Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

658.3.054.8 --- Humanisering van de arbeid 331.101.4 --- Arbeidsomstandigheden 658.382 --- Gehandicaptenproblematiek 362.4 --- Gehandicapte werknemers 658.3-056.26 --- AA / International- internationaal --- FR / France - Frankrijk --- 332.80 --- humanisering van de arbeid - kwaliteit van de arbeid (zie ook 331.022) --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen. --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

sociale dienstverlening --- inclusief beleid --- Social policy --- sociaal beleid --- Social service --- Service social --- European Union countries --- Pays de l'Union européenne --- Politique sociale --- Sociaal beleid 304:32 --- Maatschappelijke werk 36 --- Gezondheidszorg 61 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Werkloosheid 331.56 --- Gehandicaptenproblematiek 362.4 --- Gehandicapte werknemers 658.3-056.26 --- Diversiteit --- EG / Europese Unie 339.543EC/EU --- Gestion --- Management --- Handicapés --- Intérêt général --- Santé --- Services sociaux --- Ue --- Handicapés --- Intérêt général --- Santé

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit onderzoek wil de gangbare praktijk in Vlaanderen inzake screening en diagnose van arbeidsgehandicapten inventariseren. Arbeidsgehandicapten zijn in enge zin personen met een handicap die als dusdanig door het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap erkend zijn. In ruime zin zijn dit alle personen die speciale problemen (bijvoorbeeld lichamelijke, sociale of psychische problemen) ondervinden om zich in het arbeidsproces in te schakelen. Sedert enkele jaren bestaat er in Vlaanderen een systeem van trajectbegeleiding waarbinnen deze groep een plaats krijgt. Een belangrijke schakel daarin is de screening en diagnosestelling, d.w.z. het proces waarbij nagegaan wordt of iemand 'arbeidsgehandicapt' is en wat dit inhoudt voor het traject naar werk. We gingen na welke instrumenten hiervoor worden gebruikt (of kunnen worden gebruikt) en welke organisaties bij de diagnose betrokken zijn. In een tweede luik wordt gefocust op een nieuwe ontwikkeling die zich momenteel in dit werkveld voordoet, namelijk de oprichting van Lokale Werkwinkels. Er werd gepoogd via gesprekken met bevoorrechte getuigen de mogelijke gevolgen van deze herstructurering voor de screening, diagnose en trajectbegeleiding van arbeidsgehandicapten in te schatten. Tevens werden in dit verband een aantal beleidsaanbevelingen geformuleerd.

Labour market --- Social policy and particular groups --- Flanders --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A345 --- #SBIB:316.334.2A350 --- #SBIB:316.334.2A472 --- #A0303A --- 667 Gehandicapten --- Gehandicapte werknemers 658.3-056.26 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- 331.5 werkgelegenheid --- 378.4 HIVA --- 331.626-056.24 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: gehandicapten en beschutte werkplaatsen --- Arbeidssociologie: werkloosheid: algemeen --- Arbeidssociologie: het beleid ter bestrijding en opslorping van de werkloosheid --- Hoger Instituut voor de Arbeid - HIVA --- tewerkstelling van gehandicapten (zie ook 331-056.24, 362.4) --- Gehandicapten --- arbeidsmarkt --- arbeidsmarkt. --- Arbeidsmarkt.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of work --- Personnel management --- Arbeidsmarkt --- Flandre --- Marché du travail --- Vlaanderen --- gelijke kansen --- arbeidsmarkt --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A470 --- #SBIB:316.334.2A341 --- #SBIB:316.346H22 --- #A0309A --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Gehandicaptenproblematiek 362.4 --- Gehandicapte werknemers 658.3-056.26 --- Vrouwenproblematiek 396 --- Migranten 325.11 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- 331.5 arbeidsmarkt --- 331.5 werkgelegenheid --- 316.454.4 sociale integratie --- 331.6.001 --- P493 --- P71 --- P430 --- P44 --- P492 --- P436 --- P410 --- P73 --- P485 --- Arbeidssociologie: het sociaal-economisch overheidsbeleid: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing --- België --- Canada --- Duitsland --- Frankrijk --- Nederland --- Oostenrijk --- Verenigd Koninkrijk - Engeland - Groot Brittannië --- Verenigde Staten van Amerika - VS --- Zweden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De sector van de beschutte werkplaatsen wordt geconfronteerd met toenemende concurrentiedruk in zijn activiteiten. Ook de overheid wijzigt ingrijpend zijn beleid tegenover de integratie van personen met een handicap in de arbeidsmarkt. De personen met een handicap zijn en blijven echter de eerste betrokkenen. Het is voor deze doelgroepwerknemers dat de Vlaamse Federatie van Beschutte Werkplaatsen het initiatief heeft genomen om met onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek een aantal belangrijke uitdagingen voor de sector onder de loep te nemen. Vanuit het Hoger instituut voor de arbeid van de Katholieke Universiteit Leuven werd hierop graag ingegaan. 'Betrokken maar onpartijdig' geven de auteurs het advies aan de sector om nog sterker te geloven in de uitzonderlijke prestatie van de sector van beschutte werkplaatsen om personen te integreren in de economie en de samenleving, om bewust te zijn van de waarde die de personen met een handicap zelf hebben gecreerd en de legitimiteit en de Redelijkheid van de verwachtingen naar de overheid toe. Twee studies werden opgeleverd die samen dienen gelezen te worden. In de voorliggende eerste studie wordt nagegaan waarom en onder welke vorm de overheid dient tussen te komen in de integratie van de personen met een handicap. Op basis van theoretische inzichten omtrent rechtvaardigheid en sociale bescherming is ondersteuning van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een handicap een vooruitstrevende vorm van overheidsoptreden. In internationaal perspectief blijkt dat het beleid omtrent beschutte werkplaatsen in Vlaanderen ook een effectieve en efficinte vorm van overheidsoptreden is. Met relatief beperkte middelen werd een relatief grote groep personen gentegreerd in de economie, en de beschutte werkplaatsen konden daar vaak zwakke werknemers -steeds moeilijker in de moderne arbeidsmarkt!- introduceren in activiteiten die soms met internationale concurrentie worden geconfronteerd. In een tweede rapport wordt een klassieke Kosten-baten analyse gemaakt van dit overheidsoptreden. Wanneer de studies aantonen dat de sector van beschutte werkplaatsen in Vlaanderen 'goed werk', in al zijn betekenissen, heeft geleverd, zijn zij hopelijk een ruggesteun voor de sector voor de uitzonderlijke veranderingen die op hen afkomen.

Labour market --- Social policy and particular groups --- Flanders --- Sociale tewerkstelling --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 667 Gehandicapten --- 460 Economie --- Maatschappelijke werk 36 --- Gehandicaptenproblematiek 362.4 --- Gehandicapte werknemers 658.3-056.26 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A345 --- 362.527 --- P493 --- P493VL --- 36 --- beschermde werkplaatsen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: gehandicapten en beschutte werkplaatsen --- België --- Vlaanderen --- Maatschappelijk werk --- 331.63 --- Beschutte werkplaatsen --- Beschutte werkplaatsen. --- 36 Maatschappelijk werk --- 36 Safeguarding the mental and material necessities of life --- Safeguarding the mental and material necessities of life --- 36 Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk --- Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk