- Relations industrielles - Congrès

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Ce livre montre en quoi le travail est un espace majeur de socialisation professionnelle. Celle-ci ne se limite pas aux moments de formation, initiale ou continue. Et si elle est apprentissage de compétences, de savoir-faire, d’habiletés et d’expertises, elle est tout autant expérimentation de référentiels implicites, de problèmes concrets à résoudre, de normes tacites, de systèmes de valeurs, caractéristiques d’un métier ou d’un monde professionnel. La question traitée ici est la suivante : comment devient-on un travailleur sachant travailler dans un milieu spécifique, maîtrisant destâchesparticulières, contribuant à une activité distribuée, inscrit dans une division du travail, reconnu par autrui ? Pour y répondre, des professionnels variés sont étudiés : contrôleurs du service public de l’emploi, ingénieurs et experts en environnement, enseignants de différents niveaux, élus engagés dans la politique locale, personnels des soins infirmiers, apprentis dans des activités tertiaires ou industrielles. Chaque fois les enquêtes sont centrées sur celles et ceux qui débutent dans le métier, découvrent un cadre de travail inconnu, investissent de nouvelles fonctions. L’étude des chocs et épreuves rencontrés par ces professionnels en devenir met en évidence une socialisation fluide et diffuse. Celle-ci est aussi décrite comme une activité collective et bricolée, à laquelle participent activement, outre les professionnels eux-mêmes, de nombreux partenaires de travail : des pairs, alliés ou concurrents, des supérieurs hiérarchiques, des experts, des mentors, des clients ou usagers, etc.

Socialisation professionnelle --- Identité professionnelle --- Intégration sociale --- Professional socialization - Congresses --- Industrial sociology - Congresses --- Professions - Sociological aspects - Congresses --- Professional socialization --- Industrial sociology --- Professions

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La 4e de couv. indique : "Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financière et économique initiée en 2008, comme par les réponses néolibérales, souvent radicales, qui lui ont été données : accélération de la désindustrialisation, montée du chômage, restructurations d’entreprises, déconstruction du droit du travail visant à flexibiliser les marchés du travail, montée des formes d’emploi dégradées, affaiblissement de la protection sociale, intensification du travail, baisses de salaires, extension de la pauvreté laborieuse et des politiques de workfare. En Europe, les pays du sud (Grèce, Espagne, …), en ont subi les formes les plus violentes. La crise économique participe de bien d’autres crises. Ce livre, nourri par les XVes Journées internationales de sociologie du travail tenues à Athènes, s’interroge sur la pertinence de la notion de crise(s) et explore les liens entre crise(s) et mondes du travail : quelles sont leurs implications sur le salariat, sur le vécu des travailleurs et des demandeurs d’emploi, et sur les politiques publiques ? En quoi interpellent-elles les objets et les paradigmes de la sociologie et de la sociologie du travail ? Les responsabilités sociales de la discipline n’en sont-elles pas accentuées ?"

Marché du travail --- Crises économiques --- Économie du travail --- Industrial sociology --- Global Financial Crisis, 2008-2009 --- Labor economics --- Labor market --- Marché du travail - Europe --- Crises économiques - 2008 --- Économie du travail - Europe --- Industrial sociology - Congresses --- Global Financial Crisis, 2008-2009 - Congresses --- Labor economics - Congresses --- Labor market - Congresses --- Work --- Depressions

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Sociology of work --- Industrial sociology --- Occupations --- Industrial organization --- Work --- Sociologie industrielle --- Industrie --- Travail --- Congresses --- Social aspects --- Congrès --- Organisation, contrôle, etc --- Aspect social --- Congresses. --- 331.1 --- 316.334.2 --- -Industrial sociology --- -Occupations --- -Work --- -Industry (Psychology) --- Method of work --- Work, Method of --- Human behavior --- Labor --- Work-life balance --- Career patterns --- Careers --- Jobs --- Trades --- Handicraft --- Vocational guidance --- Sociology --- Industries --- Organization --- Industrial concentration --- Industrial management --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Economische sociologie. Industriele sociologie --- -Congresses --- -Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 316.334.2 Economische sociologie. Industriele sociologie --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- -316.334.2 Economische sociologie. Industriele sociologie --- Industry (Psychology) --- Congrès --- Organisation, contrôle, etc --- Social aspects&delete& --- Industrial sociology - Congresses --- Occupations - Social aspects - Congresses. --- Industrial organization - Congresses --- Work - Social aspects - Congresses.