Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Uitdaging, veelzijdigheid, verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden. Dat zijn vandaag de kernwoorden als het om het beroep van assistant gaat. Een job met toekomst, die de laatste tien jaar zo hard is geëvolueerd dat misschien zelfs de functietitel aan een update toe is. Met behulp van marktonderzoek, getuigenissen en expertise van werknemers, werkgevers en het hoger onderwijs doet Bright Plus die (r)evolutie in dit boek van A tot Z uit de doeken. Je ontdekt waarom jouw wereld als meertalige professional nooit zal stilstaan, welke hard en soft skills je best in je rugzak hebt en in welke sectoren je allemaal aan de slag kan gaan. Zo weet jij perfect hoe je groeit en inzet op een mooie, futureproof carrière.

Office management --- secretariaatswerk --- secretariaat --- Loopbaan --- Functiebeschrijving --- Beroepen --- 367.2 --- HR --- personal assistant --- personeelsbeleid, HRM --- Functiebeschrijving ; personal assistant --- loopbaan --- Meertaligheid --- 005.91

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Human Resource Management (HRM) staat de laatste jaren onder druk. HRM moet tegelijk efficiënter en strategischer. Dit resulteert onder andere in een toenemende uitbesteding en informatisering van de HR-functie ten voordele van een strategische oriëntatie. Een mogelijk nadeel van deze tendens is dat HR-managers en HR-verantwoordelijken de basistechnieken van HRM niet meer ten gronde kennen en niet meer onder de knie hebben. Dit handboek biedt een evidence-based overzicht van de vele mogelijke HR-technieken die gebruikt kunnen worden binnen de volgende HR-domeinen: functiestudie(competentiemanagement), rekrutering, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, loon, loopbaanmanagement. (Bron: covertekst)

097 Personeelsbeleid --- 658.310.8 --- E090508.jpg --- Human resource management --- Personeelsbeheer en administratie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Personeelsbeleid --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Fonctions Functies --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Formation du personnel Opleiding van het personeel --- Rémunération Bezoldiging --- Carrière Loopbaan --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- 331.3 --- HRM --- personeelsbeleid --- human resources management --- competentiemanagement --- assessment --- 367.2 --- Assessment Center Methode --- Bijscholing --- Competentie (competentiemanagement) --- Functiestudie (functie-analyse, functiebeschrijving, functiewaardering) --- Human Resource Management (HRM) --- Personeelsbeoordeling (prestatiebeoordeling) --- Personeelsplanning en loopbaanbeleid (carrière, loopbaanplanning, tijdskrediet) --- Personeelsselectie (recrutering) --- Verloning (belonen van werknemers) --- S2007352.JPG --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- personeelsbeleid, HRM --- 658.3 --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- bedrijfsopleidingen --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- departement Algemeen 10 --- personeelsmanagement