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Etude d'une procédure de sélection et de recrutement d'ingénieurs industriels. Différenciation des étapes du recrutement et des variables influançant le choix des recruteurs. Ces variables sont différentes selon le type de recruteur (psychologue ou examinateur technique). Il existe également certaines variables prédictives mais non prises en compte par les recruteurs. L'étude met également en évidence l'importance de l'entretien qu'a le psychologue avec le candidat et son bon pouvoir de prédiction

EXAMEN PSYCHOLOGIQUE --- PERSONNEL -- SELECTION --- EXAMEN PSYCHOLOGIQUE --- PERSONNEL -- SELECTION

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Au cours de ce travail, nous avons cherché à comprendre de quelle manière s'expriment les signes précoces d'une future décompensation schizophrénique au cours de la jeunesse des futurs patients.

Schizophrénie --- Trouble psychopathologique --- Symptôme --- Diagnostic --- Examen psychologique --- Schizophrénie --- Trouble psychopathologique --- Symptôme --- Diagnostic --- Examen psychologique

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Notre travail consistait à améliorer le système de recrutement, et plus précisément, la situation de l'entretien de recrutement. Pour ce faire, nous avons observé quantité de ces entretiens et nous les avons analysés. D'après les failles, biais ou difficultés dégagés, nous avons tenté de mettre sur pied des solutions afin de les neutraliser ou, du moins, de les diminuer.

ANALYSE DE CAS --- EXAMEN PSYCHOLOGIQUE --- OUTIL -- EVALUATION --- PERSONNEL -- SELECTION --- ANALYSE DE CAS --- EXAMEN PSYCHOLOGIQUE --- OUTIL -- EVALUATION --- PERSONNEL -- SELECTION

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Intelligence tests --- Intelligence levels --- Intelligence --- Niveau intellectuel --- Tests --- Mesure --- Examen psychologique --- mesure

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Le point de départ de ce mémoire est l'affaire judiciaire française d'Outreau. Nous avons relevé un certain nombre de points critiques lors de cette affaire et avons ensuite retracé la théorie en lien avec les évaluations de la crédibilité du discours d'enfants présumés victimes d'abus sexuels. Nous avons également abordé les croyances, opinions et perceptions des psychologues experts en cette matière. Un questionnaire fut proposé à onze experts. Il reprenait l'ensemble des techniques d'évaluation ainsi qu'une série de questions sur la mission d'expertise, leur positionnement par rapport à leur fonction, etc. Il ressort que les experts questionnés connaissent bien les rouages de leur métier et ont aussi une bonne connaissance des limites de leurs outils.

Enfant --- Abus sexuel --- Psychologue --- Justice --- Performance professionnelle --- Profession --- Expertise psychologique --- Mesure --- Examen psychologique --- Evaluation --- Cadre thérapeutique --- Opinion individuelle --- Faux souvenir --- Enfant --- Abus sexuel --- Psychologue --- Justice --- Performance professionnelle --- Profession --- Expertise psychologique --- Mesure --- Examen psychologique --- Evaluation --- Cadre thérapeutique --- Opinion individuelle --- Faux souvenir