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„Employer Branding“ wird betrieben, um sowohl von potenziellen als auch bereits beschäftigten Arbeitnehmern als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Gerade im immer heftigeren „War for Talents“ können sich Organisationen dadurch einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Aber wie sieht es in Krisenzeiten aus? Dieses essential vermittelt anhand einer eigens durchgeführten qualitativen Studie, welche Auswirkungen die Corona-Pandemie auf ein krisengerechtes Employer Branding hat und wie die betroffenen Organisationen mit den bestehenden Herausforderungen professionell umgehen können. Der Inhalt Fachkräftemangel und „Big Quit“ Ausgangspunkt und Nutzen eines professionellen Employer Branding Der Begriff Unternehmenskrise und die heutige Bedeutung von Krisenmanagement Corona-Krise und Employer Branding – eine empirische Studie Employer Branding – Jetzt und in Zukunft Die Autoren Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz ist Leiter des Instituts für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig. Marlen Behring, M.Sc., führt gemeinsam mit ihren Eltern die Wiese-Behring GmbH in der vierten Generation. Johannes Schmidt, M.Sc., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig.

Personnel management. --- Employer branding.

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The book explores the evolving strategies in employer branding, particularly influenced by remote work and changes in the workforce demographics. It addresses the impact of COVID-19 on the labor market in the DACH region, highlighting a significant shortage of skilled workers and the necessity for adapting recruitment and retention strategies. The authors, Wolfgang Immerschitt and Marcus Stumpf, provide insights into new approaches for engaging and integrating newcomers, enhancing employee retention, and addressing the challenges posed by remote work. The book is aimed at professionals involved in human resources and organizational management, offering practical guidance and strategies to navigate the current and future trends in employer branding.

Employer branding. --- Labor market. --- Employer branding --- Labor market

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Employer branding. --- Communication in organizations.

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Personeelsmanagement --- Employer branding --- Sociale media --- Woonzorgcentrum --- PW

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Employer branding --- Werving --- Personeelsselectie --- Personeelsmanagement --- Assessment --- PW --- Hudson, Gent --- Personeelswerving