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La grande majorité des individus qui s'inscrivent à Pôle emploi en France ou à l'Agence fédérale du travail en Allemagne recherchent un emploi à temps plein. Pourtant, une proportion conséquente d'entre eux reprennent une activité à temps partiel. L'enquête présentée ici interroge ce paradoxe à partir d'une immersion de plusieurs mois dans les services publics d'emploi allemand et français, complétée par un travail d'archives et des analyses statistiques. Loin de correspondre à une consigne explicite ou à un souhait des conseillers, le transfert des chômeurs vers le temps partiel résulte plutôt des conditions dans lesquelles sont menés les entretiens administratifs. Cette réduction du temps d'emploi ne s'applique pas uniformément aux populations reçues, mais se concentre sur des profils d'individus spécifiques au sein de chaque agence. L'ouvrage compare donc la force de cette politique informelle, entre l'Allemagne et la France, qui transforme le chômage en sous-emploi.

Part-time employment - Germany --- Part-time employment - France --- Unemployment - Government policy - Germany --- Unemployment - Government policy - France --- Employment agencies - Germany --- Employment agencies - France --- Part-time employment --- Unemployment --- Employment agencies

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Job security --- Employment agencies --- Flexible manufacturing systems --- Temporary employment --- Sécurité d'emploi --- Bureaux de placement --- Fabrication, Systèmes flexibles de --- Travail temporaire --- Temporary help services --- Industrial sociology --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A84 --- 331.811.41 --- 331 : 301.03 --- 331.87 --- 331.811.6 --- 331.62 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- tijdelijke arbeid - interimarbeid --- sociologie van de arbeid - arbeidssociologie --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- arbeidsmarkt, structuur - structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt --- Sécurité d'emploi --- Fabrication, Systèmes flexibles de --- Precarity --- Temporary employment agencies --- Temporary help agencies --- Temporary help service agencies --- Temporary staffing services --- Employment, Temporary --- Temping (Temporary employment) --- Temporary help --- Employment protection --- Employment security --- Job insecurity --- Security, Job --- Economic security --- Personnel management --- Layoff systems --- Flexible production systems --- FMS (Production engineering) --- Manufacturing systems, Flexible --- Production systems, Flexible --- Automation --- Production engineering --- Computer integrated manufacturing systems --- Material requirements planning --- Gig economy --- Job security - France --- Temporary help services - France --- Employment agencies - France --- Temporary employment - France --- Flexible manufacturing systems - France --- Industrial sociology - France