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Cette étude de terrain s'est déroulée au sein d'une entreprise d'exploitation de cinéma parmi le personnel des ouvreuses. En premier lieu, au moyen des budgets temps, nous avons examiné l'emploi du temps des ouvreuses en s'interrogeant sur la signification et l'importance du temps libre. En second lieu, nous avons proposé un nouvel aménagement du temps de travail afin d'évaluer les conséquences sur les activités extra-professionnelles
HORAIRE DE TRAVAIL --- LOISIR --- HORAIRE DE TRAVAIL --- LOISIR
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Face au manque d'études portant sur l'évaluation des horaires de fin de semaine (V.S.D.), nous nous sommes efforcés, dans le cadre de ce mémoire, de voir s'il existe ou non un lien entre la fatigue, le stress et le contrôle développé face au stress. L'idée est de partir d'une évaluation subjective de ces trois éléments, évaluation réalisée par le biais de trois questionnaires.
HORAIRE DE TRAVAIL --- STRATEGIE D'ADAPTATION --- STRESS --- TRAVAIL EN EQUIPE --- HORAIRE DE TRAVAIL --- STRATEGIE D'ADAPTATION --- STRESS --- TRAVAIL EN EQUIPE
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Les horaires de travail conditionnent le déroulement des activités. En fonction des contraintes temporelles qui se sont liées, les membres du couple sont amenés à mettre en place des conduites de régulation qui sont fonction de la valeur qu'ils attribuent aux différentes activités. Les hommes fonctionnent essentiellement en terme de temps et les femmes en terme d'habitude. Le travail du week-end atteint le synchronisme de la vie de couple de façon plus ou moins importante selon l'âge des individus et l'horaire du conjoint.
HORAIRE DE TRAVAIL --- TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- CONDITIONS DE TRAVAIL --- HORAIRE DE TRAVAIL --- TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- CONDITIONS DE TRAVAIL
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L'existence d'une grande variation des horaires pour les mêmes individus et la coexistence de deux régimes de travail offrent des possibilités de comparaison indispensable pour l'étude sur les rapports de l'homme actif aux temps quotidiens. C'est pourquoi ce travail a choisi de mener une enquête par budgets-temps à la S.T.I.L. Cette méthode étudie la répartition individuelle des activités qui couvre le terrain professionnel, la satisfaction des besoins physiologiques, les tâches ménagères, les loisirs... 58 chauffeurs ont rempli sept budgets-temps.
HORAIRE DE TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- MUSCULOSKELETAL SYSTEM --- TRAVAIL --- LOISIR --- HORAIRE DE TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- MUSCULOSKELETAL SYSTEM --- TRAVAIL --- LOISIR
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L'objectif de notre étude, que nous nous qualifions être une étude exploratoire, est d'arriver à mieux comprendre la complexité de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Nous approchons la réalisation de la "Work-Life-Balance" personnelle par l'aspect de l'impact de l'horaire de travail qui, pour nous, joue un rôle central dans le contexte d'une vie équilibrée. Un 2ème axe d'approche sera le statut familial. Nos sujets travaillent dans diverses entreprises du secteur privé. Nous avons pu confirmer l'impact de l'horaire de travail et constater que les parents se différencient des non parents. En ce qui concerne d'éventuelles différences de genre, nous avons pu remarquer qu'elles restent plutôt rares.
TRAVAIL --- FAMILLE --- HORAIRE DE TRAVAIL --- QUALITE DE VIE --- STRESS --- TRAVAIL --- FAMILLE --- HORAIRE DE TRAVAIL --- QUALITE DE VIE --- STRESS
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Etude de deux organisations temporelles du travail, à savoir un système, quatre équipes à rotation hebdomadaire et un système cinq équipes à rotation courte. Impact de ces organisations sur la santé, la satisfaction et la gestion du temps des travailleurs.
TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- TRAVAIL EN EQUIPE --- PERFORMANCE PROFESSIONNELLE --- HORAIRE DE TRAVAIL --- TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- TRAVAIL EN EQUIPE --- PERFORMANCE PROFESSIONNELLE --- HORAIRE DE TRAVAIL
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Il s'agit d'une étude préalable à l'informatisation des tâches de gestion des ateliers d'un arsenal militaire. Ont été étudiés : 1) la variation journalière de la charge de travail des pointeurs-planning 2) les dysfonctionnements dans les flux d'information au sein des services
ANALYSE DE TACHE --- ANALYSE ORGANISATIONNELLE --- CHARGE DE TRAVAIL --- COMMUNICATION INTER-ENTREPRISE --- HORAIRE DE TRAVAIL --- ANALYSE DE TACHE --- ANALYSE ORGANISATIONNELLE --- CHARGE DE TRAVAIL --- COMMUNICATION INTER-ENTREPRISE --- HORAIRE DE TRAVAIL
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Au cours de leur travail, les magasiniers-réassortisseurs mettent en oeuvre des stratégies de régulations pour atteindre les objectifs qui leur sont assignés et pour diminuer leur charge de travail ou la maintenir à un niveau acceptable. Ces stratégies de régulation témoignent de la présence d'activités mentales.
COMMERCE (MAGASIN) --- HORAIRE DE TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- CONDITIONS DE TRAVAIL --- PERSONNEL (ENTREPRISE) --- COMMERCE (MAGASIN) --- HORAIRE DE TRAVAIL --- ORGANISATION DU TRAVAIL --- CONDITIONS DE TRAVAIL --- PERSONNEL (ENTREPRISE)
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ABSENTEISME --- COMMERCE (MAGASIN) --- ERGONOMIE --- FEMME --- HORAIRE DE TRAVAIL --- LOGICIEL --- TRAVAIL -- ATTITUDE ENVERS --- ABSENTEISME --- COMMERCE (MAGASIN) --- ERGONOMIE --- FEMME --- HORAIRE DE TRAVAIL --- LOGICIEL --- TRAVAIL -- ATTITUDE ENVERS
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travail de nuit --- horaire de travail --- travail de nuit --- travail de nuit --- la poste --- belgique --- horaire de travail --- travail de nuit --- conséquences sur la vie privée
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