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Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde.Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix.McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken en motivatiebijeenkomsten. Durf afscheid te nemen van werknemers die niet meer passen binnen de behoefte van het bedrijf.Op basis van haar ervaringen schetst McCord, met humor en zonder een blad voor de mond te nemen, de weg naar een cultuur van grote prestaties en winstgevendheid.Bron : http://www.managementboek.nl

Bedrijfscultuur --- Personeelsmanagement --- Prestaties --- Vrijheid --- Motivatie --- Leidinggeven --- bedrijfscultuur --- gouvernance d'entreprise --- Prestatie --- Leiderschap

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Au début des années 2000, la révélation de plusieurs scandales financiers a débouché sur l’adoption de la loi Sarbanes-Oxley aux Etats-Unis. Le principal objectif de cette loi était de recouvrer la confiance des investisseurs et d’assurer la fiabilité des états financiers à travers des mécanismes de gouvernance solides, notamment par le biais de l'élargissement des responsabilités et pouvoirs du comité d'audit. Cette loi s’applique à toutes les entreprises américaines cotées en bourse ainsi qu’aux firmes étrangères avec des actions cotées sur les marchés boursiers américains. 
De son côté, l’Union européenne a également amorcé des réformes visant à améliorer la qualité du contrôle légal des comptes. Ces réformes se sont traduites par l'adoption en 2014 de la Directive 2014/56/UE, modifiant la Directive portant sur les contrôles légaux des comptes annuels et des comptes consolidés. Parmi les nombreuses dispositions des législations américaine et européenne, les responsabilités supplémentaires attribuées au comité d'audit ont renforcé le rôle de celui-ci dans la gouvernance d’entreprise. Ce mémoire a pour objectif de comparer la composition, les compétences et le rôle des comités d’audit aux États-Unis et en Europe afin d’identifier dans quelle mesure la réglementation européenne s’est inspirée et rapprochée du cadre légal américain.

Gouvernance d'entreprise, comité d'audit, États-Unis, Union européenne, audit --- Sciences économiques & de gestion > Comptabilité & audit

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Nowadays corporate governance has become an important topic in the economic literature.
A lot of actors, such as market authorities, states and companies now care about corporate governance. It is a real asset for companies because of the benefits for their reputation and their internal functioning. The study of corporate governance is born with the publication of the research of Berle and Means about the separation of ownership and control which is still the main principle in the corporate governance science. The famous failure of the American enterprises Enron and WorldCom made a lot of noise and paved the way to an improvement of the corporate governance practices all over the world. The answer to those disasters was the massive publication of codes of good practices which gives guidelines to the companies to help them to enhance their governance. The answer was also the publication of legal forms with the obligation for the companies to implement an audit committee inside their board of directors or to follow a code of good practices.

Due to the poor research about the Belgian market, we have decided to focus on the situation of Belgium and to compare it with the French one. We analyse the links between the attributes of the board of directors such as the size of the board and of the executive committee, the proportion of independents, executive, state, women and foreign administrators inside the board. We also look at the board’s activity and the number of committees of the board. To evaluate the effects of these variables on the performance, we have chosen two financial ratios: the return on assets (ROA) and the Tobin Q. We conducted linear regression and correlation analyses to discover links between the variables and the financial ratios on a sample composed by companies of the BEL 20 and CAC 40 indexes.

Our main findings are fairly neutral concerning the size, the independence and the activity of the board. Nonetheless, we found a positive relationship between the proportion of women and foreign administrators and a negative relationship between state administrators and the performance.

Gouvernance d'entreprise --- conseil d'administration --- administrateur --- administrateurs --- performance de l'entreprise --- Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations

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La prise en compte des facteurs ESG intègre de plus en plus la réflexion des entreprises et d’autres acteurs économiques comme les investisseurs. Ces préoccupations se placent peu à peu au coeur de la gouvernance et des stratégies des sociétés. 

Le rôle de la gouvernance dans l’intégration des aspects ESG au sein des sociétés est aujourd’hui essentielle. En effet, celle-ci est primordiale pour favoriser la prise de conscience de ces problématiques à chaque niveau de l’entreprise. De nombreuses entreprises ne soupçonnent pas l’intérêt et l’impact que peuvent avoir certaines composantes de la gouvernance sur leurs perspectives à long terme. Il nous a, dès lors, semblé pertinent d’analyser si les entreprises belges en étaient conscientes et si les recommandations du Code belge de gouvernance d’entreprise 2020 y accordaient l’importance nécessaire. 

Dans le but que les entreprises contribuent réellement à la transition vers une économie durable, le reporting non financier, instrument essentiel de la gouvernance d’entreprise, est utilisé afin qu’elles communiquent leurs informations en matière de durabilité à leurs différentes parties prenantes. De cette manière, celles-ci auront l’opportunité d’évaluer les sociétés à la lumière des aspects ESG et plus seulement selon les performances financières. Cependant, la législation à propos de ce reporting se montre encore faible et ne répond plus aux attentes grandissantes du monde économique. La Commission européenne a alors entrepris de réaliser une proposition de directive dans le but d’améliorer cette réglementation et d’apporter des solutions aux diverses problématiques relevées. 

Enfin, à la lumière des normes de la proposition de directive précitée et notamment de celle décrivant la gouvernance, une étude des rapports de durabilité d’entreprises du secteur énergétique actives en Belgique sera réalisée. Celle-ci a pour but d’établir si ces dernières sont d’ores et déjà conformes aux futures exigences en la matière. 

Ce travail de fin d’étude a, en définitive, pour but de comprendre l’intégration des facteurs ESG dans la gouvernance d’entreprise au travers de l’outil du reporting non financier et l’évolution de ce dernier afin de réaliser les objectifs d’une croissance durable mondiale.

Gouvernance d'entreprise , reporting non financier, proposition de directive CSRD du 21 avril 2021 --- Droit, criminologie & sciences politiques > Droit économique & commercial

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Consolidation and merger of corporations --- Tender offers (Securities) --- Letting of contracts --- Corporate governance --- Offres publiques d'achat. --- Droit des sociétés. --- UE/CE Droit. --- Gouvernance d'entreprise. --- Analyse économique. --- Law and legislation --- Economic aspects --- European Parliament. --- European Union countries --- Law --- International unification