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Cet ouvrage propose un premier commentaire des dispositions relatives à la nature des relations de travail contenues dans la loi-programme du 27 décembre 2006. Les auteurs donnent des réponses concrètes aux questions que se posent les praticiens : Comment procéder à la qualification juridique des relations de travail ?; Quels sont les critères qui distinguent le statut d’indépendant de celui de salarié ?; Quels sont les pouvoirs de la nouvelle commission de règlement de la relation de travail ?; Quelle est la portée des décisions prises par cette commission ?; Quels sont les effets fiscaux d’une requalification des revenus d’indépendant en revenus de salarié ?; Quels en sont les effets en matière de sécurité sociale ?. Les auteurs procèdent à une analyse juridique de ces dispositions. Ils émettent aussi un avis critique sur cette nouvelle règlementation. Ils ouvrent des pistes de réflexion sur les principes et les modalités d’application de cette législation importante dans l’environnement social belge.
Travailleurs indépendants --- Social law. Labour law --- Belgium --- Industrial relations --- Labor laws and legislation --- Self-employed --- Relations industrielles --- Travail --- Travailleurs indépendants --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- Relations du travail --- Faux indépendant --- BELGIQUE --- qualification juridique --- lien de subordination
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INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT - Begrip gezagsverhouding - schijnzelfstandigheid werknemer versus zelfstandige schijnzelfstandige al of niet sprake van een gezagsrelatie & de gespannen verhouding tussen b.w.art.1134 en de sociaalrechtelijke finaliteit - inleidende beschouwingen & basisprincipes van de arbeidsrelatiewet (programmawet d.d. 27.12.2006 - Titel XIII): herkomst en kritische analyse & de arbeidsrelatiewet ingebed in de programmawet: een kwestie van wetgevingsbeleid? & de arbeidsrelatiewet: continuering van de cassatierechtspraak? & de normatieve afdeling van de commissie ter regeling van de arbeidsrelatie: het organisatorische kader & de normatieve van de arbeidsrelatie: een niet - evidente zoektocht naar specifieke criteria & de gevolgen van de herkwalificatie
Social law. Labour law --- Belgium --- 34 --- 323.324 --- 331.116 --- BPB0806 --- 351.83 <493> --- 331.102.1 <493> --- 351.83/.84 <493> --- 351.83/.84 <493> Sociaal recht--België --- Sociaal recht--België --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- recht - wetgeving --- middenstand - zelfstandigen --- arbeidsovereenkomst - arbeidscontract --- Arbeid als zelfstandige; als vrij beroep; tengevolge arbeidsovereenkomst--België --- Self-employed --- Compensation (Law) --- Social legislation --- Ebooks --- E-books --- DROIT SOCIAL --- TRAVAIL --- Relation de travail --- LIEN DE SUBORDINATION --- Faux indépendant --- BELGIQUE --- nature
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